Работа в Израиле: уровень оплаты труда

Сколько зарабатывают квалифицированные сотрудники

Финансовая сфера может похвастаться высоким уровнем доходов. В среднем, финансисты получают 15000-16000 шекелей (4230-4250 долларов США). При этом, 5% сотрудников в этой сфере получают значительно больше, от 20000 шекелей (5650 долларов США).

Работники энергетического сектора также входят в число высокооплачиваемых специалистов. В среднем, их зарплата составляет 20000-22000 шекелей (5650-6200 долларов США). Именно в этой сфере, люди достигают максимальной оплаты труда.

При этом государственные служащие получают несколько меньшие суммы. В среднем, речь идет о 13500 шекелей (3800 долларов США).


Доходы чиновников Израиля довольно высоки. Их месячный заработок сравним с доходами успешных бизнесменов и топ-менеджеров.

Низкооплачиваемый труд

Для подобных работников квалификация и опыт работы не имеют большого значения. Они гарантированно получают минимальный оклад, остальное зависит от их старания и времени, потраченного на определенный вид работы.

Мало платят сиделкам в домах престарелых, больницах. Зарплата доходит до 7 000 шекелей (около 2 000$). Рабочий день продолжается от 8 до 10 часов. Сверхурочные часы оплачиваются. Выходы в праздничные дни имеют двойной или тройной тариф. В качестве сиделок с удовольствием берут женщин из славянских стран, они отличаются доброжелательностью, аккуратностью и покладистым характером.

Разнорабочим платят минимальный оклад – 6 474 шекеля (1800$). Много зависит от подработок и выходов в праздничные дни. Коэффициенты позволяют значительно повышать зарплату. Основная часть мигрантов без образования или опыта идут работать в эту отрасль.

Доходы таксиста в Израиле начинается с 6 500 шекелей. Далее все зависит от количества отработанного времени. В выходные оно умножается на повышенные коэффициенты. Но все – равно эта профессия остается в числе самых малооплачиваемых.

Мало получают учителя, особенно начального и среднего звена. Их оклады увеличиваются редко. В начале каждого учебного года почти по всей стране они выходят на демонстрации, отстаивая свои права, требуя повышения заработной платы.

У горничной небольшая оплата труда от 7 000 шекелей ежемесячно. При этом ей предоставляется жилье и питание. По специальному тарифу начисляется плата в выходные и праздничные дни. Часто на эту должность берут иностранных граждан, которые получили рабочую визу.

Строитель получает мало, но его оклад будет зависеть от специальности и количества отработанного времени. Зарплата простого рабочего начинается от 6 0000 шекелей у инженеров от 16 200 шекелей. Оплата сверхурочных часов и выходов в праздничные дни может составлять от 200 до 300 %.

Для того чтобы получать в Израиле достойную зарплату, нужно трудиться дополнительно, выходить в выходные или праздничные дни. Количество часов, которое человек отработал за месяц больше, чем в других странах Европы. Но за сверхурочное время хорошо оплачивается, поэтому люди соглашаются трудиться в дни праздников и без выходных. Постоянно нужны люди с рабочими профессиями, токари, наладчики, операторы станков. Много вакансий на больших заводах. Принимают мигрантов, обеспечивая медицинскими страховками и социальными льготами.

Мало получают учителя, особенно начального и среднего звена. Их оклады увеличиваются редко. В начале каждого учебного года почти по всей стране они выходят на демонстрации, отстаивая свои права, требуя повышения заработной платы.

Почему Израиль интересен трудовым мигрантам

Практический совет. Перед тем как оформлять визу или покупать билеты в другую страну, рекомендуем проверить наличие запрета на выезд из страны. Сделать это быстро, безопасно и в режиме онлайн можно при помощи проверенного сервиса Невылет.рф

Ежегодно Израиль посещают тысячи граждан, желающих найти здесь стабильную высокооплачиваемую работу. Преимущественно иммигрантами являются люди среднего возраста, обладающие профильным образованием, а также опытом работы на должности медицинского работника, водителя, электрика, строителя, оператора станков, сиделки.

