Как получить Голубую карту Евросоюза (Blue card) в 2020 году

Преимущества Blue Card

В отличие от оформивших рабочую визу иностранцев, владельцы Голубых карт могут:

  • менять работу в пределах страны (с уведомлением властей);
  • через 18 месяцев найти работу в другом государстве Евросоюза, подать заявку на новую карту и сразу приступить к рабочим обязанностям;
  • оформлять ПМЖ быстрее (например, в Германии через 21 месяц при условии свободного владения немецким языком);
  • отсутствовать в Евросоюзе до 12 месяцев подряд;
  • 2 раза по 3 месяца быть безработным (в пределах срока действия разрешения), получать пособие по безработице.


Прежде чем взять на работу иностранца, работодатели Евросоюза обязаны попытаться трудоустроить у себя европейца. Если вакансия долго остается свободной, ищут работника за пределами ЕС.

Пройдите социологический опрос!


Если вы уже находитесь в Германии по долгосрочной визе, виду на жительство или по безвизовому въезду, то следует обращаться в Федеральное ведомство по делам иностранцев или его региональное отделение. При себе необходимо иметь полный пакет документов, предусмотренных для оформления Blue Card. Если с документами все в порядке, то Голубая карта будет выдана в течение двух-четырех недель.

Что представляет собой Голубая карта?

Blue Сard – это два документа в одном: и разрешение на работу, и вид на жительство. Она позволит вам работать и проживать в Евросоюзе (в частности, в Германии) и даст право на проживание и работу членам вашей семьи. Это не лотерея, как в случае с американской green card: просто выиграть не получится – чтобы уехать в Европу, необходимы высшее образование, квалификация и, собственно, работодатель, который в вас нуждается.

В каком случае переезд в Германию по Голубой карте возможен? Все относительно просто, нужно лишь выполнить определенные условия:

Гарантии Голубой Карты ЕС

Тот, кто получил Голубую Карту ЕС, может рассчитывать на получение вида на жительство в определенной стране Европы для себя и своей семьи.

Обладатели Голубой карты имеют право:

  • Выезжать в другие страны Евросоюза в качестве туриста без открытия дополнительной визы;
  • Иметь доступ для всех членов семьи ко всем социальным благам;
  • Иметь доступ к образованию и профессиональному обучению для себя и своей семьи.

Вернуться к оглавлению

  • Медицина. Требуются узкопрофильные специалисты-медики:
    • анестезиологи;
    • представители высокотехнологичных направлений медицины – челюстно-лицевые хирурги, сосудистые хирурги, кардиологи и другие представители хирургического братства;
    • фармацевты;
    • медицинские техники;
    • ветеринары.
  • Юриспруденция:
    • нотариусы;
    • адвокаты, специализирующиеся на сопровождении «автомобильных» дел;
    • специалисты по семейным делам.
  • Образование:
    • преподаватели точных наук.
  • Торговля:
    • менеджеры по продажам.
  • Психология:
    • психотерапевты;
    • психологи;
    • психоаналитики.

Список необходимых документов

Электронное удостоверение оформляется в Консульстве страны, в которую планируется переезд. Для рассмотрения требуется представить следующие документы с переводом на местный официальный язык:

  1. Заявление на получение визы в двух экземплярах и аналогичную бумагу на пребывание в стране (2 экз.).
  2. Трудовой контракт (в письменном виде) со сроком действия не менее года. В обязательном порядке его визируют в министерстве труда приглашающей страны.
  3. Диплом об окончании вуза с сертификатом соответствия для регулируемых профессий.
  4. Загранпаспорт на весь срок актуальности трудового контракта.
  5. Удостоверение личности и 2 фотографии 3,5 х 4,5 см.
  6. Трудовая книжка с указанием стажа по специальности.
  7. Справка из РОВД об отсутствии проблем с законом.
  8. Бланк медицинского страхования.
  9. Биография, изложенная в произвольном порядке.

Подробнее все необходимые требования к претендентам изложены на официальном сайте Евросоюза по иммиграции.

Многие работодатели осуществляют поиск талантливого персонала через официальный сайт Голубой карты в ЕС. Регистрация аккаунта на странице поможет дипломированным специалистам в вопросе трудовой иммиграции на территорию конфедерации.

