Зарплата сотрудников магазина “Красное и Белое” в 2020 году

Условия труда и обязанности

Продавцы и кассиры повышают свою квалификацию за счет работодателя. Они проходят курсы и тренинги не отрываясь от места работы. Получая новые знания, они могут рассчитывать на карьерный рост. Самых целеустремленных переводят на более высокооплачиваемые должности в других торговых точках. Зарплату платят 1 раз в 10 дней на карту банка.

Сотрудник службы безопасности магазина следит за подсчетом алкогольных и табачных изделий, распределяет между сотрудниками штрафы за просроченные, украденные или поврежденные товары.

Моментально увольняют за такие провинности:

  • появление на работе в алкогольном или наркотическом опьянении;
  • если остались не подписанными товарные накладные или другие важные документы;
  • не проводится мониторинг цен в соседних магазинах;
  • внесение ложных данных в журналы.

Сложная обязанность — участие в инвентаризации товаров, которую проводят до глубокой ночи после закрытия магазина. За это платят 500 руб., которые приходится потратить на вызов ночного такси.

  • появление на работе в алкогольном или наркотическом опьянении;
  • если остались не подписанными товарные накладные или другие важные документы;
  • не проводится мониторинг цен в соседних магазинах;
  • внесение ложных данных в журналы.

Сколько зарабатывают сотрудники в «Красное и Белое» в 2019 году

«Красное & Белое» — Первый магазин открылся в 2006 году в городе Копейск Челябинской области. Cеть магазинов, осуществляющая продажу алкоголя различных видов. В каталоге кроме алкоголя можно найти безалкогольные напитки, продукты питания (молочные, мясные, кондитерские изделия), промтовары и корма для животных. В магазине постоянно расширяется ассортимент продукции.

Владельцем «Красного & белого» считается Сергей Студенников. Его состояние Forbes в 2018 году оценил в $950 млн, что соответствует 115-му месту в рейтинге богатейших бизнесменов России.

Для многих современных людей становится удачным местом занятости работа в магазине. В том числе в активно расширяющейся сети торговых центров «Красное и Белое». Объявления таких точек торговли алкогольной продукцией обещают высокий и стабильный «белый» ежемесячный доход, но потенциального работника традиционно волнует, какая на самом деле его будет ждать заработная плата.


«Красное & Белое» — Первый магазин открылся в 2006 году в городе Копейск Челябинской области. Cеть магазинов, осуществляющая продажу алкоголя различных видов. В каталоге кроме алкоголя можно найти безалкогольные напитки, продукты питания (молочные, мясные, кондитерские изделия), промтовары и корма для животных. В магазине постоянно расширяется ассортимент продукции.

Зарплата

Сотрудники обязаны выполнять не всегда адекватный план продаж, а недоработка отражается на зарплате. Головная боль розничного магазина – скоропортящиеся товары и бой – в компании решается за счет работников, которые оплачивают убытки из своего кармана. В итоге неплохая для регионов зарплата может быть урезана вполовину.

После заявления об увольнении работника заносят в стоп-лист и оплачивают оставшиеся трудовые дни по мизерной ставке.

Елена, администратор.

Крысы

Непонятно, откуда они прибежали – возможно, из кафе неподалеку. Сначала их было штук 7: увидели что-то прогрызанное, посмотрели камеры – здравствуйте. Камеры работают ночью на движение и включились, когда они пролезли в магазин.

Сказали людям сверху, приехала какая-то бабуля, на вид мертвее крысы, дала пакетики с ядом. Разумеется, они не подействовали. На свои деньги купили мышеловки и потихоньку убивали по одной. Некоторые подыхали сразу – одна умерла на клавиатуре. Все в крови, кишках. А одну не убило, утром она еще двигалась. Мы вынесли ее в коробке, и мужик ломом ее прибил.

Они есть до сих пор, грызут конфетки и шоколадки. Запрыгивают на коробку с мусором, потом на кассу – и ходят по ним. Мы накрывали сладости на кассе черным пакетом – крысы его прогрызали и ели прямо на кассе.

