Средняя зарплата врача в Москве в 2020 году

Зарплата

Я работаю пять дней в неделю и беру ещё один выходной в месяц для приёма. Можно взять ещё полставки, тогда будет 12-часовой рабочий день. Это будет на 8 тысяч больше, чем обычная зарплата.

Сейчас я получаю около 45 тысяч. Из них оклад — 20 500 рублей. Всё остальное —бонусная часть. Максимальный бонус — 240 % от оклада, его, естественно, никто не получает, я на своей памяти ещё не видела таких бонусов.

Размер бонуса зависит от разных факторов. Например, от того, сколько человек мы направили на флюорографию, сколько — на прививки, сколько — на диспансеризацию, сколько всего пациентов принято за месяц. Существует нереальная норма — двести человек в месяц терапевт должен отправить на флюорографию. Бонусы также начисляют или снимают по результатам проверки оформления карт.

Критерии нам почти не показывают, но, думаю, если поинтересоваться, можно найти. Заведующий пишет одни критерии, а руководство определяет само бонусы. Расчётные листы, где это прописано, — для нас большая загадка.

Молодым специалистам платят около 70 тысяч, им идёт 30%-ная надбавка первые три года. В нашей поликлинике нет премий, приуроченных, например, ко Дню медработника, в других поликлиниках, знаю, бывают.

Зарплату платят вовремя, перечисляют на банковскую карту аванс и в начале месяца основную часть.

Мне предлагают уйти в коммерцию, но здесь я уже приработалась, выстроила замечательные отношения с коллективом.

Мне предлагают уйти в коммерцию, но здесь я уже приработалась, выстроила замечательные отношения с коллективом.

Из чего состоит зарплата медработников

Заработная плата медицинского сотрудника состоит из следующих показателей:

  • основной оклад, который зачастую установлен минимальным (в частных клиниках он может отсутствовать, зарплата начисляется по другому принципу);
  • премия по итогам месяца (начисляется в государственных медицинских учреждениях обязательно), а также премия по итогам квартала, года. Коммерческие клиники и центры диагностики начисляют бонусы, если структуры по итогам отчетного периода смогла получить увеличенную прибыль;
  • процент от общей прибыли медицинского учреждения. Это начисление предусмотрено только в частных клиниках, государственные учреждения данный принцип начисления средств в практике не используют.

Размер начислений формируется из:

Оставайтесь с нами. Добавьте нас в Ваши источники и подпишитесь на наши соцсети.
  • правительство
  • Мишустин
  • зарплата
  • врач
  • медсестра
    • Введите свой электронный адрес, после чего выберите любой удобный способ оплаты годовой подписки

    Что ждёт людей, которые выбрали себе профессию врача

    Следует помнить, что связав свою жизнь с медициной, будущий врач соглашается на ненормированный рабочий день, труд в тяжелых физических и моральных условиях, высокую ответственность за самую большую ценность — жизнь человека. Особой выдержки требуют профессии хирурга, акушера, травматолога, где каждый день сопряжён с болью пациентов. Стоит также учитывать, что работа врача предполагает постоянный контакт с пациентами с разными заболеваниями, а это — повышенный риск заражения самого доктора.

    Есть и неоспоримые плюсы профессии:

    • издревле труд врача считается очень почётным и уважаемым в обществе;
    • перспективы карьерного роста и при достижении высокой должности — достойная оплата;
    • востребованность в любом месте проживания, будь то мегаполис или посёлок — доктор не останется без работы;
    • самый главный аргумент «за» выбор профессии врача — чудо спасения человеческой жизни.

    В медицину ради прибыли идут единицы. Слишком высока цена диплома:

    1. 6-7 лет учебы в вузе, огромные объёмы информации, среди которой нет «не важной».
    2. Год интернатуры и различных стажировок.
    3. После прохождения всех этапов, новоиспечённый врач может пойти в ординатуру. Как правило, это 2 дополнительных года, а для педиатрии — 3 года.

    Это на порядок дольше, чем для многих технических, экономических и прочих специальностей. При этом обучение не прекращается на протяжении всей врачебной практики.

    Максимально длинный вариант обучения — начать с медицинского училища (либо другого средне-специального учебного заведения) после 9 классов обучения в школе. Срок обучения — от 2 до 4 лет, но это позволит стать только медсестрой (медбратом) или занять другую не очень ответственную должность, либо продолжить обучение в вузе.

    Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

    Это на порядок дольше, чем для многих технических, экономических и прочих специальностей. При этом обучение не прекращается на протяжении всей врачебной практики.

    Зарплата врачей (медиков) с 01.01.2020 и 01.04.2020 года в России: будет ли повышение и на сколько, индексациия и начисление по-новому – последние свежие новости

    Указом Президента РФ от 24.06.2019 N 288 “Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019 – 2021 годы” прописана необходимость в 2020 и 2021 годах обеспечить в рамках осуществления мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда гражданских служащих оптимизацию структуры денежного содержания гражданских служащих (без снижения его уровня) путем поэтапного увеличения в структуре этого содержания доли должностного оклада и соответствующее увеличение размера пенсии за выслугу лет. В документе также обозначен срок – 1 апреля 2020 и 2021 года, когда ответственным федеральным органам исполнительной власти необходимо информировать Президента РФ о ходе выполнения настоящего Указа. В этой связи Бюджетом Российской Федерации на 2020 год и плановый период 2021-2022 гг. предусмотрено, что работникам государственных ведомств и учреждений, в том числе, сферы здравоохранения следует ожидать повышение оклада в среднем на 5,5%, а в 2021 году — на 6,8%.

    Владимир Путин поручил правительству совместно с властями регионов до 20 сентября 2020 года представить предложения о сроках, в которые будет внедрена новая система оплаты труда медицинских работников. Соответствующий документ опубликован на сайте Кремля по итогам прошедшего совещания о модернизации первичного звена здравоохранения.

    «Представить предложения о сроках внедрения в субъектах Российской Федерации новой отраслевой системы оплаты труда в сфере здравоохранения. Срок — 20 сентября 2020 года», — отмечается в нем.

    В документе также говорится о необходимости оценить дополнительные расходы из бюджета на осуществление поэтапного перехода к новой системе оплаты труда медицинских работников.

    Глава Минздрава Вероника Скворцова на совещании заявила, что переход на новую отраслевую систему зарплат займет не менее двух лет, а также потребует выделения дополнительных средств из бюджета. Таким образом она ответила на слова Путина, который сказал, что рост доли оклада в зарплате медиков не должен сопровождаться снижением компенсационных выплат и других доплат. «Вот чтобы этого фокуса не произошло», — подчеркнул президент.