Условия труда для наемного персонала хорошие. Продолжительность рабочего дня зависит от сферы деятельности предприятия и штатного расписания. По данным Центрального бюро статистики, 8-10-часовой рабочий день является средним показателем для официально занятых граждан.

Изначально кажется, что 10 073 шекеля (2 807 долларов США), которые ежемесячно зарабатывает среднестатистический гражданин в Израиле, является внушительной суммой. Однако если учесть стоимость продуктов питания, проезда и коммунальных услуг, становится понятно, что некоторым жителям приходится экономить, поскольку 65% работающих получают менее 7 500 шекелей (1 970 долларов США). Тем не менее принято считать, что граждане, получающие от 7 500 до 9 500 шекелей (1 970-2 673 доллара США) составляют средний класс занятого населения.

Зарплаты в Израиле по специальностям

Оплата труда в Израиле зависит от опыта, квалификации, конкретного региона и профессии. Все очень индивидуально. Например, израильский крановщик получает от 6 до 9,5 тысяч долларов в месяц. Кроме того, имеет значение в каком секторе экономики занят специалист – частном или государственном. В среднем ежемесячная зарплата в Израиле по специальностям до уплаты налогов выглядит следующим образом:

Программисты – 16 800 NIS (4 790$)

Врачи – 15 800 NIS (4 505$), медсестры – 6 800 NIS (1 940$)

Инженеры – 14 800 NIS (4 220$)

Электрики, сварщики – 10 800 NIS (3 080$)

Строители – 8 800 NIS (2 510$)

Учителя – 8 300 NIS (2 365$)

Водители – 7 800 NIS (2 225$)

Повара – 6 800 NIS (1 940$)

Сиделки – 6 000 NIS (1 710$)

Программисты – 16 800 NIS (4 790$)

Минимальная

  • Возраст сотрудника (младше или старше 18-и лет).
  • Форма оплаты (почасовая или ежемесячная).
  • до 16 лет – 70 шекелей ;
  • до 17 лет – 75 шекелей ;
  • до 18 лет – 83 шекеля .

За соблюдением требований законодательства следит исполнительный блок министерства экономики.

Средний доход равняется около 10 000 ILS в месяц «грязными». Но это «средняя температура по больнице». Каждая из сфер деятельности имеет индивидуальные особенности развития. При этом заработок стабильно повышается из года в год у большинства работающих израильтян. Особенно это касается благосостояния людей, занятых в добывающей промышленности.

Какова величина средней зарплаты

Размер средней зарплаты для разных профессий отличается. Оклад работника является величиной, производной от совокупности таких факторов:

  • самой специальности;
  • квалификации;
  • опыта работы в определенной отрасли.

Кроме того, средний уровень зарплат в Израиле разнится в зависимости от региона. Выше зарплата у сотрудников предприятий, расположенных в Тель-Авиве, Ришон-ле-Ционе, Иерусалиме и Хайфе.

Заработки специалистов, трудоустроенных в компаниях Назарета или Бейт-Шемеша, заметно ниже. В целом по стране размер среднего трудового дохода на начало 2019 года составляет примерно 9500 шекелей.

Прожиточный минимум в Израиле обеспечивается социальными выплатами, но он отстает от уровня бедности. Эту ситуацию наглядно демонстрируют данные из таблицы:

Категория получателей пособияРазмер пособия, обеспечивающего прожиточный минимум , шекель/$Черта бедности, шекель/$
Семейная пара с одним ребенком2005 /572,863700/1057
Семья, не имеющая детей1838/525,142800/800
Одинокий гражданин1671/477,421777/507,71


Ниже приведены реальные зарплаты в Израиле по специальностям (в шекелях):

  • оператор оборудования – 9 890,
  • повар – 6000,
  • сварщик – от 7 000,
  • сиделка – от 3 800,
  • грузчик – 6 825,
  • электрик – 10 900,
  • охранник – 5 580,
  • посудомойка – 4 600,
  • фармацевт-провизор – 20 200,
  • юрист-адвокат – 21 000,
  • косметолог – 6 000,
  • слесарь-сантехник – 10 230,
  • инженер – 16 300,
  • водитель автобуса – 8 700,
  • учитель средней школы – 7 500,
  • строители – 8 100,
  • воспитатели – 6 300,
  • программисты – 27 500.

