Средняя и минимальная зарплата в Москве по профессиям в 2020 году: читаем суть

Сфера информационных технологий

Сфера информационных технологий всегда была весьма прибыльной отраслью. Программисты и разработчики ценятся в Москве. В среднем зарплата программиста в Москве равна 80 000 RUB. Но стоит понимать, что если программист приступил к работе только после обучения в вузе и еще не имеет опыта, то его оклад не будет выше 60 000 RUB.

Программист, имеющий стаж работы в крупных компаниях может получать до 150 000 RUB в месяц, а доход системного администратора начинается от 70 000 RUB.

Вернуться к оглавлению

  1. Пародонтолог — 96 700 RUB.
  2. Главный врач – 73 300 RUB.
  3. Врач – остеопат – 70 000 RUB.
  4. Спортивный врач – 76 000 RUB.
  5. Врач – реаниматолог – 64 000 RUB.
  6. Гинеколог – 63 000 RUB.
  7. Педиатр – 60 000 RUB.

Сколько в среднем зарабатывают в Москве в 2020 году

Москва не резиновая… Это выражение успело стать крылатым, причем как среди москвичей, так и среди гостей столицы и жителей удаленных регионов. Природа его обусловлена тем, что в Белокаменную едут со всех уголков России и ближайшего зарубежья. И едут не просто так, а чтобы заработать, поскольку считается, что в этом государственном субъекте уровень зарплат самый высокий. Так ли это на самом деле?


«Москва не Россия», «Государство в государстве» – эти часто произносимые фразы также говорят о том, что, в отличие от регионов, в столице всегда есть высокооплачиваемая работа. И недаром именно в Москве можно увидеть рекордное количество гастарбайтеров, занятых в самых разных сферах, начиная с разнорабочих и заканчивая сферой обслуживания и стройкой. Ну а коренные жители и лица с регистрацией получают гораздо большие возможности в вопросах трудоустройства, а вместе с ними и соответствующую заработную плату.

Средняя зарплата в Москве в 2020 году

Зарплата в Москве в 2020 году является самой высокой по стране, этим она привлекает в столицу людей из других регионов. Москва – город с огромными возможностями и перспектива найти высокооплачиваемую работу многим кажется реальной и быстро осуществимой.

Москва подходит не всем. Она суетлива и неприветлива, давит на нервы, «прессует» и калечит здоровье. Москвичи практичны и замкнуты на личных проблемах, высокомерны и лишены сочувствия. Приехавшие в Москву на заработки люди должны четко понимать, что радужные мечты о безбедной жизни и высокой зарплате могут оказаться иллюзиями.

Такой уровень зарплат притягивает как магнит, но при детальном анализе становится понятно, что не все так просто. Мало кто учитывает, что стоимость жизни в столице забирает большую часть полученного дохода.

  • аренда жилья;
  • значительные расходы на транспорт;
  • дорогое медицинское обслуживание;
  • недешевая стоимость обучения;
  • растущие цены на продукты.

Это минимальный перечень крупных расходов, есть еще коммунальные платежи, сотовая связь, Интернет, одежда, развлечения. В результате «московские зарплаты» оказываются не такими привлекательными.

Такой уровень зарплат притягивает как магнит, но при детальном анализе становится понятно, что не все так просто. Мало кто учитывает, что стоимость жизни в столице забирает большую часть полученного дохода.

В Москве тоже не супер, но все же получше, чем в других регионах.

Надо не в Москву ехать, а свой родной край поднимать. Всегда в любом месте можно придумать любой бизнес и в век интернета свободного и безлимитного, можно свернуть горы. У меня много друзей по России, которые придумали в глухих деревнях и вымирающих городах свои бизнесы и свободно и легко чувствуют себя. Включайте голову, а не летите сюда, где вас никто не ждет, кроме ушлых бизнесменов, обещающих золотые горы и вгоняющих вас в долги.

Статистика по средней заработной плате в России за 15 лет

Все официальные сведения, представленные Росстатом, даются в российских рублях, поэтому нужно принимать во внимание уровень девальвации национальной валюты. Исчисление производится в российских рублях, и в графике представлен рост заработной платы по годам.