В «Красном и белом» в основном работают люди родом из Средней Азии. Мне рассказывали историю, как у одного такого сотрудника истек срок годности какого-то документа, и он поехал в Волгоград или Владимир и сделал там прописку. Об этом как-то узнали, попросили прислать прописку, увидели, что он прописан не в Москве, и уволили. Ты либо работаешь как иностранец, либо можешь работать только по месту прописки. Если ты прописан в Волгограде, в Москве ты работать не можешь.

Ассортимент магазина

Основным направлением становится предложение алкоголя. В ассортименте предлагается как элитный алкоголь, так и марки бюджетного уровня. Общей особенностью становится высокое качество напитков вне зависимости от ценника.

Преимуществом также становится разнообразие. Предлагается широкий выбор напитков от пива до крепких элитных джина или виски. В последние годы ассортимент постоянно расширяется. Теперь здесь часто можно купить:

  • конфеты;
  • печенье;
  • подарочные наборы;
  • сыр;
  • молочную продукцию.

Акционные предложения от сети «Красное и Белое»

  • продавец (менеджер по продажам);
  • уборщица;
  • логист;
  • грузчик;
  • администратор;
  • мерчандайзер;
  • водитель;
  • супервайзер;
  • складской работник;
  • кассир.

Работа в Красное и Белое Москва, красное и белое отзывы сотрудников москва.

Девушкам сюда работать идти не советую, честно, потому что в алкомаркеты покупатели заходят соответствующие. Могут и приставать начать, и платить отказаться. Такое в моей практике тоже было.

Кто начал гражданскую войну? Белые или красные?

Я работала 4 года назад. полы мыли. за месяц если обязаловку не продали – понесли домой ( бывало и на 1.5 тыщи выходило ) штрафуют за все: приехал супервайзер а у тебя дырка на полке ( и не волнует что только что продала . должна в секунду метнутся и закрыть дыиу) – штраф 500. причем что воруют в магазинах в охрана как правило никакая – Вы за это платите. инкассация не доложила. обсчиталась . переложить штраф в размере этой же суммы. праздничные дни выходишь на работу и не важно что у тебя выходной должен быть. А самое стремное это алкаши. ты потом всех мужиков ненавидеть будешь когда увидишь сколько пьют. Я сбежала черещ полгода. А потом с еще год допивала *купленное* в счет зп вино.

Зарплата сотрудников магазина “Красное и Белое” в 2020 году

Что ответили представители крупнейшего ритейлера

По словам продавцов, им урежут зарплату

Фото: Кирилл Садыков

Сотрудники сети «Красное & Белое» с тревогой ждут получки за июль. С середины лета им обещают изменить систему начисления зарплат, сообщили 74.ru работники крупнейшего ритейлера. Также ходят слухи об очередных сокращениях штата. В пресс-службе «К&Б» говорят о насыщенности Челябинской области магазинами. А информацию о снижении зарплат опровергают. По словам юристов, всё зависит от конкретных трудовых договоров.

— Сейчас в «К&Б» начнутся перемены. Все продавцы и ОПП (отдел предотвращения потерь. — Прим. ред.) убегут из сети, так как принято решение платить зарплату только за выручку. А это минус 8000 рублей к зарплате, — сообщил 74.ru сотрудник сети. — Об этом объявили на собрании администраторов, а они уже всем остальным рассказали. Также сократили по одному сотруднику из магазинов.

Судя по бурному обсуждению в соцсетях, о новациях наслышаны работники магазинов не только в Челябинске, но и других городах.

— У нас оборот 7 200 000 рублей, штат — 8 человек без админа. Итого за 180 часов я получу 21 600, — приводит пример Кирилл. — Это на 7000 рублей меньше, чем получал ранее.

Читайте также:  Сколько денег можно провозить в самолете

Работники «К&Б» рассказали в соцсетях, как их «стимулируют»

Фото: Vk.com / krasnoe_and_beloe

Как известно, в сети «Красное & Белое» довольно сложная система оплаты труда. Оклад примерно равен МРОТ, а всё остальное складывается из премиальных надбавок. Они зависят от общего товарооборота, от выполнения планов продаж, коэффициента аттестации. При этом активно применяются штрафы и так называемое ННП — неначисление премии.