На какой минимум можно гарантированно рассчитывать в Израиле

Размер минимальной заработной платы определяется, исходя из двух критериев: возраста сотрудника (подросток или лицо старше 18 лет) и характера начисления заработка. В стране есть компании, которые предлагают сотрудникам фиксированную ставку, другие применяют почасовую оплату, а третьи работают на условиях сдельной оплаты (за каждого клиента получают процент или определенную сумму). При этом все работники, вне зависимости от национальности, имеют право на вознаграждение за труд не ниже минимального уровня.

Государством установлены нормы, согласно которым минимальная зарплата в час в Израиле в 2019 году составляет 26,88 шекеля (7,56 доллара США). Если человек работает до 43 часов в неделю, его ставка будет 5 000 шекелей (1 405 долларов США). Ежедневная зарплата при 6-дневной рабочей неделе составит 200 шекелей (56,23 доллара США), при 5-дневке – 230 шекелей (64,67 доллара США).

В этой таблице показано, как рассчитывается минимальная оплата труда для взрослых:

Ставка в месяц

Почасовая

Ежедневная з/п

Ежедневная з/п

Как зависит зарплата от пола и возраста сотрудника

Говоря о заработной плате подростков, нужно понимать, что выплаты им будут гораздо ниже. При формировании минимальной зарплаты лицам до 16 лет работодатели ориентируются на разработанные правительством критерии:

  1. Работа подростка до 18 лет оплачивается по тарифу 83% от оплаты труда взрослого.
  2. Работа подростка до 17 лет оплачивается по тарифу 75% от оплаты труда взрослого.
  3. Работа подростка до 16 лет оплачивается по тарифу 70% от оплаты труда взрослого.

Каждый сотрудник знает, какой установлен минимум в Израиле в час с 2017 года, и если нарушаются его права, он может подать жалобу в Министерство экономики, и тогда будут приняты конкретные меры по пресечению таких нарушений со стороны работодателя.

Следует отметить, что, несмотря на приличный уровень безработицы в стране (4,5%), а также довольно высокий процент людей, находящихся за чертой бедности (более 20%), иностранцев активно привлекают к работе в Израиле. Так, мужчин-иммигрантов преимущественно нанимают на работу, где требуется внимательность, выносливость и физическая сила. При этом рабочим довольно часто предоставляется жилье, питание, обеспечивается проезд до места работы. Разумеется, на проживание в фешенебельных апартаментах и дорогостоящее питание рассчитывать не приходится.

Хорошие шансы устроиться на работу имеют и женщины старше 40 лет. Преимущественно речь идет о работе по дому: приготовление еды, уход за больными и престарелыми, воспитание детей. Среднемесячная зарплата воспитателя в Израиле по специальностям составляет 5 000-6 000 шекелей (1 400-1 687 долларов США), при этом питание и проживание зачастую бесплатное.

Хорошие шансы устроиться на работу имеют и женщины старше 40 лет. Преимущественно речь идет о работе по дому: приготовление еды, уход за больными и престарелыми, воспитание детей. Среднемесячная зарплата воспитателя в Израиле по специальностям составляет 5 000-6 000 шекелей (1 400-1 687 долларов США), при этом питание и проживание зачастую бесплатное.