    Министр сказала, что для улучшения системы оплаты труда следует обновить составы профессиональных квалификационных групп должностей медработников и установить по каждой из них минимальные оклады. «Мы не сможем добиться справедливости, соответственно, при оплате и оклада, и стимулирующих выплат, пока это не будет сделано», — пояснила Скворцова. По ее словам, предварительную оценку затрат на модернизацию системы проведут до сентября 2020 года, а детализированную — не ранее 2021 года.

    Ответственным за выполнение поручений президент назначил премьер-министра Дмитрия Медведева, а также руководителей высших исполнительных органов власти в субъектах России, сообщает портал rbc.ru

    Зарплату с 1 января 2020 года и по итогам первого квартала с 1 апреля 2020 года будут поэтапно повышать работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений. В первую очередь, финансирование будет направлено на деятельность врачей (медиков), учителей (воспитателей детских садов), работников культуры и других представителей социальной сферы.

    Медработник – это достаточно тяжелая и ответственная профессия, которая должна хорошо оплачиваться. Реальных изменений ждут и они будут доработаны к концу 2019 года (о чем пойдет речь ниже), и уже в 2020 году предстватели государственной системы отечественного здравоохранения получат достойные зарплаты.

    Согласно очередному Указу президента России, проводится пересмотр зарплат для младшего и среднего персонала медработников РФ исходя из средней заработной платы на 100 %, при наличии высшего образования на 200 %. А для врачей зарплату планируется повысить в 3 раза больше по сравнению со средней заработной платой медика по региону. Прежде всего эти повышения касаются медиков в государственных учреждениях страны.

    Хотя многие эксперты говорят о том, что свои коррективы может внести экономический кризис, который еще присутствует в стране. Тогда на фоне роста инфляции повышение зарплаты медикам не будет заметно. Здесь нужны серьезные корректировочные действия по развитию экономики. Тогда появится возможность на поступление дополнительных денежных поступлений в бюджет страны, ведь любое повышение зарплаты требует наличие денег в бюджете. Возможно повышение зарплаты медработникам будет осуществлено в полном размере в 2020 году.

    Зарплата медицинского работника должна оправдывать всю трудность и ответственность данной профессии, как это отмечается в других развитых странах. Но в России медики получают достаточно низкую оплату труда. В последнее время наблюдается очень большая нехватка в медицинских учреждениях и конечно главной причиной является низкая зарплата. Даже реформа для медработников, введенная Минздравом еще в 2014 году не дала существенных изменений, а наоборот привела даже к уменьшению зарплаты.

    Зарплата медиков формируется из нескольких показателей:

    основной оклад;
    надбавки (за наличие категории, учитывается общий стаж работы, за выслугу лет, за сложность проделываемой работы (операция), рабочие нагрузки);
    компенсации (например, за вредность. Существует для работников всех регионов страны компенсация инфляции, но не более 5 %).
    Если основной оклад был пересмотрен и повышен, то все надбавки и компенсации были наоборот понижены. Таким образом, зарплата медработникам не изменилась, а в некоторых случаях даже понизилась. Нужно отметить, что размер основного оклада зависит только от занимаемой должности медработника и установлен государством. А вот сумма надбавок и компенсаций – это напрямую зависит от руководителя медицинского учреждения.

    В законодательстве РФ заложен новый метод расчета зарплаты для медиков в 2020 году. И окончательная зарплата будет зависеть от нескольких факторов:

    отработанных рабочих часов, согласно табелю за месяц;
    регион, где работает данный медработник;
    квалификация и общий стаж.

    Вместе с тем, повышение зарплат врачей-бюджетников в 2020 году связано с запланированным масштабным сокращением госслужащих федерального, регионального и муниципального уровня. О том, кого и как, примерно, будут сокращать можете прочитать ниже.

    На 2020 год в России действительно намечена реализация реформы в сфере госуправления, которая приведет к масштабному сокращению армии госслужащих и повышению зарплат оставшихся, рассказала в интервью РИА “Новости” первый замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

    По ее словам, если этого не сделать, то зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

    “Экономия — не самоцель реформы, очевидно. Но высвобождающиеся при этом средства будут направлены на повышение оплаты труда гражданских служащих. Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь”, — сказала Нестеренко.

    Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа.

    Сначала — “автоматически”: численность центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти в следующем году сократят на десять процентов, территориальных органов — на пять процентов, а к 2021-му этот показатель в регионах достигнет 15 процентов.

    На втором этапе предполагается структурное совершенствование госаппарата, что приведет к дополнительному сокращению численности. На этом этапе территориальные органы министерств и ведомств преобразуют в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений.

    “То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности”, — пояснила Нестеренко.

    Эксперты неоднозначно подошли к объяснению действий Минфина. Вице-президент Конфедерации труда России, депутат ГД РФ Олег Шеин в беседе с «ФедералПресс» ушел от ответа о планируемом сокращении в органах исполнительной власти, сославшись на то, что «нельзя комментировать, будет ли это вообще».

    «Я не могу это комментировать, потому что мы являемся очевидцами тридцатого или сорокового заявления Минфина на эту тему. Я бы не сказал, что мы по итогам этих заявлений видим какие-то реалистичные перемены. Невозможно комментировать год от года одних и тех же людей, одни и те же слова», – заявил в беседе с обозревателем «ФедералПресс» Шеин.

    В перспективах масштабных сокращений сомневается и директор Центра политологических исследований Финансового университета Павел Салин.

    «Я бы здесь не делал далеко идущие выводы. У нас этих сокращений за последние 20–25 лет на моей памяти широко анонсировано было пять-семь. В итоге это как минимум не приводило к реальному сокращению числа госслужащих, а как максимум приводило к их увеличению», – заявил Салин.

    По его словам, если анонсируемые Минфином планы дойдут до стадии реализации, то сокращаться будут в первую очередь не сотрудники, а незаполненные ставки в ведомствах.

    «Несмотря на миф о привлекательности госслужбы, достаточно много ставок в силу ряда причин не заполнены, и когда речь идет о сокращении, то всегда руководство прибегает к испытанному методу. Оно сокращает не людей, которые работают, а ставки, которые не заняты», – отметил Салин.

    Читайте также:  Виза в Финляндию: цена, документы и порядок оформления

    Политика сокращения госслужащих вызывает массу вопросов у некоторых экспертов. Прозвучавшее из уст заместителя министра финансов РФ заявление стало поводом порассуждать над критериями, которыми будет пользоваться Кабмин для увольнения сотрудников. Как оказалось, не во всех ведомствах на данный момент наблюдается достаточная численность специалистов.