По графику видно, что по годам средняя заработная плата, исчисленная в национальной валюте, растет. В 2017 году она составила 39 167 рублей до вычета налогов. В 2019 году данный показатель вырос до отметки в 47 468 рублей. В феврале 2020 года средняя заработная плата по России выросла на 1,25% и составила 47 257 рублей по сравнению с январем.

Министерство экономического развития сделало прогноз, исходя из которого, можно сделать вывод, что средняя заработная плата в России в 2020 году продолжит расти. Уровень инфляции продолжит сохранение достаточно низкого уровня. С целью улучшения благосостояния пенсионеров, будут проводиться индексации пенсионных выплат.

Средний уровень в зарплате в долларовом эквиваленте в 2020 году составил 650 долларов.

По графику видно, что по годам средняя заработная плата, исчисленная в национальной валюте, растет. В 2017 году она составила 39 167 рублей до вычета налогов. В 2019 году данный показатель вырос до отметки в 47 468 рублей. В феврале 2020 года средняя заработная плата по России выросла на 1,25% и составила 47 257 рублей по сравнению с январем.

Читайте также:  Почему сейчас самое время получить рабочую визу в Чехию?

Московское трехстороннее соглашение

При более детальном изучении документа о соглашении между Московским правительством, объединениями профсоюзов и работодателей, можно выделить ключевые моменты:

  1. размер минимальной оплаты труда должен пересматриваться каждый квартал и изменяться в соответствии с величиной прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения;
  2. принятие мер по предотвращению излишнего государственного регулирования и ослаблению административных барьеров;
  3. борьба с безработицей, которую планируется удержать на уровне 0,7% от общих показателей трудоспособного населения.

Помимо вышеперечисленных обязательств, стороны должны оказывать содействие по модернизации и сохранению существующих рабочих мест, а так же созданию новых.

Обеспечение временной занятости молодежи в летний период, свободный от учебы и организация мотивирующих мероприятий.

Обеспечение временной занятости молодежи в летний период, свободный от учебы и организация мотивирующих мероприятий.

Фотограф

Сколько зарабатывает: до 150 000 Р
Где: Москва

Я окончил бакалавриат по направлению «Менеджмент», понял, что продолжать учиться в России смысла нет, и начал искать работу. Фотографией увлекался давно — и решил попробовать себя в профессии. Практиковался снимать в разных жанрах, учился, смотрел видеокурсы и читал блоги. Постепенно что-то стало получаться. Начал работать фотографом в 2015 году.

Решил, что лучше остановиться на узкой специализации, и уже несколько лет снимаю только интерьеры. Это квартиры, отели, рестораны, офисы и любая другая недвижимость. Мои клиенты — дизайнеры, риелторы, рестораторы, мебельные компании, собственники магазинов.

В начале карьеры я зарабатывал примерно 30 тысяч в месяц. Помню свой первый январь: тогда я заработал 16 тысяч рублей. Жил с родителями и деньги тратил только на себя, поездки и развлечения, поэтому любой зарплаты мне хватало.

Классной площадкой для развития для меня стал «Юду». Я пришел на сервис почти в начале его работы. Сейчас у меня около 130 выполненных заказов и хорошая репутация, многие постоянные клиенты тоже пришли оттуда.

На зарплату около 100 тысяч я вышел примерно год назад. На самом деле этот рубеж удается преодолеть не каждый месяц. Например, январь и февраль — достаточно скудные месяцы. Еще я иногда улетаю в отпуск и не зарабатываю в упущенное время. При максимальной загрузке, как, например, в октябре и декабре прошлого года, я зарабатываю по 150 тысяч за месяц.

Потолка зарплаты в своей профессии я пока не вижу.

Лучшие интерьерные фотографы работают для журналов и известных дизайнеров, съемки у них стоят несколько десятков тысяч рублей. Но попасть на этот узкий рынок тяжело. Для этого нужно, с одной стороны, быть действительно отличным фотографом, идеально чувствовать геометрию помещения и строить композицию, с другой — вкладываться в маркетинг.

Многое в моей профессии построено на узнаваемости и раскрученности. Фотограф с тысячами подписчиков будет выглядеть нереальным профессионалом по сравнению с фотографом без инстаграма, хотя на самом деле это не дает никакого прямого представления о качестве его работы.