Работодатели из Израиля

Израиль находится на пике развития, ежегодно в стране создаются десятки тысяч новых рабочих мест. В основном это вакансии в области обслуживания и строительства. Но израильские работодатели также заинтересованы в квалифицированных специалистах в сфере IT, финансов, медицины.

Израильские компании стремятся трудоустроить своих граждан, но острая нехватка рабочей силы привела к тому, что они готовы нанимать иностранцев. Несмотря на многонациональность, найти работу в Израиле проще всего людям, владеющим английским и ивритом.

Израильские компании стремятся трудоустроить своих граждан, но острая нехватка рабочей силы привела к тому, что они готовы нанимать иностранцев. Несмотря на многонациональность, найти работу в Израиле проще всего людям, владеющим английским и ивритом.

Как меняется уровень оплаты труда в Израиле

Ежегодно в стране запускаются новые бизнес-проекты (более 5000 стартапов в год), открываются новые компании, увеличивается туристический поток. Все это ведет к появлению новых рабочих мест. Население страны составляет около 8 миллионов человек, из них занятых – более 3,8 миллионов.

Уровень безработицы достигает 4%. Наблюдается постоянный рост зарплат во всех отраслях хозяйства, что вызвано бурным развитием экономики. Одновременно растет занятость населения и размер доходов.

Особенно динамично развиваются металлургическая промышленность, машиностроение, фармацевтика, а также обработка алмазов, перегонка нефти, водо- и электроснабжение. Лидирующие позиции занимает туризм.

В Израиле особым спросом у работодателей пользуются высокий уровень образования и квалификации, которые позволяют получать заработную плату гораздо выше по сравнению с остальными работниками. Создаются условия для повышения уровня образования, внедряются инновационные технологии.

При оплате труда применяются различные методы, одни работодатели предлагают фиксированную ставку, другие – почасовой заработок или сдельную оплату. Но законодательством утверждено правило, что любой работник вправе получать зарплату не ниже установленного минимума вне зависимости от национальности.

Согласно официальной информации израильского Национального института страхования (Bituach Leumi), минимальная зарплата в Израиле в 2019 году составляет 5 300 шекелей в месяц (около 1 460 долларов).

Какие налоги с зарплаты требуется уплатить?

В Израиле действует прогрессивная шкала налогообложения, то есть чем выше доход, тем выше ставка налога. При этом в стране льготная система уплаты налога для граждан Израиля.

Ставка подоходного налога (в шекелях) составляет:

  • при зарплате до 5220 шекелей – 10%;
  • от 5221 до 8920 шекелей – 14%;
  • от 8921 до 13860 – 21%;
  • от 13861 до 19800 – 31%;
  • от 19801 до 41410 – 34%;
  • от 541411 до 66960 – 48%;
  • свыше 66960 – 50%.

Кроме этого из зарплаты выплачиваются взносы на:

  • социальное и медицинское страхование – 12% от зарплаты;
  • пенсионные отчисления – от 2,5%.

Следовательно, почти половину заработка израильтян съедает налогообложение, максимальное количество заработка, остающееся на руках – 75%.

Кроме того, предусмотрены следующие налоги:

  • НДС – 18% (для всех, кроме туристов);
  • на доходы с имущества – 35%;
  • на капитал – 45%;
  • на приобретение автомобиля – иногда доходит до 125% от стоимости авто.

Около 20% населения (1,5 миллионов человек) живут за чертой бедности. То есть их месячный доход составляет не более 3000 шекелей (800 долларов). Отдельные категории получают пособия от государства.

Рекомендуем эти статьи:

Рекомендуем эти статьи:

Ситуация на рынке труда

Зарплата в Израиле в текущем 2018 году достигла суммы девяти тысяч шекелей или две с половиной тысячи долларов у представителей рабочих специальностей, строителей. Среднемесячная зарплата выше у водителей транспортных средств – до 11 тысяч шекелей или трех тысяч $ США. Постоянно требуются квалифицированные токари, сварщики, наладчики станков, программисты.