    «Например, штат департамента металлургии и материалов Министерства промышленности и торговли России вряд ли можно назвать большим и тем более раздутым, а между тем его сотрудникам приходится решать кучу задач, связанных с огромным металлургическим комплексом. Если его численность уменьшится, то оставшиеся сотрудники в прямом смысле слова могут «зашиться» под грузом решаемых вопросов, работая на износ», – заявил промышленный эксперт Леонид Хазанов, добавив, что в советское время металлургию курировали сразу два ведомства – Министерство черной металлургии СССР и Министерство цветной металлургии СССР, каждое из которых имело большой штат специалистов.

    Политтехнолог Марат Баширов указал, что для сокращения госслужащих необходим более глубокий подход, связанный с анализом дублирующихся или ненужных функций, о чем сейчас, по словам эксперта, разговора нет.

    «Мы же с вами слышим, что есть идея реализовать «регуляторную гильотину». Она подразумевает сокращение контрольных функций, но помимо контрольных функций у госорганов еще есть разнообразные функции, от которых, на мой взгляд, нужно отказаться. Мы же понимаем, что отказ от функций вызывает реальное сокращение госаппарата. Соответственно, если человек не приносит пользу, то нужно от этой функции отказаться, а человека либо уволить, либо перепрофилировать», ­– заявил Баширов.

    Кто в списках на увольнение?

    Если анонсируемые Минфином масштабные сокращения все же состоятся, то, вероятно, основным критерием для них будет эффективность сотрудников. Об этом рассказал директор Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергей Мясоедов.

    «С моей точки зрения, эта реформа должна коснуться тех, кто плохо работает. В последнее время наш президент поставил радикальную задачу повышения производительности труда, потому что опять-таки Россия – одна из наиболее отстающих стран в Европе по производительности. Людей много, а эффект от их деятельности небольшой», – пояснил Мясоедов, добавив, что останутся при должности те, кто имеет наиболее высокие показатели KPI.

    По мнению политолога Марата Баширова, при существующем подходе могут остаться без работы низкооплачиваемые сотрудники.

    «Обычно это выглядит следующим образом: идет разнарядка на министерство, например сократить 10 % численности. Если вы не закладываете механизмы аудита, а здесь, очевидно, будет предложено просто сокращение на 10 %, то кого ты уволишь, неважно. Каждое министерство будет искать кого-то, кого, с его точки зрения, нужно уволить или можно уволить. Обычно это самые низкооплачиваемые сотрудники, самого низкого грейда», – пояснил Баширов.

    По его словам, это не принесет большой бюджетной экономии, но поспособствует «вымыванию» слоя госслужащих, которые занимаются «подготовкой многочисленных материалов, отчетов, справок и так далее для вышестоящих начальников».

    «Мы знаем, что у большинства людей, которые работают в должностях директоров департаментов, управлений, а тем более у замминистров и министров фактически весь рабочий день – это или рабочие встречи, или совещания. Они реально подготовкой внутреннего контекста, содержания не занимаются. Этим занимаются работники низших звеньев», – рассказал Баширов.

    Как отметил эксперт, ослабление этого слоя госслужащих может в перспективе привести к ослаблению госаппарата и упадку качества госуправления в целом.

    Сокращение госслужащих не всегда означает сокращение людей, занятых в государственном управлении. Существует вероятность, что уволенные сотрудники просто перейдут в подведомственные учреждения, которыми напрямую управляют министерства.

    «Подведы» обычно получают деньги на реализацию проектов из того же самого федерального бюджета. Получится, что федеральный бюджет заплатит те же самые деньги, только из другого кармана. Это известная уловка, и бороться с ней просто невозможно. Реальное сокращение может быть, только когда вы сокращаете дублирующие или ненужные функции», – рассказал Марат Баширов.

    Впрочем, вероятно применение и других схем аутсорсинга. Сергей Мясоедов уверен, что это вполне позитивное явление.

    «Мы можем говорить о том, что чиновники мимикрируют и постараются остаться на коште государства, по-прежнему используя свои близкие связи в течение какого-то времени. Это негативная сторона. А есть позитивная сторона: люди, предлагающие свои услуги, будут проходить через процедуру тендеров, а это при всех недостатках нынешних тендеров, процедура все-таки конкурентная и на тендер будет проходить несколько человек, соответственно, аутсорсинговые услуги – это государственно-частное партнерство», – заявил Мясоедов, добавив, что эта концепция позволит увеличить качество предоставляемых услуг.

    Куда пойдут сокращенные госслужащие?

    Первый заместитель председателя комитета ГД РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко уверен, что сокращенные госслужащие в перспективе без работы не останутся: «Эти люди, которые работают там, наверняка на рабочие профессии не пойдут, но это достаточно подготовленные люди, которые найдут место в жизни, потому что, как мне представляется, у нас слишком много вакансий на сегодняшний день».

    Эксперты сделали и более радикальные прогнозы. По мнению директора Института бизнеса и делового администрирования РАНХиГС Сергея Мясоедова, масштабное сокращение госслужащих – повод для интенсификации политики переучивания старых кадров, чтобы они могли осваивать профессии или заниматься малым и средним предпринимательством.

    «Я думаю, что появится еще одна категория, которой надо постепенно перестраиваться на ментальность рыночную и предпринимательскую: учиться не сидеть на шее государства, на «проедании» госбюджета, а эффективно работать. Появятся новые категории, которых нужно будет переучить, чтобы люди могли стать самозанятыми», – заявил Мясоедов.

    Если процесс реформирования госаппарата активно заработает, то в 2020 году кадровые сокращения коснутся не только работников федеральных ведомств, но и региональных (муниципальных) органов упраления во всех субъектах РФ: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

    Куда пойдут сокращенные госслужащие?

    Средняя зарплата врачей в Москве

    В государственных медучреждениях заработок варьируется от 15 до 30 тысяч рубл., в частных на порядок выше – от 25 до 60 тыс. рубл. Если речь идет о медперсонале, таком как медсестры, няни, то их заработок даже в Москве редко превышает 20 тысяч рубл.

    Цифра дня: получают ли московские врачи 134 тысячи в месяц

    Большинство их них такую зарплату в глаза не видели. Другие говорят, что цифра реальная. Но заработать ее можно только титаническим трудом, в условиях чудовищных переработок, так что через пару месяцев такого труда «скорую» придется вызывать уже самому врачу.