К этим же «околорабочим» навыкам я отношу и умение общаться с заказчиками, обсуждать цену, взаимодействовать с разными людьми во время съемки, рекламировать свою работу.

был доход в месяц в начале карьеры

Зарабатывать больше я стал, как ни странно, отказавшись от многих клиентов. Если в начале карьеры я хватался за каждый заказ и готов был потратить весь день на выполнение работы на другом конце Москвы за 2 тысячи рублей, то сейчас я гораздо разборчивее. Этому способствует пул постоянных клиентов: за их счет я чувствую себя достаточно уверенно и понимаю, что на прожиточный минимум мне в любом случае хватит их заказов. А новых клиентов я стараюсь брать по более высокой стоимости.

Кстати, мой скромный опыт показывает, что в большинстве случаев самые экономные клиенты оказываются еще и самыми требовательными.

Поэтому постепенное увеличение цены на свои услуги помогает сохранять время и нервы.

Я стараюсь не брать в день больше 1—2 полноценных съемок и не снимать больше 3—4 часов. На большее просто не хватает сил. Часто приходится снимать в маленьких помещениях, искать лучшие ракурсы, например приседать и в то же время пытаться не попасть в отражение в зеркале. Рюкзак с фотооборудованием весит 8 килограммов, носить его между съемками тоже достаточно тяжело.

Всего за пару лет я побывал в каждом районе Москвы, съездил в Суздаль ради съемки ресторана, поснимал офис одного из первых лиц Сбербанка, раз десять объехал всю Рублевку с ее дворцами — иногда буквально дворцами, поснимал интерьеры дома Пашкова. И просто познакомился и поработал с тысячами людей на самых разных объектах. Бывает, стоя где-нибудь в центре Москвы, я с одной точки могу найти окна сразу нескольких квартир, которые фотографировал. Я рад, что не просидел это время в офисе.

Сколько зарабатывает: 120 000—140 000 Р
Где: Москва

Средняя и минимальная зарплата в Москве в 2020 году

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Для Российской Федерации он устанавливается законодательно по средствам инициативы центральной исполнительной власти страны. В федеральном значении сумма МРОТ составляет 11 280 рублей. При этом принятие итогового значения этой величины по конкретному региону отправлено на откуп местным властям и может отличаться в большую сторону от установленного федерального значения.

Читайте также:  Эверест — самая высокая гора. Джомолунгма Как С Добром Добраться!

Для Москвы, определяет величину минимального размера оплаты труда Правительство города. В связи с высокой динамикой развития торгового и промышленного сектора экономики города, этот показатель изменяется ежеквартально. Федеральный МРОТ устанавливается на годовое значение и может быть пересмотрен только с 1 января следующего года.

Правительство столицы старается сравнять показатели МРОТ с показателями прожиточного минимума в регионе. Поэтому МРОТ установлен один из самых высоких в России, уступая только показателем северных районов страны, где установлены самые высокие заработные платы из-за условий проживания.

Прожиточный минимум в Москве составляет 18 742 рубля. Именно такая сумма устанавливается столичным работодателям, как тот минимум, который должен быть заложен в зарплатный бюджет для каждого из сотрудников при минимальной ставке (МРОТ). Это правило в большей степени применяется в отношении сотрудников, исполняющих трудовую функцию в рамках бюджетных учреждений. То есть учителя, медики районных больниц и поликлиник, пожарные, полицейские, и другие сферы деятельности.

Представители коммерции в любом регионе стараются экономить на зарплатах в соответствии с требованиями собственной выгоды. Часто, такие решения принимаются исходя из необходимости выживания в представленных конкуренцией условиях. То же самое касается и работников внебюджетной сферы. Недостатка в предложении рабочей силы в столичном городе никогда не было. Работнику могут впрямую сообщить, что если его не устраивают рабочие процессы на предприятии или в компании, то его никто не держит и на его место могут претендовать сразу несколько соискателей.

Гражданину приходится выбирать между скитаниями среди потенциальных работодателей, и тем, кто уже дал ему работу и позволяет хоть как-то сводить концы с концами.