Жизнь и работа в Польше Польский язык и традиции

EU Blue Card (Голубая карта ЕС) — cпециальное разрешение на пребывание предназначено для квалифицированных рабочих, которые намерены работать в Польше на должности, на которой необходимые высокие квалификации. Для ее получения нужен трудовой договор и соответственно высокая зарплата, а также подвержденные документами квалификации иностранца. Разрешение может быть предоставлено на срок до 3 лет. Оно выдается на срок не более длительный чем 3 месяца, запланирован период трудоустройства, но не более чем 3 года.

В октябре 2007 года Европейская Комиссия приняла два положения. Директивы с целью допуска высокообразованных мигрантов в страны ЕС, позже известные, как директивы о Голубой Карте ЕС, и директива для упрощения процедуры миграции, которое предоставляет заявителям единую процедуру подачи заявки, директива единого разрешения. В мае 2009 года Европейский Совет принял директиву о Голубой Карте ЕС. В декабре 2011 года была принята директива единого разрешения.
Вместе они создают проект Голубой Карты ЕС: разрешение на проживание и работу, обусловленные спросом.

Особенности действия документа Blue Card EU в странах ЕС

Обратите внимание! Несмотря на то, что проект Blue Card EU, принятый директивой ЕС 2009/50/WE еще в 2009 году, регулирует общие положения о миграционной политике по отношению к высококвалифицированным специалистам во всем Евросоюзе, особенности его внедрения каждая страна-член ЕС принимает отдельно.

Особенности положений местного законодательства, которые регулируют положения о «Голубой Карте» могут существенно отличатся. Следует также заметить, что Ирландия и Дания не принимают участие в проекте.

Следовательно, если вы планируете податься на ВНЖ в Польше на основании положений о «Голубой Карте ЕС» (Karta Niebieska UE), а затем переехать в другую страну ЕС, например в Германию, где также действуют положения о «Голубой Карте ЕС» (Blue Karte EU), местное федеральное законодательство может отличаться от особенностей польского, которое мы рассматриваем в этой статье.

Уровень дохода при подачи на Голубую карту в 2020 году в Польше

Одним из важнейших требований является уровень заработной платы специалиста, претендующего на получение Голубой Карты. Размер необходимой зарплаты это — не менее 150 % от средней заработной платы в Польше.

Уровень дохода для подачи на Голубую карту (zezwolenia na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji) в 2020 году — 7377,25 зл. брутто.

Также нужно помнить, что трудовой договор должен быть подписан минимум на год.

Требования для получения Голубой Карты в Польше

Для подачи заявки на получение Голубой Карты ЕС, Вам необходимо соответствовать следующим ключевым требованиям:

  • Вы не являетесь гражданином ЕС
  • Вы получили Высшее Образование или имеете подтвержденный опыт работы по данной специальности
  • У Вас есть действующий контракт на работу или официальное предложение по трудоустройству в ЕС
  • Ваша специальность включена в специальный реестр высоко квалифицированных и востребованных профессий, регулируемый ст. 5 п. 4 закона от 22 декабря 2015 года О правилах признания профессиональных квалификаций полученных в государствах-членах Европейского Союза
  • Имеете медицинскую страховку
  • Имеете соответствующий уровень дохода для получения Голубой Карты (напомним, в 2020 году — 7377,25 зл. брутто )

Отличия Blue Card от Karta Pobytu

Blue Card — это та же самая Karta Pobytu, только с небольшими отличиями.

EU Blue Card дает больше преимуществ — право на бесплатное образование детей в польских ВУЗах, упрощенное воссоединение с семьей и обеспечение вида на жительство всем ее членам. Члены семьи получают дочерние карты с правом работы и доступ к рынку труда. Blue Card не выдается тем, кто имеет среднее профессиональное образование, в отличие от рабочей визы, получить которую может любой работник, заключивший трудовой договор с работодателем в европейской стране. Поэтому, при несоответствии требованиям Голубой карты, вы можете подавать документы на обычную рабочую визу или Карту побыту.