    В тонкостях медицинских расчетов «НИ» разбиралось вместе с московскими врачами и экспертами.

    Погоня за майскими указами.

    Согласно официальной статистике Мосгорстата, средняя заработная плата врачей в Москве составила в январе-феврале составила 136,225 тысяч рублей. Показатель распространяется на высший медицинский персонал – врачей с высшим образованием, работающих в организациях федеральной собственности и собственности субъектов РФ. Средняя зарплата среднего медицинского персонала в столице за этот период почти вдвое меньше: 72,544 тысячи рублей, младшего медицинского персонала – 67,295 тысячи рублей.

    Откуда взялись такие цифры? Эксперты полагают, что они тесно связаны с майскими указами президента России, и это похоже на правду. Отчетность по исполнению майских указов производится в соответствии с дорожными картами, а за единицу расчетов берется среднемесячная заработная плата по организациям, которая в январе 2018 года составила 70,251 тысячи рублей.

    Так, в соответствии с дорожными картами по майским указам, заплата врачей в Москве с 1 января 2018 года должна была составить 200% от средней заработной платы по организациям; среднего и младшего медицинского персонала – 100% от нее.

    По этим соображениям, похоже, в своем интервью мэр Сергей Собянин и пытался корректировать данную статистами с реднюю зарплату врачей в сторону уменьшения, что для чиновника вообще не свойственно.

    Дело в том, что двойной размер средней зарплаты в 70,251 рублей немного не укладываются в озвученную по врачам в 134 тысячи рублей.

    «По статистике в районе 70 тысяч рублей, но реальные трудовые доходы несколько меньше – 64 тысячи. Тут с подсчетом свои сложности. Статистика считает зарплату москвичей только на основе наиболее значимых предприятий, а огромный пласт людей, которые работают в малом и среднем бизнесе, почему-то отбрасывает. Потом начинают досчитывать их с какими-то коэффициентами, что ясности картины не добавляет. Поэтому средние трудовые доходы являются более объективным показателем», – говорит Собянин в интервью РГ.

    Но соответствуют ли хоть сколько-то написанные цифры действительности или зарплата врачей пока живет только на бумаге?

    Свои вычисления по данному поводу не так давно обнародовал директор ГБУЗ “Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы Давид Мелик-Гусейнов. Он считает, что официальная статистика в целом отражает реальную картину.

    – Более 50% врачей получают заработную плату (не путать с окладом) выше 130 тысяч рублей. Да. Это правда. Если кто не верит, то хотя бы представьте себе, как можно обмануть налоговые и казначейские системы учёта. В московских лечебных организациях всего 12 (. ) человек получили в феврале этого года заработную плату ниже 64 тысяч рублей. А по марту таких осталось всего 4 специалиста. Каждого такого низкооплачиваемого персонально идентифицировали и Департамент здравоохранения дал поручение глав врачам оперативно исправить ситуацию.

    На сегодняшний день 97 учреждений (41% от 239 организаций) вышли на среднюю заработную плату 135 и более тысяч рублей, – считает Мелик-Гусейнов.

    Он поясняет, что данные приводятся только по лечебным организациям сети Департамента здравоохранения Москвы. Ведомственные, федеральные и другие учреждения не попали в мониторинг. В озвученных цифрах также нет заработных плат главврачей и их замов. Уровень зарплат представлен с учётом НДФЛ (других налоговых обременений – нет). Цифры приведены по специалистам, отработавшим на одну и более ставок за полный рабочий месяц.

    В подтверждение своих слов он приводит наглядный материал.

    – Как же заработать 135, 200, 300 и более тысяч рублей обычному врачу? Конечно, вчерашний выпускник, скорее всего, не сможет иметь такую заработную плату. Но с опытом, профессиональным ростом, качеством работы и даже не побоюсь этого слова «личным брендом» вполне можно зарабатывать ещё больше. Нужно ли для этого нравиться глав врачу? Ну, если вы работаете качественно, решаете проблемы главврача, которому спустили сверху показатели летальности где это возможно (или смертности, если это амбулаторный приём), эффективности использования ресурсов, снижения количества жалоб и увеличения количества благодарностей, то эти старания, я уверен, вознаградятся, – добавляет директор директор ГБУЗ “Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы.

    Сами врачи считают, что озвученные цифры – что-то из области фантастики. В комментариях под постом Мельник-Гусейнова они подвергли его заявления резкой критике, кто-то не смог удержаться от гнева.

    Медработники объясняют: чтобы заработать 134 тысячи рублей, надо работать на две – три ставки и одному выполнять объем работы за десятерых врачей, медсестер, регистраторов и санитарок вместе взятых. По сути это нечеловеческие, рабские условия труда, и мало кто на такие подвиги способен. На самом деле таких зарплат у врачей нет: они вдвое ниже.

    – Всё не так. Сравните зарплату с потребительской корзиной . С нарушениями нормы труда . С неэффектиностью работы врача вследствие использования его как медрегистратора . И, демонстрируйте, всë-таки «голые оклады», – пишет врач Валерий Царев.

    – Департамент здравоохранения Москвы подвёл зарплату врачей к 135 тыс. руб., но не договаривают, что это на 1,5 -2 – 2,5 ставки, с полной выслугой и высшей категорией! Уйду на ставку, не подтвердят категорию – вот мне и будет 50 – 60 тыс. руб., – пишет врач Станции скорой и неотложной медицинской помощи имени А.С. Пучкова Москвы Сергей Спаежинский.

    – Ловкость цифр, – пишет совладелец научно-клинического центра ФИЛИЗ, бывший замглавы ФГБУЗ «Детская центрально-клиническая больница федерального медико-биологического агентства» Евгений Ковалев.

    – Публикуйте среднюю за год [зарплату], а не с учетом единоразовых выплат в определенные месяцы. Сколько можно головы-то морочить людям! И посчитайте на одну ставку а не 1,5-2, как все привыкли работать. В конце концов, посчитайте стоимость часа работы среднюю за год и все станет понятно и прозрачно, – пишет заведующий отделением лучевой диагностики Научно-практического центра интервенционной кардиоангиологии Ваган Нуриджанян.

    Читайте также:  Необходимые документы для собственника дачи в 2020 году

    – И один только нюанс: для того, чтобы получить бОльший процент премии, нужно понравиться главврачу, для этого врач вынужден просить больных писать благодарности в его адрес. И больше думать не о том, как лечить, а о том, кто и что напишет, – высказывается Людмила Егорова.