В Израиле очень большой спрос на сиделок

В Израиле постоянным спросом пользуются услуги сиделок. Причина в том, что уход за пожилыми и больными людьми в специализированных клиниках требует больших денежных затрат. Поэтому намного выгоднее нанять сиделку, которой обычно платят от 4600 до 8400 шекелей или около 2000 $ США. Кроме того, широкий диапазон вакансий для женщин любого возраста имеется в торговле, учреждениях питания, больницах. Однако, чтобы получать хотя бы 7 тысяч шекелей или 1970 $ США, им приходится иметь несколько рабочих мест. Чаще всего он подрабатывают уборщицами в клининговых компаниях. Между тем последнее время в Израиле возрос спрос на квалифицированный труд специалистов.


Зарплата в Израиле в текущем 2018 году достигла суммы девяти тысяч шекелей или две с половиной тысячи долларов у представителей рабочих специальностей, строителей. Среднемесячная зарплата выше у водителей транспортных средств – до 11 тысяч шекелей или трех тысяч $ США. Постоянно требуются квалифицированные токари, сварщики, наладчики станков, программисты.

Заработная плата в месяц по профессиям

Поскольку Израиль является страной с прогрессирующей экономикой, зарплаты в различных отраслях постоянно увеличиваются. В цене хороший уровень образования и соответствующая квалификация. Удовлетворяющие таким требованиям работники получают при прочих равных более высокие оклады, нежели люди «с улицы».

ПрофессияЗарплата, USD/месяц
Врач2500–4500
Медсестра, ординатор, санитарот 1400
Юристот 3315
Няня, сиделка, горничная, официантка1400– 500
Учитель2000
Рабочие специальности1500–3000
Гидоколо 5000
Инженер4800
Программист5000
Полицейский, пожарный, военнослужащий2800
Продавцы2000
Бухгалтер3300

Если сравнивать с такими странами постсоветского пространства, как Россия, Украина и Белоруссия, статистические данные говорят, что уровень дохода специалистов разных отраслей в Израиле выше. Ниже представлена информация о том, какая средняя зарплата в Израиле в долларах ($) и новых шекелях (ILS) выплачивается профессионалам в месяц.


Количество трудящийся в Израиле составляет примерно 3.5 миллиона человек и это с тем, что общее население страны составляет 8 миллионов человек. Из всего населения, более четырёх миллионов людей являются не работоспособными (дети, пенсионеры и т.п.). То есть процент безработицы составляет всего лишь 5%.

Почему Израиль выгодная страна для трудовых мигрантов

Власти стараются больше вкладываться в развитие образования и поощрять молодежь становиться высококвалифицированными специалистами. Ценным вкладом для роста экономики является также новый приток иностранных кадров — в том числе из стран СНГ. Например гражданам России живется в Израиле довольно неплохо — этому есть куча свидетельств и подтверждений в иммиграционных программах, помимо самих отзывов.

Экономика страны с каждым годом возрастает, а коренная нация (евреи) всегда действуют в интересах государства и умело ведут внутреннюю политику. Но хоть бизнес процветает, а многие фирмы успешно развиваются, все же ведущую роль здесь играют туристические агентства, курорты и медицина.


Израиль реализовывает необходимые благоприятные условия для рабочих мест и работников. Многие фирмы выплачивают своим сотрудникам почасовую заработную плату, а в случае, если необходима сверхурочная работа, то ее стоимость повышается. Благодаря успешным влияниям профсоюзов права рабочих не просто соблюдаются, а строго защищаются. Сами компании предельно следят за правилами соблюдения техники безопасности, потому редко происходят проблемы и несчастные случаи.