— Бред какой-то, а не зарплаты. Начисляют одну сумму — выплачивают другую. Да чтобы кто эти формулы зарплатные придумал, сам жил на зэпэшечку, которую люди получают за 14 часов, — пишет Олеся. — Выполняя план для чудесной жизни шефа и не имея своей.

— Лучше бы директоров посокращали и офис, — сетуют рядовые работники. — А то их уже больше, чем линейного персонала.

Рядовые сотрудники во всех бедах винят слияние «К&Б» с «Бристолем» и «Дикси»

Фото: Vk.com / krasnoe_and_beloe

Также в соцсетях бурно обсуждается сокращение штата (линейного персонала и супервайзеров) и зарплаты.

— Крах империи близок, после сокращения линейного персонала идёт такой же процесс и у верхушки. Сокращают супервайзеров: если на одного приходилось 5–6 магазинов, то сейчас 12–13. Оптимизация с техниками и сисадминами — их не только сокращают вдвое, но и снижают зарплату на 35%, — рассказывает участник группы «Подслушано в “Красное и Белое”». — Так что такая же участь ждет, скорее всего, и линейный персонал, но только нам не хотят ничего рассказывать — боятся массовых увольнений.

— В августе будет массовый побег с «К&Б» оставшихся работяг, — даёт прогноз другой участник тематической группы в соцсети.

Продавцов удивляет, что товарооборот летом зашкаливает, а в магазинах — оптимизация. Но срываться с мест никто не хочет. Дело в том, что зарплата в «Красное&Белое» до сих пор была самой высокой из сетевиков, особенно в небольших городах.

74.ru направил запрос в пресс-службу «К&Б» с просьбой прокомментировать, с чем связана грядущая оптимизация.

— Сеть «Красное&Белое» начинала своё развитие с Челябинской области, и на сегодняшний день плотность магазинов здесь выше, чем в других субъектах РФ. В связи с этим темпы роста магазинов «Красное&Белое» на Южном Урале сократились до минимума, — объяснили в пресс-службе «К&Б». — Появление новых рабочих мест напрямую зависит от количества новых магазинов. До недавнего времени мы работали на опережение, чтобы своевременно обеспечить открывающиеся торговые точки подготовленным персоналом.

На сегодня необходимости в этом нет, поскольку прирост числа магазинов в Челябинской области незначителен, добавили представители ритейлера.

— Информация о сокращении персонала, об изменениях формы оплаты труда, а также о сокращении заработной платы персоналу не соответствует действительности, — подчеркнули в пресс-службе «К&Б».

Юристы напоминают, что премия — это стимулирующая или поощрительная выплата сотруднику, которая назначается за успешное выполнение должностных обязанностей. Статьи 129 и 191 Трудового кодекса позволяют включить премию в состав зарплаты.

— Компании достаточно часто выделяют премиальную часть в разработанной ими системе оплаты за труд. Это позволяет им, во-первых, дополнительно материально стимулировать сотрудников. А, во-вторых, регулировать величину расходов на оплату труда, относимых на затраты и уплачиваемых с премии налогов, — объяснил управляющий партнёр «ВМ-Право и Консалтинг» Владимир Чувашов. — Премия является частью дохода сотрудника, и на неё необходимо начислить все страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование и удержать НДФЛ. Однако если же премия нетрудовая (например, выплачивается к празднику), уплаты взносов за работника с премии можно избежать.

Сокращений официально нет

Фото: Vk.com / krasnoe_and_beloe

Когда компания попадает в сложную финансовую ситуацию, руководитель старается сократить издержки любыми способами. Тогда могут урезать зарплату и премию работников.

— Если о начислении премии сказано в индивидуальном трудовом договоре, и тем более указан её точный размер, отменить или уменьшить выплату нельзя без согласия самого сотрудника, подписавшего соглашение, — добавил юрист. — Когда чётких критериев назначения премиальных выплат нет, премию позволительно расценивать именно как поощрение за добросовестный труд. Это даёт право руководству фирмы отказаться от её начисления работникам. Однако если в трудовом договоре сказано, что подчинённый получит премию в определённой сумме с условием, что он выполнит план работ или достигнет каких-либо чётких показателей, наниматель получает возможность уменьшить поощрительную выплату при несоблюдении перечисленных условий.