    – Откуда этот уровень? Не знаю, может, по другим специальностям, но, например, в психиатрии много не предлагают. Коммерческие предложения откровенно до 100 тыс. руб. Значит, в государственных еще меньше. Кроме того, нынешние 100 – это по покупательной способности те же 50-60 в 2011 годы. И это не говоря о том, что у кого-то отобрали отпуска чисто волюнтаристскими СОУТами, – пишет врач Александр Чеверев.

    – 130 тыс. руб. пока в некоторых учреждениях не видели. Я тоже не видел. Конечно же, зарплата увеличилась. В рублевом эквиваленте. А вот в долларовом и соответственно в соотношении к ценам достигла той, что была 10 лет назад – где то 1200 долларов. Сначала 10 лет назад сделали нищенские зарплаты, не повышали их ни разу даже с учетом инфляции и вынудили жить на то, что люди добрые дадут, потом вернули старую. За это нужно благодарить? Спасибо, – пишет врач Иван Львов.

    – Материться не хочу. Но 50 тыс. руб. до вычета. И работы – отсюда и до беспредела, – пишет Лейла Османова.

    – Про врача поликлиники или травмпункта вообще неверно. По необъяснимым для меня причинам там получают гораздо больше, чем оперирующий в стационаре хирург. А зарплата за февраль была действительно больше прежней. Кажется, это был эпизод. Но до озвученных выше цифр оставалось еще очень далеко,- пишет врач Анастасия Роскидайло.

    – По поводу вакансии без опыта. Вы знаете меня лично, знаете, какой я специалист и знаете, что я работаю более 20 лет. Но поверьте моему опыту – если завтра я выложу свое резюме, то предложат мне или эту вакансию или полностью аналогичную, и оплату моего труда будут предлагать точно такую же, как и врачу без опыта. Хотите поспорить? – Риторически обращается к чиновнику из Здравдепартамента врач Иван Лесков.

    – Реальная цифра 63 чистыми. Я пришлю Вам платежку, там все видно, – рассказала в интервью «НИ» врач одной из московских женских консультаций, пожелавшая остаться конфиденциальной. – Сказали же, что платить не менее 63 тысячи рублей. Кому-то платят больше, средняя 134 получается. Большинство наших докторов женской консультации получают минимум. Потому что мы на ОМС и не зарабатываем денег. И потом, 134 тыс. руб. это, наверное, по всем специальностям. Терапевты и врачи общей практики больше нас получают. Но они на подушевом финансировании. А женскую консультацию отсоединили от поликлиник и присоединили к роддомам, а это оплата по услугам ОМС. На этом не заработаешь, говорят, что мы в минусе, и нам доплачивает роддом разницу, которую мы не добираем. Понимаем только, что больших денег нам не видать. А ОМС – это обдираловка. Сидят и делают себе деньги из воздуха.

    – По-моему, очевидно, что рост зарплаты с декабря по март происходил за счет премиальной части исключительно в предвыборных целях. Многие бюджетники сообщали о росте зарплаты. Посмотрим на апрель и далее, – пишет врач Марат Галямов.

    – Надо за март статистику сделать, только сегодня квитки получали, 90% грустных лиц и рухнувших надежд, врачи – минус 20 тыс. руб., сёстры – минус 10 тыс. руб., – пишет врач травматолог-ортопед «ГБУЗ Детской городской поликлиники № 125» Дмитрий Скачек.

    До Сергея Собянина, еще в марте ту же мысль с высокой зарплатой транслировал заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Леонид Печатников. В интервью ” Медвестнику» чиновник заявил, что в столице продолжают расти зарплаты врачей. Он отметил, что что средняя зарплата в январе-феврале выросла до 135 тыс. рублей. Такую зарплату, по его словам, получают врачи, которые работают на ставку полный рабочий день и не находятся в декретном отпуске. Кроме этого, Печатников утверждал, что у некоторых врачей зарплата доходит до 500 тыс. рублей, и больше 200 тыс. рублей получают ряд поликлинических врачей.

    Эти данные в своем интервью ИА Regnum опровергла терапевт Диагностического центра №5 Москвы, врач общей практики, председатель исполкома московской организации профсоюза медработников «Действие» Анна Землянухина.

    Врач рассказала, что не знает ни одного работающего медика в Москве с зарплатой в 135 тысяч рублей, а получающих меньше 67 тысяч среди ее коллег – хоть отбавляй.

    «В нашем учреждении даже у врачей общей практики, у которых зарплата больше, чем у врачей-специалистов, средней зарплаты в 135 тысяч нет, — сказала она. — У специалистов зарплаты ещё меньше. У некоторых меньше 67 тыс. У большинства моих знакомых зарплата меньше», – сказала она в интервью.

    Кроме того, Землянухина добавила, что обещанного повышения зарплат в 2018 году пока не произошло.

    Высказывания врачей о надувательстве с зарплатой в 134 тысячи подтверждает обзор вакансий на специализированных сайтах по поиску работу.

    По данным, к примеру, портала trud.com, объединяющего поиск по нескольким сайтам, по состоянию на сегодня, 23 апреля, по позиции «Врач в Москве» открыто 989 вакансий.

    Средняя зарплата врачей по Москве – на отметке в 60 тысяч рублей. Для 39.9% вакансий работодатели указали заработную плату в размере 54 100 – 81 100 руб. 32.2% объявлений с зарплатой 27 100 – 54 100 руб. И только для 13.8%, то есть на 37 МЕСТ ищут специалистов-медработников с зарплатой 81 100 – 108 100 рублей, и даже это не дотягивает до декларируемой мэрией «средней зарплаты» в 134 тысяч рублей.

    На гистограмме ниже показан рейтинг вакансий по уровню заработной платы в Москве. Наиболее высокооплачиваемой считается врач-гомеопат (100 тыс.руб). На втором месте – врач-гериатр (95 тыс. руб.), на третьем – главный врач с зарплатой (90 тыс.руб).

    Андрей Коновал – оргсекретарь межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие»:

    С января от Департамента здравоохранения Москвы пошла жесткая установка в подведомственные медучреждения платить врачам не менее 67000 руб. – нам об этом было известно. Видимо, это была расчётная величина, которая позволяла, по мнению властей, выйти в Москве на выполнение «майских указов» накануне президентских выборов (200 процентов врачам от средней зарплаты по субьекту РФ). Лично я склонен считать, что в целом по Москве картина по врачам могла приближаться к 134 тыс. рублей в предвыборный период. Понятно, что у значительной части медработников зарплата значительно меньше заявленной средней в 134 тыс. По среднему, младшему медперсоналу вдвое меньше в лучшем случае. А в регионах страны и того хуже.