Читайте также:  Как россияне должны заполнять анкету на визу в Латвию

Преимущества Голубой Карты по сравнению с Картой Побыта:

  • Возможность менять работу с меньшими затратами — не надо снова подавать полный пакет документов и платить 440 злотых, достаточно сделать дополнение к старой децизии. (Ustawa o cudzoziemcach Art. 135. ust. 1)
  • После 18 месяцев работы по голубой карте в первой стране — право поехать в другую страну ЕС и, подавшись на карту в новой стране, сразу-же приступать к работе без необходимости получать визу, без ожидания решения по делу.
  • После 5 лет пребывания в ЕС на основании голубой карты, при этом последние 2 года были в одной и той-же стране, можно получить ПМЖ в последней стране пребывания. (Ustawa o cudzoziemcach Art. 212 ust. 1 pkt. 1)
  • Возможно находится в стране без работы в течении 3 месяцев, вместо 1 как на простой карте. (Ustawa o cudzoziemcach Art. 133. ust. 2. pkt. 1)
  • В течение всего срока действия Голубой Карты (разрешения на пребывание) можно быть без работы не более чем 2 раза, в то время как на обычной 0. (Ustawa o cudzoziemcach Art. 133. ust. 2. pkt. 2)
  • Супруги владельца Голубой Карты могут получить разрешение на временное пребывание (Карта Побыта) до конца действия голубой карты со свободным доступом к рынку труда (то есть: работать без получения дополнительных разрешения, открывать ИП а также учится в ВУЗах за счет бюджета государства). (Art. 87 ust. 2 pkt. 4 из Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy)
  • Главный заявитель может подать документы на получение ВНЖ семье даже без их присутствия в Польше, а уже на основании положительного решения они получат визы (если нужны). (Ustawa o cudzoziemcach Art. 99 ust. 2 + Art. 159 ust. 1 pkt. h + Art. 168).

Смена работы в Польше при наличии Голубой Карты

Разрешение выдается для трудоустройства у конкретного работодателя, на определенных условиях. Смена условий трудоустройсва в течение двух лет с даты получения разрешения требует сообщения в учреждение, выдавшее разрешение. Уведомление должно произойти в течение 15 дней. Изменение работодателя требует нового разрешения. Несоблюдение этих обязательств может привести к потере разрешения.

После 2-х лет проживания в стране по голубой карте, начинают действовать другие правила:

  • не нужно дополнительных действие при смене работодателя, только уведомить уведомить уженд в течение 15 рабочих дней о смене работы. Тоже самое при изменении должности (
    Ustawa o cudzoziemcach Art. 134 + Art. 135 ust. 2)
  • не нужен тест рынка труда (Opinia Starosty/Мнение старосты, тест рынка труда). (Ustawa o cudzoziemcach Art. 127 pkt. 2 + Art. 129 pkt. 3

Список документов для получения Голубой Карты

Список документов, которые нужны для оформления Карты побыта или Голубой карты. В том числе и документы, которые нужны для Blue Card, но не нужны для обычной карты.

Список документов, которые готовит сотрудник:

  • Заполненная анкета (2 экземпляра)
  • 4 цветные фотографии 3,5 х 4,5 см
  • Загранпаспорт и копия ВСЕХ страниц загранпаспорта
  • Сбор за рассмотрение заявления (440 злотых)
  • Оригинал и копия разрешения на работу (Oświadczenie/Zezwolenie от вашего польского работодателя)
  • Оригинал и копия договора аренды квартиры
  • Оригинал и копия контракта с вашим польским работодателем
  • Оригинал и копия прописки (Meldunek), не обязательно, часто его могут проверить в онлайн системе и распечатка не нужна
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении+ оригинал и копия нотариального перевода на польский
  • Opinia Starosty (тест рыка труда) — это подтверждение того, что лучше вас не нашлось поляка на эту же самую должность.
  • Подтвержденная квалификация. Для того, чтобы подтвердить подтвердить свою квалификацию нужно предоставить диплом об окончании высшего учебного заведения или же подтвердить не менее чем 5-летний опыт работы по специальности. Важно: все документы, подтверждающую квалификацию иностранца или еже его образование должны быть переведены на польский язык присяжным переводчиком.
  • Оригинал и копия трудовой книжки или (если данных недостаточно или нет в трудовой книжке) предыдущих контрактов с другими работодателями + оригинал и копия нотариального перевода на польский (только для получения Голубой карты)
  • Сбор за выдачу Карты побыта/Голубой карты (50 злотых) — на втором этапе, после того, как будет принято решение по вашему заявлению, т.е. через пару месяцев)
  • Подтверждение подключения к системе государственной страховки ZUS ZUA, и информация об отчислениях за последние 3 месяца ZUS RMUA (это два документа — в вашей бухгалтерии или отделе кадров вам дадут их)
  • Оригинал и копия свидетельства о браке + перевода на польский (только при подаче супруга/супруги)
  • В процессе рассмотрения заявки, вас могут попросить предоставить ещё какие-то документы.