Налоги с зарплаты

Зарплаты в Израиле больше, чем во многих европейских странах. В зависимости от дохода наемного работника, из его оклада может вычитываться до 50%. Согласно последним данным Министерства финансов, планируется снизить подоходный налог в Израиле, что обусловлено продажей компании Mobileye за 13,5 млрд. долларов. Сейчас ставка от дохода выглядит следующим образом (шекелей в месяц):

  • от 5 300 – 10%;
  • до 8 900 – 14%;
  • до 12 800 – 21%;
  • до 19 800 – 31%;
  • до 41 100 – 34%;
  • до 66 900 – 48%;
  • свыше 66 900 – 50%.

Налог в Израиле высчитывается работодателем. Также, взымаются социальные взносы: медицинское (5%) и национальное (14,5%) страхование.


Зарплаты в Израиле больше, чем во многих европейских странах. В зависимости от дохода наемного работника, из его оклада может вычитываться до 50%. Согласно последним данным Министерства финансов, планируется снизить подоходный налог в Израиле, что обусловлено продажей компании Mobileye за 13,5 млрд. долларов. Сейчас ставка от дохода выглядит следующим образом (шекелей в месяц):

Работа в Израиле: уровень оплаты труда

  • Тель-Авив
  • Израиль
  • Репатриация
  • Галереи
  • О Блоге
  • Тель-Авив
  • Израиль
  • Репатриация
  • Галереи
  • О Блоге

Поиск работы – одна из самых важных задач, с которой сталкивается любой человек при переезде в новую страну. Чтобы найти хорошую работу в Израиле, нужно знать, где искать подходящие вакансии, знать уровень зарплаты для человека с вашей квалификацией, понимать особенности прохождения интервью и ведения переговоров с израильтянами.

Поиск работы в Тель-Авиве может занимать от 2-3 месяцев для полугода. Поэтому очень важно подготовиться к этому материально и тратить деньги с осторожностью, пока вы не найдете работу. Если вы только переехали и у вас нет достаточных накоплений, рекомендую сразу найти какую-то временную работу (официантом, на ресепшене и т.д.). Так вы сможете продолжить поиск спокойно, без страха остаться на улице.

В Тель-Авиве очень много компаний, которые работают онлайн. Им нужны сотрудники для службы поддержки, онлайн маркетологи, разработчики, сейлзы (sales). Без опыта проще всего устроиться в поддержку. Обычно для этого достаточно знать 1-2 иностранных языка (например, русский и английский). Чтобы работать в маркетинге и продажах, нужен опыт и свободный английский. Ну а если вы айтишник, вам вообще больше ничего не нужно – вы и так будете нарасхват.

Проще всего новому репатрианту устроиться в тройку online casino/binary/forex. Но я очень не советую идти в этом направлении, не только потому что это теневой сектор, но и еще потому, что перейти в другую сферу потом будет сложно. На мой взгляд, уж лучше сначала официантом и параллельно искать нормальную работу.

Самый надежный способ попасть на собеседование – конечно же, через знакомых. Если у вас есть приятели в интересующей вас компании, попросите их передать ваше резюме в HR. Знакомые сотрудников в любой израильской компании пользуются приоритетом на первом этапе отбора.

Я рекомендую искать работу на англоязычных и ивритоязычных сайтах. К сожалению, на русских сайтах предлагают только работу уборщицами, строителями и грузчиками.

Israemploy.net похож на hh.ru: вы вводите информацию о себе, выбираете интересующие вас профессии и подписываетесь на их рассылку. Каждый день вам будут приходить письма с подходящими вакансиями. Заплатив около $10, вы получите доступ к контактам работодателей и сможете откликаться на их вакансии.

Кадровые агенства – это тоже отличный способ поиска работы. Вы им ничего не платите, только оставляете свои данные, объясняете, что вы ищете и какую зарплату хотите. Если они что-то для вас находят и вас берут на работу, платит им работодатель.

На каком языке писать резюме зависит от того, в каком сфере вы планируете искать работу. Если вы знаете, что потенциальный работодатель работает с израильским рынком, то важно сразу показать ему, что вы знаете иврит. Поэтому в этом случае резюме должно быть на иврите. Если же вы планируете работать в международной компании с клиентами по всему миру, значит вашему потенциальному работодатели нужно, чтобы вы хорошо знали английский – пишите резюме на английском.