    Но что такое средняя зарплата в 134 тысячи рублей? Тут нужно учитывать несколько факторов.

    Средняя заработная плата врача исчисляется не на ставку, а на физическое лицо. То есть это цифра с учетом колоссальных переработок. И временных переработок и по объему. В нее включают и внешнее совместительство, и внутреннее совместительство, увеличенные ставки. Если врач работает на полторы, две, две с половиной ставки – а сейчас это повсеместно распространено – или его привлекают на сверхурочные работы, это всё берется в расчет при выведении средней заработной платы.

    Например, участковый терапевт ведет прием сразу с двух, а то и с трех участков, вместо положенного по трудовым нормам одного. Или у него по численности прикрепленного населения может быть участок сильно завышен: не 1700 пациентов , а 2500, например, такое тоже имеет место в Москве. Или палатная медсестра ведет на дежурстве не 15 коек в стационаре по рекомендуемым штатным нормативам, а, допустим, 25 коек. То есть один работник за указанную среднюю зарплату по сути выполняет двойную, а то и тройную нагрузку, работает на износ в ненормальных условиях. Поэтому картина с зарплатами даже в Москве не такая благостная, как это выдаёт официальная статистика.

    То есть надо учитывать, что средняя зарплата у нас считается в учетом сверхэксплуатации медработников.

    Далее надо понимать, что между работниками разных медучреждений существует сегодня несправедливое неравенство в зарплатах за счет дохода от платных услуг. В Москве, особенно в центральной ее части некоторые медучреждения заключают контракты с крупными клиентами, с государственными и даже федеральными структурами, и за счет этого, за счет дополнительных пакетов по Добровольному медицинскому страхованию (ДМС) в их фонд оплаты труда поступает значительно больше средств. Или достаточно активно оказывают платные услуги и, соответственно, доходы от них тоже идут на зарплату сотрудникам.

    Это тоже нездоровая ситуация, потому что нельзя говорить, что это зарплата врачей чисто в общественном секторе медицины, работа госмедучреждений коммерциализируется. И по этой причине серьезное неравенство в зарплатах работников этих медучреждений – между теми, кто имеет эти дополнительные пакеты ДМС и крупных клиентов и возможности оказывать услуги платные, и теми, у кого таких возможностей нет.

    – Надо за март статистику сделать, только сегодня квитки получали, 90% грустных лиц и рухнувших надежд, врачи – минус 20 тыс. руб., сёстры – минус 10 тыс. руб., – пишет врач травматолог-ортопед «ГБУЗ Детской городской поликлиники № 125» Дмитрий Скачек.

    Взять ипотеку или снимать и копить?

    Пишут про зарплату врачей, а не медсестер и санитарок!

    Сторожевая башня

    Бывшая Сторожевая башня XV века расположена напротив входа в Готический склеп. С виду башня напоминает, скорее, идиллический фермерский домик. В наши дни в башне работает художественная галерея современного искусства.

    • С ноября по март: 9:30—17:00;
    • С апреля по октябрь: 9:30—18:00.

    Самостоятельная экскурсия в Вышеград (Прага)

    Главной достопримечательностью Праги, безусловно, считается Пражский град – резиденция чешских королей, а сегодня – резиденция президента республики. Любой туристический маршрут обязательно пролегает через него. Но далеко не все туристы знают, что в Праге есть и другая, даже более древняя крепость – Вышеград, и именно с нее, как считается, берет свое начало история Праги и Чешского государства.

    Вышеград не входит в распространенные туристические маршруты по Праге, более того, мы общались со многими русскими туристами, но некоторые даже не знали о существовании этой достопримечательности. Признаюсь, во время первого своего приезда в Прагу я тоже краем уха слышала об этой крепости, но из-за нехватки времени посмотреть ее не удалось, а между тем, Вышеград, как мне кажется, обязательно нужно увидеть. Это я поняла во время поездки в Прагу этим летом – приехали мы сюда на неделю, и хоть почти каждый день был расписан экскурсиями, времени на прогулки во второй половине дня и вечером оставалось предостаточно, поэтому обойти его вниманием было бы просто преступлением. Тем более после того, как экскурсовод, водившая нас по Пражскому граду, с огромным воодушевлением рассказывала о Вышеграде и его легендах.

    Насколько я слышала, не все туроператоры могут предложить экскурсию в Вышеград, некоторые объединяют ее с экскурсией в Йозефов квартал (когда-нибудь очень хочу попасть на такую экскурсию), можно заказать индивидуальный тур, но мы решили прогуляться по Вышеграду самостоятельно, предварительно почитав отзывы, что стоит там увидеть.

    Добраться до Вышеграда очень легко на метро. Мы садились на станции метро «Музей» – на Вацлавской площади, рядом с памятником св. Вацлаву и Национальным музеем (отсюда и название остановки), всего пара остановок, и вы на месте – станция метро так и называется – «Вышеград». От станции до самой крепости не более 5 минут, везде есть указатели, так что заблудиться даже при всем желании трудно. Добираться на метро удобнее еще и тем, что прогулка по Вышеграду начнется, извините за тавтологию, с самого начала – от Таборских ворот, а потом вы постепенно будете спускаться вниз, так что она физически прогулка будет менее утомительна. Вход в крепость свободный (бесплатный).

    После первого ряда укреплений и Таборских ворот следуют еще один ряд укреплений и ворота в не совсем характерном для Вышеграда стиле барокко. Построены были эти ворота уже в 17 веке по проекту известного итальянского архитектора. Почти сразу за воротами располагается достаточно интересный объект – школа-интернат для детей-инвалидов, основанная в начале 20 века Рудольфом Едличкой и сегодня носящая его имя. Эта школа предназначалась для уличных попрошаек и маленьких воришек, имевших какие-то врожденные или приобретенные увечья. Здесь проходили не только учебные занятия, но и была создана мастерская, славившаяся своими изделиями.

    Отмечу также, что в Вышеграде есть и жилые дома, где живут обычные горожане. Многие, кто гулял по Вышеграду, отмечают особую энергетику этого места. Действительно, считается, что здесь находится один из центров положительной энергии. Говорят, что пражские врачи даже рекомендуют будущим мамам, семьям с маленькими детьми, а также людям, страдающим повышенным артериальным давлением, как можно чаще гулять по Вышеградскому парку, расположенному на территории крепости. Хочу признаться, что на меня тоже это место произвело какое-то особенное впечатление – состояние спокойствия и умиротворения. Гуляешь, присядешь на лавочку, и совершенно не хочется никуда отсюда идти.