Обратите внимание, что все изначально написанные не на польском языке документы требуют нотариально заверенного перевода на польский, и всего набирается четыре комплекта: сам документ, его копия, нотариально заверенный перевод, и копия этого перевода.

Это не относится разве что к загранпаспорту. Его переводить на польский не надо.

Подача документов на Голубую Карту

Запрос на карту и документы подаются лично соискателем в воеводский уженд. Предварительная запись, как правило, осуществляется онлайн через сайт воеводства.

Подаются документы в воеводство, где находится основное место расположения работодателя. Если таковое установить невозможно, подается по месту фактической работы соискателя. Если нельзя точно выяснить и такое расположение, то по месту жительства иностранца, претендующего на Голубую карту.

Обращаться в уженд, вероятно, придется несколько раз (не считая момента получения карты). Первичная подача и обязательное предоставление биометрических данных может происходить в разное время. Управление вправе запросит дополнительные документы – в этих случаях их необходимо донести.

Статус во время ожидания решения

Статус во время ожидания решенияЕсли документы приняты ужендом, иностранцу должны поставить штамп об этом. Простановка печати в паспорт может осуществляться не сразу, а только после сдачи биометрии. До этого момента штамп может присутствовать на бланке заявления или отдельной справке.

Статус, предоставляемый иностранцу во время ожидания решения по карте, вступает в силу в момент принятия у него документов. То есть фактически наличие штампа в паспорте (что, несомненно, удобнее), на внесеке или справке – значения не имеет.

По аналогии с другими видами ВНЖ, штамп разрешает пребывание в Польше весь период рассмотрения запроса, в том числе и в случаях, когда другие документы отсутствуют (например, закончилась виза).

Обращаться в уженд, вероятно, придется несколько раз (не считая момента получения карты). Первичная подача и обязательное предоставление биометрических данных может происходить в разное время. Управление вправе запросит дополнительные документы – в этих случаях их необходимо донести.

Голубая карта Европейского Союза в Латвии и условия оформления специоально вида на жительство

В Латвии это Eiropas Savienības zilā karte (ES zilā karte), в Германии эту карту называют Blaue Karte EU, международное название EU Blue Card. Голубая карта Европейского Союза или Синяя карта Евросоюза дает возможность оформить рабочее разрешение и вид на жительство для высококвалифицированного иностранного работника. Это позволяет иностранцу с высшим образованием пройти процесс трудоустройства по ускоренной программе и по облегченным условиям.

Читайте также:  Как проверить готовность визы во Францию: отслеживание статуса паспорта с французской визой

Голубая карта ЕС в Латвии, Германии, Польши, Чехии и др. странах Евросоюза выдается на срок трудового договора с будущим нанимателем + 3 месяца. В Латвии максимальной срок такого вида на жительство составляет 5 лет. Вне зависимости, срок выдачи одинаков для украинцев, россиян, белорусов или индусов, американцев.

Миграционное право Европейского союза

Голубая карта может быть выдана гражданам третьих стран, обладающим «высокой профессиональной квалификацией», что подразумевает наличие диплома о высшем образовании. Или же профессионального опыта работы по специальности, требующей высшего образования, не менее 5 лет.

Обращаем ваше внимание, что иностранный гражданин, может быть трудоустроен в латвийскую компанию на основании трудового контракта или договора предприятия. В отличие от Голубой карты, обычный, вид на жительство по работе в Латвии оформляется в два раза дольше.

Шаг 1

1. Предоставление необходимых документов в Департамент миграции.

Получение Blue Card для работы в Евросоюзе

Получения вида на жительство в странах Евросоюза – процесс, который занимает несколько лет. С 28 июня 2012 года появилась возможность получить специальное разрешение на проживание и работу в Евросоюзе: Blue card. Голубая карта – бумага, которая подтверждает вид на жительство в одной из стран Европейского союза. Она дает право работать на территории государства квалифицированным специалистам. Узнаем, кто может получить Blue card, какие бумаги для этого необходимы, сколько времени занимает процесс оформления.

Голубая карта выдается государствами-членами ЕС. Исключение составляют Великобритания, Ирландия, Дания.