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Для Российской Федерации он устанавливается законодательно по средствам инициативы центральной исполнительной власти страны. В федеральном значении сумма МРОТ составляет 11 280 рублей. При этом принятие итогового значения этой величины по конкретному региону отправлено на откуп местным властям и может отличаться в большую сторону от установленного федерального значения.

Как узнать размер своей пенсии?

Граждане, которые хотят узнать размер своей пенсии в Польше, могут воспользоваться калькулятором ZUS, который можно найти на официальном сайте учреждения.

Также все граждане ежегодно получают письма, в которых указано состояние пенсионного счета, а также все пополнения, которые осуществлялись в этот промежуток времени. Помимо этого в письме есть информация об объеме прогнозируемой пенсии. Получить письмо от ZUS могут только те граждане, которые хотя бы единожды перечисляли взносы в этот государственный орган.

Следует учесть, что размер пенсии может быть уменьшен в нескольких случаях:

  • гражданин работает по договору подряда, который не предусматривает отчисления в пенсионный фонд;
  • гражданин находится в больничном отпуске;
  • для предпринимателей, которые выплачивают минимальные взносы.

В ZUS нужно заполнить все документы, которые потребуют сотрудники этого учреждения, для оформления пенсионных выплат.

Виды соцстрахования

Взносы, уплачиваемые в ZUS, предназначаются для финансирования различных выплат из сферы социального страхования

  • пенсионное страхование (ubezpieczenie emerytalne)- по которому позже выплачивается пенсия
  • страхование по инвалидности/в связи с утратой кормильца (ubezpieczenie rentowe)
  • медицинское страхование (ubezpieczenie chorobowe)
  • страхование от несчастных случаев (ubezpieczenie wypadkowe)

  • 19,52% – пенсионное страхование
  • 8% – страхование по инвалидности
  • 2,45 % – медицинское страхование
  • 0,4-3,6 % – страхование от несчастных случаев (оплачивается работодателем)

Как формируются пенсионные накопления в Польше

Пенсии в Польше формируются из тех самых 19,5% ежемесячных отчислений из зарплаты. Они делятся так:

  • 12% уходит в государственную систему социального страхования (данный уровень называется распределительным),
  • 7,5% средств идут на счета ОПФ (открытых пенсионных фондов). Этот элемент системы относится к накопительным.

Указанные уровни являются обязательными. Существует еще один — индивидуальный. Сюда входят личные сбережения и вклады польских граждан в свою старость на счета различных страховых коммерческих организаций.

В результате при минимуме рекламы и практически без пропаганды уже к 2000 году 85% всего работающего населения, имеющего право выбирать ОПФ, подключились к новой системе, которая дала пожилым полякам некую гарантию безбедной старости.

В результате при минимуме рекламы и практически без пропаганды уже к 2000 году 85% всего работающего населения, имеющего право выбирать ОПФ, подключились к новой системе, которая дала пожилым полякам некую гарантию безбедной старости.

Минимальная пенсия в Польше

1 марта 2020 г. прошла очередная индексация пенсий. После этого размер минимальной пенсии в стране достиг уровня 1200 злотых.

На практике такую сумму получают не так много граждан, всего 4-5%. В основном это иностранцы, в силу разных причин не набравшие страхового стажа, которого бы хватило для начисления пенсий по местным законам.

Читайте также:  Оформление маршрутного листа для визы в 2020 году

На практике такую сумму получают не так много граждан, всего 4-5%. В основном это иностранцы, в силу разных причин не набравшие страхового стажа, которого бы хватило для начисления пенсий по местным законам.

Могут ли получить пенсию в Польше граждане Украины, России?

Польша часто рассматривается как объект иммиграции для граждан из менее благополучных стран — Украины, России, Молдовы, Беларуси. Главный вопрос — реально ли сделать взаимозачет трудового стажа, полученного в разных странах?

Для граждан РФ и Беларуси данный вопрос изучен на практике слабо. Официальный документ, который регулирует эти отношения между Польшей и РФ — это «Договор между Российской Федерацией и Республикой Польша о дружественном и добрососедском сотрудничестве» от 1992 года. В итоге, окончательное решение о взаимозачете трудового стажа полученного в РФ и РБ будет приниматься польским фондом социального страхования.