Что должно быть в резюме:

• ваш опыт работы с хронологическом порядке по убыванию (т.е. нынешнее или последнее место работы в самом начале). Если опыта работы нет, пишите о стажировках, учебных программах, личных проектом – обо всем, что хоть как-то показывает, что вы организованный, ответственный человек,

• образование (университета и релевантных курсов будет достаточно) с указанием лет, когда вы учились и степенью,

• навыки (в онлайн мире это как правило указание софта, которым вы владеете),

• языки – тоже очень важный навык, который можно вынести в отдельный пункт, особенно если там есть, чем похвастаться.

Если компания в вас заинтересована, вас пригласят на 3 собеседования: сначала с рекрутером, потом вас могут попросить сделать тестовое задание, потом вы пообщаетесь с менеджером отдела и в случае успеха дойдете до VP, а то и до CEO. Вся эта процедура может растянуться на месяц.

В отличие от России, в Израиле не нужно приходить на собеседование в брюках и рубашке, если только это не банк или консалтинговая компания. Оденьтесь в приличный casual. Помимо ваших знаний и опыта, работодателя будет очень интересовать ваша личность и адаптивность. Особенно, если вы приехали из другой страны. Важно показать, что вас не смущает работа в международном коллективе или с израильтянами.

Еще очень важна мотивация: почему вы хотите заниматься именно этой работой и в этой компании. Даже если у вас большой опыт и в целом вы отличный человек, но вы не можете объяснить, почему вы заинтересованны именно в этой работе, вас могут не взять. Так что перед собеседованием изучите сайт компании, во время интервью задавайте вопросы о культуре компании, говорите, что на предыдущем месте были очень дружны с коллегами, часто тусили вместе вне работы и т.д.

Одни из самых сложных вопросов – это “расскажите о том, чего вы смогли достичь на предыдущей работе”, “расскажите о вашем самом большом провале на работе и как вы с ним справились”, “расскажите о каком-нибудь конфликтном случае на работе и как вы с ним справились”.

Знать иврит совсем не обязательно, если только выбранная вами компания не работает на израильский рынок. Скажем так, иврит (хотя бы базу) нужно знать, только если вы хотите работать с людьми (фотографы, стилисты, парикмахеры, визажисты, врачи и т.д.), но если вы работаете в Hi Tech, английского уровня Upper Intermediate/Advanced будет достаточно.

Вот он, самый важный вопрос. Как я поняла, позиция работодателя в Израиле – дать по минимуму, а дальше как пойдет. Так что если вы не умеете себя продать, вам придется довольствоваться малым. Особенно это касается репатриантов, которые не знают местные расценки. Постарайтесь познакомиться с кем-то в вашей области и узнать среднюю зарплату для вашей должности. Сделать это довольно просто – можете прямо задать этот вопрос в группе Secret Tel Aviv. Еще вариант – проверить зарплату для этой должности в паре интересующих вас компаний на сайте glassdoor.

Учитывайте местный менталитет: израильтяне ожидают, что вы будете “торговаться” (правильней, конечно, сказать “вести переговоры о зарплате” – вещи разные). Поэтому никогда не соглашайтесь на первое, что вам предложат.

Постарайтесь не обсуждать тему зарплаты до самого последнего этапа собеседования, когда вам уже понятно, что вас хотят взять и насколько сильно. Как избежать ответа на вопрос о зарплате? Его часто задают при самом первом контакте (звонке по телефону). Я обычно в такой ситуации говорю, что мне нужно сначала узнать все подробности о позиции, моих обязанностях и компании и только после я смогу говорить о своих ожиданиях по зарплате. Как правило, говорят “вилку” от и до (где “от” – это зарплата, которую вы по факту хотите).