Как получить Голубую карту ЕС

Получить Голубую карту ЕС стремятся многие иностранцы. Она существенно облегчает процесс иммиграции в Евросоюз и позволяет легально трудоустраиваться в стране. Для получения карты, претенденту необходимо соответствовать следующим условиям европейского правительства:

Для специалистов с высшей квалификацией есть возможность поехать в Германию для того, чтобы там найти работодателя и получить непосредственно от него приглашение. Для этого необходимо оформить визу для поиска работы в Германии. Она выдается сроком до 6 месяцев. Для получения такой визы требуется предоставить письменное подтверждение того, что заявитель имеет достаточную сумму денег для нахождения в стране при поиске работы. Виза не позволяет трудоустраиваться, но получив предложение на работу, заявитель может просить у государства Голубую карту.

Владельцы Голубой карты имеют множество преимуществ, предоставляемые Европейским союзом. Как только иностранец начинает свою деятельность в ЕС, он автоматически получает номер пенсионного свидетельства. Это дает право на получение европейской пенсии в будущем. После переезда в Европу необходимо оформить медицинскую страховку, с которой Вам станет доступно обслуживание в любых медицинских учреждениях Евросоюза. Дополнительные преимущества владельца Голубой карты:

Стоимость оформления карты

Во сколько соискателю обойдется Голубая карта, зависит от того, в какую страну он хочет переехать. Россиянину нужно заплатить за получение визы около 60 евро. Некоторые государства берут дополнительные деньги за рассмотрение документов: от 10 евро и больше.

Стоимость самой карты во всех странах разная. Дороже всего она в Нидерландах – 881 евро, а самая дешевая на Кипре – всего 50 евро. Таким образом, придется потратить около 1000 евро. Кстати, за подтверждение диплома неевропейского образца тоже нужно заплатить.


Голубая карта ЕС может быть выдана максимум на четыре года. Но чтобы ее дали на этот срок, договор с нанимателем необходимо заключить на более длительный период. Если специалист заключил договор меньше, чем на четыре года, то карту ему выдадут на обозначенный в документе срок плюс еще 90 дней. Иностранец, имеющий карту Евросоюза, теоретически может поменять организацию в первые два года. Но сделать это можно только в том случае, если миграционное ведомство даст на это официальное согласие.

Процесс оформления EU Blue Card

Голубая карта ЕС выдается в Консульствах или Посольстве той страны, в которую планируется переезд. Этот документ не выдается лицам, имеющим среднее профессиональное образование, в отличие от рабочей визы, получить которую может любой работник, заключивший трудовой договор с работодателем одной из европейских стран.

Вам потребуются следующие документы:

  • Трудовой договор минимум на год или бессрочный, подписанный обеими сторонами, с указанием условий труда и объема заработной платы, либо документ, подтверждающий предложение работы, подтвержденный компетентными органами.
  • Для регулируемых профессий — документ, подтверждающий разрешение на работу по данной специальности в стране (по сути, это сертификат о подтверждении иностранного диплома),
  • Для нерегулируемых профессий — документ о наличии высшего образования (можно неподтвержденный в данной стране).
  • Стандартный пакет документов на Шенгенскую визу.

Рассмотрев ваше заявление в течение максимум 12 недель, вам выдадут желаемый документ.

О возможностях работы на основании Blue Card уточняйте у будущего работодателя, так как требования в каждой стране несколько отличаются. Не каждый работодатель готов гарантировать тот уровень зарплаты, который требуется для получения ВНЖ. При несоответствии требованиям вы можете подавать документы на обычную рабочую визу.

Что касается минимальной оплаты труда, которая позволит оформить именно Голубую карту, то в самых популярных странах для эмиграции она следующая:

  • Бельгия — не менее 49 995 евро на 2014 год;
  • Германия — не менее 47 600 евро на 2014 год (для специалистов востребованных профессий — инженеров врачей математиков — порог входа снижен до 37 128 евро);
  • Финляндия — не меньше 57 708 евро в год;
  • Франция — не менее 52 750,50 евро в год, что в 1,5 раза превышает среднюю минималку по стране;
  • Чехия — около 16 254 евро в год (или 452 304 чешских кроны);
  • Швеция — 4 900 евро в год (или 44 700 крон).

Все суммы указаны до уплаты подоходных и иных налогов.