    Читайте также:  Как проверить готовность загранпаспорта через МФЦ: способы

    Для Чехии Вышеград – это место сакральное, можно сказать священное. Это та отправная точка, откуда начинается ее история. По легенде крепость возникла еще в Х веке по приказу князя Крока – сына легендарного князя Чеха, от имени которого сам народ получил свое наименование. У Крока была красавица дочь – Либуше, благочестивая христианка, наделенная даром предвидения. По легенде, именно она предсказала возникновение на берегах Влтавы великолепного города и его будущую славу. Мужем Либуше стал Пржемышл – вовсе не князь, и не вождь какого-либо из славянских племен, а простой пахарь. Они положили начало династии Пржемышловичей, правивших страной несколько столетий.

    В 10-11 веке в Вышеграде возводятся крепостные стены, ров и вал, строятся княжеский каменный дворец и первые храмы. Первый расцвет Вышеграда приходится на время правления князя Вратислава, ревностного христианина. По легенде, он собственноручно поднял на холм двенадцать тяжелых корзин, нагруженных камнями для строительства. Именно при нем были построены большой храм (на его месте стоит Собор святых Петра и Павла), базилика св. Лаврентия и ротонда св. Мартина, сохранившаяся до нашего времени. Это с виду неприметное небольшое строение в виде круглой невысокой башни – самое древнее из сохранившихся в неизменном виде строений во всей Праге. Те, кто уже успел познакомиться с Прагой, сразу заметят, что ее романский облик не вполне соотвествует готической архитектуре города, что подчеркивает ее древность.

    Важнейшая достопримечательность Вышеграда – это Собор (Базилика) святых Петра и Павла. Для Праги это второй по значимости собор; две его башни прекрасно видны из многих точек города, в том числе и из Пражского Града. Нужно сказать, что Вышеград очень быстро уступил первенство возникшему несколько позже Пражскому граду, занявшему более удобное положение. Блеск Пражского града на долгое время затмил былую славу Вышеграда, но благодаря самому известному чешскому королю – Карлу VI, началось его возрождение, во время которого на месте прежнего романского храма был возведен величественный готический собор.

    Карл VI, несмотря на то, что был императором Священной Римской империи германской нации, был еще и чешским патриотом. По отцу он был представителем рода Люксембургов, а по материнской линии – потомком Пржемышловичей. Согласно легенде, провидица Либуше качала своего первенца в золотой колыбели. Когда мальчик подрос, она приказала сбросить колыбель в самое глубокое место Влтавы, предсказав, что та всплывет только тогда, когда родится самый великий чешский король. Долго чехи ждали этого чуда, и именно в день, когда в 1316 году на свет появился маленький Вацлав (впоследствии взявший себе имя Карл), чудо произошло. Верить или не верить этой легенде – выбор каждого, но то, что Карл был действительно самым выдающимся правителем Чехии, это неоспоримо. Чтобы подчеркнуть достоинство своих чешских предков, он повелел всем своим потомкам во время обряда коронации поклониться реликвиям рода Пржемышловичей – тканой сумке и лыковым лаптям, напоминающим о том, что их предок был простым пахарем.

    Но вернемся к Собору. Начиная от первого заложенного в его основание камня и до сегодняшнего дня, его история насчитывает тысячу лет. Он старше собора св. Вита, правда, не в нынешнем своем облике – изначально он возводился по образцу одноименного собора, расположенного в Риме, для чего даже потребовалось разрешение папы римского. С этим храмом связана интересная легенда, согласно которой дьявол (ну куда же в Праге без подобных легенд) вызвался помочь в строительстве собора при условии, что настоятель отдаст ему свою душу. Настоятель запросил у дьявола, как ему казалось, совсем невыполнимую вещь – принести колонну от римского собора, дьявол уже почти подлетел к месту строительства с тяжелой ношей, но внезапно появился сам апостол Петр, выбивший из его рук колонну, которая упала и, ударившись о землю, разбилась. Так и стоит в Вышеграде Чертова колонна, расколовшаяся на три части. Позже собор несколько раз перестраивался и реконструировался. Одна из главных его святынь – саркофаг с мощами святого Лонгина, того самого, который избавил Христа от мучений на Голгофе, пронзив его сердце своим копьем. Во время гуситских войн на Вышеграде расположились табориты – последователи Яна Гуса. Вышеград был основательно разрушен, сильно пострадал и собор, а мощи Лонгина в каменном саркофаге были сброшены во Влтаву. Лишь спустя несколько столетий они были чудесным образом обретены. Современный неоготический облик храм приобрел лишь на рубеже 19 и 20 веков.

    Рядом с собором расположен парк, в котором установлены интересные статуи – фигуры чешских народных мифов и легенд, а по другую сторону – кладбище Славин. Знаменито оно тем, что здесь похоронены люди, прославившие страну – известные композиторы, писатели, поэты, другие выдающиеся люди. В центре кладбища можно увидеть величественное здание Национального пантеона Славин. Все это должно подчеркнуть особое значение Вышеграда для истории страны. Стоит сказать, что именно Вышеград ассоциируется у чехов с их многовековой историей, в то время как Пражский град в большей степени связан с периодом немецкого и австрийского владычества.

    Ну и конечно, нельзя не сказать еще об одном интересном и популярном среди туристов месте – вышеградских казематах, которые в разное время использовались и как темница, и как подземный ход, и как подземное хранилище боеприпасов. Достаточно мрачное место (к сожалению, моя фотокамера без вспышки не позволила сделать качественные фото в подземелье). Кстати, именно в казематах стоят сегодня подлинники скульптур Карлова моста, а те, что на самом мосту – копии. Экскурсии в казематы проводятся каждый час, вход – 50 крон с одного человека ( около 2 евро).

    Добавлю еще, что с крепостных стен Вышеграда открываются восхитительные виды на Влтаву и Прагу, есть несколько смотровых площадок, но в принципе, прекрасные фото можно сделать с любой точки.

    Рядом с собором расположен парк, в котором установлены интересные статуи – фигуры чешских народных мифов и легенд, а по другую сторону – кладбище Славин. Знаменито оно тем, что здесь похоронены люди, прославившие страну – известные композиторы, писатели, поэты, другие выдающиеся люди. В центре кладбища можно увидеть величественное здание Национального пантеона Славин. Все это должно подчеркнуть особое значение Вышеграда для истории страны. Стоит сказать, что именно Вышеград ассоциируется у чехов с их многовековой историей, в то время как Пражский град в большей степени связан с периодом немецкого и австрийского владычества.