Официальная минимальная зарплата в Израиле 5,300 шекелей. В Тель-Авиве в сфере онлайн-маркетинга зарплата начинается с 8-9 тысяч шекелей ($2000-2500). Здесь этого хватит на съем нормального жилья, еду и обычные развлечения типа кино-кафе. Однако если вы работаете в Тель-Авиве, но живете в городе поскромней, денег на жизнь будет оставаться гораздо больше.

Есть две принципиально важные вещи:

1. Начинать работать можно ТОЛЬКО после подписания контракта. Никогда не соглашайтесь работать без контракта, даже если вам его обещают позже.

2. Все, о чем вы договариваетесь, должно быть прописано в контракте: бонусы, срок, через который вы можете рассчитывать на повышение зарплаты, сама зарплата само собой и любые детали.

В контракте указана зарплата брутто. По факту вы будете получать где-то на 20% меньше (это налоги, битуах леуми, битуах бриют).

Соцпакет в Израиле сильно отличается от российского. Здесь страхование здоровья осуществляется госучреждениями и выплаты за него обязательны. Вы только можете выбрать пакет услуг (базовый или улучшенный) и платить либо минимум, либо больше.

По закону, минимальный оплачиваемый отпуск в Израиле – 12 дней, больничных дней – 18. Но здесь обо всем можно договориться. Говоря о зарплате, отпускных днях и любых бонусах, всегда просите чуть больше, чем вас устроило бы: согласятся – прекрасно, предложат меньше – будет как раз примерно столько, сколько вас устраивает.

В Израиле считается нормальной практикой указывать в контракте, что ваша зарплата включает определенное количество сверхурочных часов. Но это вовсе не означает, что вам действительно придется постоянно работать более 9 часов в день. Обычно это просто формальность.

Вы должны понимать, в чем вы можете спокойно уступить и уметь разыграть эту карту. Например, компания предлагает всем менеджерам служебную машину, но вам она не нужна. Скажите при переговорах, что вы готовы «пожертвовать» машиной в обмен на что-то, что вам действительно нужно.

Что вам полагается? Зарплата, отпускные дни, оплата проезда (зависит от того, как далеко вы живете от места работы). Также работодатель должен позаботиться о вашей пенсии. Каждая компания работает с какой-то пенсионной фирмой. Вы можете согласиться подписать контракт с этой фирмой или выбрать другую – на ваше усмотрение. Еще есть такая замечательная вещь как “никудот зикуй”. Это “баллы”, которые вам начисляются за то, что вы: новый репатриант, женщина (!), мать-одиночка, живете в опасных зонах (зонах обстрела), являетесь родителями и т.д. За все эти баллы вам положен возврат налогов.

Что можно просить дополнительно? Оплату обедов, бонусы, возможность повышение квалификации (курсы, конференции) за счет компании, работу из дома с определенной периодичностью, оплату спортзала и прочие плюшки. Но самое лучшее, что можно (и стоит постараться) выпросить – это Керен Иштальмут.

Керен Иштальмут – это сберегательный фонд, который открывает для вас компания. Вы в него отдаете 2.5% от зарплаты, а работодатель доплачивает из своего кармана 7.5%! Этот фонд закрыт в течение первых 6 лет (вы не можете им пользоваться; то есть можете, но заплатив штраф и налоги). Лайфхак: если вы работаете на себя, вы можете открыть Керен Иштальмут для себя же и даже для своих детей (даже если они еще не работают). Это очень выгодно. Спустя 6 лет вы можете либо забрать эти деньги, либо продолжить откладывать.

По закону, минимальный оплачиваемый отпуск в Израиле – 12 дней, больничных дней – 18. Но здесь обо всем можно договориться. Говоря о зарплате, отпускных днях и любых бонусах, всегда просите чуть больше, чем вас устроило бы: согласятся – прекрасно, предложат меньше – будет как раз примерно столько, сколько вас устраивает.

Читайте также:  Проверка продавцов авиабилетов
Добавить комментарий