  • Бельгия — не менее 49 995 евро на 2014 год;
  • Германия — не менее 47 600 евро на 2014 год (для специалистов востребованных профессий — инженеров врачей математиков — порог входа снижен до 37 128 евро);
  • Финляндия — не меньше 57 708 евро в год;
  • Франция — не менее 52 750,50 евро в год, что в 1,5 раза превышает среднюю минималку по стране;
  • Чехия — около 16 254 евро в год (или 452 304 чешских кроны);
  • Швеция — 4 900 евро в год (или 44 700 крон).

Как получить голубую карту в Германии в 2020 году

Голубая карта ЕС позволяет проживать и работать на территории стран Шенгенского союза. Работает данная программа с 2012 года и позволяет высококвалифицированным специалистам получать хорошую работу в ЕС.

Для получение Голубой карты ЕС через Консульство Германии, вам необходимо собрать следующий пакет документов:

  1. Две анкеты на получение национальной визы, заполняются они на немецком языке и подписывают лично;
  2. Два экземпляра пояснений в соответствии с §§ 53,54 Закона о пребывании на территории Федеративной Республики Германия, они также заверяются личной подписью;
  3. Три биометрические фотографии (сроком не более шести месяцев) размером 45 на 35 мм. Ваше лицо должно быть на белом фоне.

При этом две фотографии вы наклеиваете на анкеты, а третью берете в посольство.

  1. Загранпаспорт, у него должно быть две свободные страницы. Также нужно сделать две копии страниц, содержащие личные данные;
  2. Паспорт РФ, делаете две копии страниц, содержащих личные данные и информацию о регистрации;
  3. Трудовой договор или гарантированное предложение рабочего места (с указанием адреса фактического места работы и данных контактного лица) из Германии с 2-мя копиями с указанием рода деятельности (описание должностных обязанностей и требований к должности) и размера годовой заработной платы без удержаний в объеме минимум 55.200 евро (4.600 евро в месяц). Для врачей, специалистов в области естественных наук, математиков и инженеров, а также IT-специалистов размер годовой заработной платы без удержаний должен составлять минимум 43.056 евро (3.588 евро в месяц).
  4. если применимо, предварительное согласие (Vorabzustimmung) Центрального ведомства по вопросам содействия иностранным специалистам (ZAV – Zentrale Auslands- und Fachvermittlung) – в случае трудовой деятельности по найму, или предварительное согласие местного уполномоченного ведомства по делам иностранцев (Ausländerbehörde) – в случае трудовой деятельности в рамках свободных профессий с 2-мя копиями. При наличии такого предварительного согласия срок обработки заявления о выдаче визы сокращается, как правило, до нескольких рабочих дней. Однако, заявителям, выезжающим с целью ведения трудовой деятельности по найму и уже получавшим вид на жительство в прошлом, следует учитывать, что срок обработки документов будет длиться несколько недель;
  5. диплом об окончании ВУЗа, включая вкладыш с перечнем учебных предметов, с переводом на немецкий язык и с 2-мя копиями:
Читайте также:  Обзор лучших стран для эмиграции из России

для получения Голубой карты ЕС Ваш иностранный документ о высшем образовании должен быть признан в Германии или соответствовать какому-либо германскому диплому. Это Вы можете проверить в базе данных ANABIN. Если Ваша специальность/Ваш вуз не занесены в базу данных АNABIN, или если они не приравнены к категории «соответствует/сопоставимо («entsprechend/vergleichbar»), Вам следует сначала провести оценку документа об образовании в Центральном ведомстве по вопросам иностранного образования (ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Такую оценку необходимо провести в том числе и для тех специальностей, которые приравнены к категории «условно сопоставимо» («bedingt vergleichbar»).

  1. Если имеется в наличии: подтверждение полученных знаний иностранного языка, например, языковые сертификаты или справки из языковых школ с переводом на немецкий язык и 2-мя копиями;
  2. Биография, представленная в виде таблицы, без пропусков между временными промежутками, с указанием полного адреса и контактной информации с 2-мя копиями. Если Вы составите биографию не на немецком языке, необходимо приложить перевод на немецкий язык;
  3. Трудовая книжка, которую нужно перевести на немецкий язык, делаете две копии. Если в данный момент трудовая книжка находиться у текущего работодателя, то берете заверенную копию трудовой книжки, переведенную на немецкий язык;
  4. Полис медицинского страхования с двумя копиями, по крайней мере, на первые недели запланированного пребывания в Германии (при условии, что затем будет заключён договор медицинского страхования в Германии или таковой уже существует);
  5. Медицинская страховка также может быть предоставлена при получении визы.
  6. При необходимости: другие документы в поддержку Вашего заявления с переводом на немецкий язык и 2-мя копиями (например, справки от работодателей, рекомендательные письма и т. д.)