Получение пенсии в Польше гражданами Украины — вопрос более прозрачный и урегулирован в 2014 году. Именно в этом году был подписн двухсторонний договор между Украиной и Польшей о социальном обеспечении . Согласно договора, общий трудовой стаж может рассчитываться путем суммирования трудового стажа (страховых отчислений) полученного в обеих странах. Грубо говоря, имея 22 года страхового стажа в Украине и отработав 3 года официально с отчислениями в Польше, вы получаете 25 лет минимально необходимого трудового стажа.

Важно! Для получения минимальной пенсии, трудовой стаж полученный в разных странах суммируется без ограничений. Но вот, чтобы рассчитывать на повышенную пенсию — решение будет приниматься индивидуально по каждому заявителю


Какой орган в Польше занимается вопросами о начислении пенсии? Это государственный фонд социального страхования или ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych). При обращении в фонд соцстраха, заявитель должен подать заявление о предоставлении и начислении пенсионных выплат Wniosek o przyznanie emerytury i renty. Какой пакет документов необходимо будет присовокупить к заявлению в вашем конкретном случае подскажут сотрудники управления.

Возраст выхода на пенсию и стаж

В 2017 году с октября месяца правительством Польши был снижен возраст обращения за пенсионным пособием. Для женского населения это составило – 60 лет, для мужского – 65 лет.

Основной составляющей в расчете получаемой компенсации является выработанный стаж. Для пенсий, которые назначены до 2000 года стаж — единственный компонент, который влияет размер выплат. Имея 20 лет стажа (женщины) и 25 лет (мужчины) можно претендовать на самые малые выплаты. При большем количестве лет, происходит увеличение выплат.

Компенсации частичных начислений соответствуют 50% от расчетных, и выплачиваются их Фонда социального страхования. Только достигнув установленных пенсионных лет, выплата увеличивается до 100%.

Реформа пенсионной системы

Реформа польской пенсионной системы вступила в силу 1 января 1999 года. Она основана на немецкой модели и предложениях Всемирного банка. Это стало необходимым в связи с развитием возрастной пирамиды населения. Как и в других европейских промышленно-развитых странах, население Польши также стареет, а доля неработающего населения увеличивается. Статистические исследования показывают, что отношения между работающим населением и пенсионерами сильно изменятся в пользу пенсионеров в ближайшие годы.

Пособия по первому уровню не выплачиваются в целом и без каких-либо различий, а связаны с оплачиваемой работой и полученным доходом. Однако модель Всемирного банка была взята на вооружение в Польше введением второго уровня в качестве обязательного страхования. Важно отметить, что реформа распространяется в основном на молодых людей в возрасте до 30 лет, к которым новые правила применяются немедленно. До конца 1999 года работники в возрасте от 30 до 50 лет имели возможность либо остаться в реформированной системе оплаты труда, либо войти в двухуровневую систему. Люди старше 50 лет не затронуты реформой. Таким образом, законом установлено, что в будущем пенсионный доход будет финансироваться из следующих источников:

  • Пенсии по старости в системе pay-you-go от обязательного пенсионного страхования (пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев и медицинское страхование составляют социальное страхование — это первый уровень, управляемый ZUS),
  • Взносы, выплачиваемые застрахованными лицами в открытые пенсионные фонды, управляемые частными организациями — они составляют второй уровень,
  • различные добровольные формы пенсионных накоплений.

Как установленная законом пенсия ZUS, так и выплаты открытого пенсионного фонда зависят только от суммы взносов, выплачиваемых застрахованным лицом, а также от квалификационных периодов (выплаты обязательной пенсии являются динамическими, а преимущества пенсионного фонда увеличиваются за счет возврата инвестиций). Чем позже вы выйдете на пенсию, тем больше будет преимуществ.


Новая система дает застрахованному лицу возможность самостоятельно принимать решение о дополнительной пенсии по старости, если он (она) считает, что пенсия из обязательного социального страхования (первый уровень) и открытого пенсионного фонда (второй уровень) недостаточна. Кроме того, застрахованные лица могут оформлять страхование жизни, покупать акции в инвестиционных фондах или участвовать в пенсионных планах, организуемых работодателями. Для таких программ минимальный взнос в размере 7 процентов от заработной платы выплачивается работодателем, и работник может внести дополнительный вклад.

Добавить комментарий