    Время работы Вышеграда:

    Крепость открыта не круглосуточно, так что учтите это при посещении. Летом часы работы с 9:30 до 18:00, а зимой в низкий туристический сезон закрытие на 1 час раньше в 17:00.

    Вышеград в Праге — одна из самых больших достопримечательностей, но в нём есть ещё много мелких объектов. Каждый вход в крепость — уже достопримечательности, а зашли мы через вход под названием Кирпичные ворота. Тут же можно рассказать и первую легенду замка. Где-то здесь, а может даже и не здесь спрятаны сокровища княгини Либурше. Спрятала она их где-то в вышеградской скале, а ворота — это часть скалы.

    Вышеград — сердце Праги

    Старинная крепость Вышеград – одна из главных достопримечательностей Праги. Это удивительно романтичное и таинственное место, овеянное множеством легенд и загадок. Путешествуя по чешской столице, побывать здесь нужно обязательно – тут можно не только увидеть массу старинных архитектурных памятников, но и проникнуться настоящей атмосферой Средневековья и полюбоваться великолепными видами на город.

    По мнению историков, крепость Вышеград была воздвигнута в X веке. Точная дата ее основания доподлинно неизвестна, однако большинство ученых сходятся на мнении, что именно Вышеград был тем первым поселением с которого началась история возникновения Праги.

    Основателем крепости считается князь Крок, отец княжны Либуше, которая предрекла этому городу мировую славу.

    Название «Вышеград» имеет не только старинная крепость, которая расположилась на живописном холме, окруженном водой, но еще и исторический район города, где находится это уникальное сооружение.


    Основателем крепости считается князь Крок, отец княжны Либуше, которая предрекла этому городу мировую славу.

    Самые известные достопримечательности Вышеградского комплекса

    Среди достопримечательностей Вышеграда сильнее всех выделяются:

    1. Кирпичные, Таборские, Леопольдовы ворота;
    2. Римское наследие: базилика Петра и Павла;
    3. Вышеградское кладбище;
    4. Церковь святого Мартина;
    5. Легендарные казематы;
    6. Баня Либуши;
    7. Тройные колонны;
    8. Экскурсионный маршрут;
    9. Таборские ворота – вход в прошлое.

    «Давным-давно жила в окрестностях Вышеграда, госпожа Негринова.

    Замок Вышеград в Праге

    Вышеград (Vysehrad) – это еще одна крепость, расположенная в черте Праги, являющаяся одной из самых популярных достопримечательностей города. В отличие от Пражского града, Вышеград немного отдален от центра города. Располагается замок в одноименном историческом микрорайоне – административный район Прага-2 (Praha-2). Вышеград окружен крепостной стеной и возвышается на холме на правом берегу Влтавы. Считается, что именно это место являлось первым центром чешского государства.

    Его строительство началось в 10 веке. Чуть позднее образовался Пражский град, отобрав пальму первенства у Вышеграда и в дальнейшем эта крепость ушла на второй план.

    То, что это место уже давно не выполняет важных функций для города, заметно сразу. С первого взгляда, Вышеград не вызывает такого очарования и восхищения, как Пражский Град. Масштабы и размах здесь куда скромнее, туристов значительно меньше и, как следствие, здесь очень тихо и спокойно. Но именно это, на наш взгляд, и придаёт данному месту особую умиротворенную атмосферу.

    Так или иначе, прогулка по Вышеграду, вне всяких сомнений, должна войти в ваш план по Праге.

    Что посмотреть в Вышеграде?

    На территории крепости располагается несколько интересных объектов.

    Базилика Святых Петра и Павла

    Главным и самым древним сооружением Вышеграда является Базилика Святых Петра и Павла.

    Его основание относят к 1070-1080 годам. Интересно, что как и в случае с Собором Святого Вита, базилика постоянно достраивалась и перестраивалась, и свой современный вид обрела только в начале 20 века, когда были построены две передние башни. Их называют “Адам” и “Ева”.

    Вход в базилику платный, составляет всего 30 крон.

    Кладбище в Вышеграде

    На базилике достопримечательности Вышеграда не заканчиваются.

    Вторым по важности объектом является Вышеградское кладбище, располагающееся рядом с Базиликой Святых Петра и Павла.

    Это национальное кладбище, которое образовалось в середине 19 века. Здесь покоятся известные чехи, прославившие свой народ: писатели, поэты, художники, актеры, композиторы и т.д.

    На кладбище располагаются не просто захоронения с памятниками, а целые монументы и мемориалы, отличающиеся особенной красотой. Благодаря этому здесь царит особая готическая атмосфера.

    Вход на Вышеградское кладбище бесплатный.

    Еще одним объектом на территории Вышеграда являются Вышеградские казематы. Данную достопримечательность уже нельзя назвать популярной – о её существовании подозревают далеко не все туристы. Да и, положа руку на сердце, хочется отметить, что оно того не стоит.

    Казематы представляют собой темные подземные тоннели, образованные в 17 веке и использовавшиеся для военных целей до начала 20 века. Сейчас они используются в качестве склада. Общая протяженность достигает 1 км, но для туристов открыты только 200 метров, заканчивающиеся большим залом. В казематах хранятся 6 подлинных скульптур с Карлова моста.

    За вход в казематы нужно заплатить 30 крон.

    В Вышеграде можно полюбоваться замечательными видами на Прагу – здесь, по периметру крепости, располагается несколько обзорных площадок.

    Как добраться до Вышеграда

    До Вышеграда довольно просто добраться на городском общественном транспорте. Поблизости располагается надземная станция красной ветки (С) метро – Vysehrad . Также останавливаются трамваи 6,7,18,24, остановка Ostrcilovo namesti.

    На территории крепости располагается несколько интересных объектов.

    Вышеград Прага – как доехать и что посмотреть туристу?

    Мы обычно думаем о Пражском Граде как о чём-то единственном в своём роде во всей Праге. Но далеко не все знают, что на протяжении многих лет в столице Чехии существовал второй замок, защищавший город с юга. Сегодня от него мало что осталось, но холм, на котором он находился, скрывает много интересных памятников истории и культуры. Здесь гораздо меньше туристов, чем в Старом городе, поэтому садитесь на метро и отправляйтесь в легендарное детище принцессы Либуше, дочери Крока – Вышеград в Праге. А я вам расскажу и покажу, что там можно и нужно посмотреть, и как лучше туда добраться.

    . «Я вижу замок, который славится будет звездами. Есть чудо место, у реки Влтава».

    Добавить комментарий