Помимо вышеописанного списка, в процессе рассмотрения заявки на Голубую карту ЕС, могут запросить и другие документы. Помимо этого, нужно знать следующую важную информацию:

Работа, на которую устраивается человек, должна соответствовать полученному образованию в ВУЗ. При этом подтверждение высшего образования является важным фактором в получение Голубой карты.

Для получения Голубой карты необходимо отправиться в посольство, при этом вы должны заранее записаться на собеседование. Если произойдет такая ситуация, что вы не успели собрать полный пакет документов к нужной дате, то можно это указать на специальном бланке «Контрольный перечень – Голубой карты ЕС».

Стоимость данной рабочей визы составляет 75 Евро. Точных сроков рассмотрения заявки не указывается.

  1. Если имеется в наличии: подтверждение полученных знаний иностранного языка, например, языковые сертификаты или справки из языковых школ с переводом на немецкий язык и 2-мя копиями;
  2. Биография, представленная в виде таблицы, без пропусков между временными промежутками, с указанием полного адреса и контактной информации с 2-мя копиями. Если Вы составите биографию не на немецком языке, необходимо приложить перевод на немецкий язык;
  3. Трудовая книжка, которую нужно перевести на немецкий язык, делаете две копии. Если в данный момент трудовая книжка находиться у текущего работодателя, то берете заверенную копию трудовой книжки, переведенную на немецкий язык;
  4. Полис медицинского страхования с двумя копиями, по крайней мере, на первые недели запланированного пребывания в Германии (при условии, что затем будет заключён договор медицинского страхования в Германии или таковой уже существует);
  5. Медицинская страховка также может быть предоставлена при получении визы.
  6. При необходимости: другие документы в поддержку Вашего заявления с переводом на немецкий язык и 2-мя копиями (например, справки от работодателей, рекомендательные письма и т. д.)

В каком порядке собирать документы

Есть еще требование: все документы, кроме паспорта, не должны быть старше 180 дней.

Выглядит просто, но подвох в том, что у многих документов есть «срок годности», поэтому нужно правильно рассчитать сроки и последовательность, в которой вы будете их получать. Расскажу, в какой последовательности делал я.

Запросил документы из Чехии: трудовой договор, документ о проживании. Когда почтовая служба сообщила дату доставки документов, перешел к следующему этапу.

Подал заявление на получение справки о том, что в России у меня не было судимости. Справка будет готова через месяц.

Записался на прием в консульство. Обычно ближайшая свободная запись в консульство не раньше чем через месяц. Я выбрал срок с запасом, чтобы справка о судимости точно была готова. Я записывался через портал «Визапоинт». Сейчас портал не работает — надо написать на почту, которая указана на сайте посольства Чехии в Москве.

Собрал оставшиеся документы: заказал перевод страницы диплома и заполнил заявление на получение голубой карты.

Перевод на чешский моей справки об отсутствии судимостей

В день подачи заявления я принес с собой все вышеперечисленные документы с переводами и копии — и документов, и переводов. Еще нужен российский паспорт — по нему вас регистрируют на посту охраны в консульстве — и 60 евро для оплаты сборов.

Какими преимуществами обладает голубая карта ЕС?

Голубая карта ЕС имеет целый ряд преимуществ. Основным из них является двухгодичное проживание в любой стране Евросоюза с возможностью вести официальную трудовую деятельность. Владельцы Голубых карт претендуют на получение медстраховку европейского уровня и оформление ВНЖ по упрощенной программе. Кроме того, Голубая карта позволяет иммигранту получать зарплату, соответствующую местным специалистам с высокой квалификацией. Переезд родственников заявителя по программе воссоединения семьи также проходит в упрощенном режиме.

Голубая карта ЕС выдается заявителю на 2 года. По истечении этого срока, документ продлевается. Для этого иммигранту необходимо повторно подать документы в уполномоченную организацию. Трудовой договор с предыдущим работодателем может быть как продлен, так и расторгнут. В последнем случая заявителю отводится три месяца для трудоустройства.

Добавить комментарий