Как «К&Б» уходит из Челябинска и России

В феврале компания согласилась с требованиями налоговиков доплатить около двух миллиардов рублей.

Хотите поделиться новой информацией о бизнесе «Красное & Белое»? Присылайте сообщения на почту редакции в нашу группы в Facebook , а также в WhatsApp или Viber по номеру +7 93 23–0000–74. Телефон службы новостей 7–0000–74. Подписывайтесь на наш канал в « Телеграме ».

— Лучше бы директоров посокращали и офис, — сетуют рядовые работники. — А то их уже больше, чем линейного персонала.

Работа в «Красное и Белое» КБшке: преимущества

Если вы ищете работу в Красном и Белом и вакансии без посредников, тогда самым верным решением станет обращение с ближайший супермаркет вашего города. Вам не придется искать магазин, готовый предложить заинтересовавшую вас должность поближе к дому, специалист по подбору сотрудников сам определит наиболее подходящий район и расскажет о перечне вакантных мест. Вы всегда можете перевестись в ближайший магазин КБ, если в нем освободится рабочее место, соответствующее вашей квалификации. Сейчас сеть супермаркетов самообслуживания предлагает соискателям следующие вакансии Красное и Белое в офисе, магазинном помещении, на складе:

  • Инженер-строитель;
  • Инженер-проектировщик по приему товаров;
  • Инженер-электрик (приемка);
  • Бухгалтер-экономист;
  • Менеджер по развитию;
  • Сотрудники контроля в распределительном центре;
  • Охранник;
  • Водитель;
  • Техник-электрик;
  • Специалист по обучению и аттестации персонала;
  • Специалист по разрешительной документации;
  • Сотрудник ОПП (отдел предотвращения потерь);
  • Продавец-кассир;
  • Администратор в зале;
  • Продавец-консультант.

Если вам пришлась по душе какая-то должность из перечня КБ Вакансии, вы всегда можете оставить свое резюме специалисту по подбору сотрудников. Заполнение заявления на трудоустройство осуществляется в специальной подробной анкете, образец которой вам выдадут.

Красное и белое вакансии в екатеринбурге, магнитогорске, красное и белое вакансии в москве, в нижнем новгороде, в оренбурге, в орске, в подольске, в самаре, в серпухове, в тюмени, в уфе, в челябинске, в электростали. Красное и белое вакансии водитель в подольске, водитель москва, красное и белое вакансии водитель, глазов, дзержинск, дмитров, домодедово, екатеринбург склад, елец, зеленоград, златоуст, ивантеевка, ижевск, йошкар ола, киров, коломна, красногорск, красноуфимск, кунгур, мегион, москва, мытищи, на склад, набережные челны, нефтеюганск, новомосковск, новочебоксарск, ногинск, ноябрьск, одинцово, орехово-зуево, орск.

“Пока в моей компании есть тупоголовый скот – я спокоен за свой бизнес” (с)

Стоп-кадр из видео-расследования. На картинке написано “Пока в моей компании есть тупоголовый скот – я спокоен за свой бизнес” – Сергей Студенников. Сама цитата не гуглится, скорее всего он этого не говорил, а это просто проделки местных не очень умных администраторов, которые запустили ролик в одном из магазинов «Красного & Белого».

Читайте также:  Что нужно делать дальше после получения паспорта РФ - в 2020 году, гражданство, сроки и документы, Россия

Однако остальная информация, которую Олег AsSa подверждает съемками скрытой камерой, дает понять, что этот демотиватор появился от имени владельца сети не зря.

Итак, если вы решили устроиться в “Красное & Белое” кассиром, продавцом или продавцом ОПП (отдел предотвращения потерь), то вас ждет:

  • стажерский контракт, который не оплачивается совсем и длиться может от 2-3 дней до тех пор, пока администратор сможет водить вас за нос;
  • оформление медицинской книжки за свой счет;
  • покупка форменной одежды за свой счет;
  • “оклад” в размере МРОТ, а все остальное (при трудоустройстве обещают от 40 тысяч в месяц) – “премия”, из которой вычитаются штрафы;
  • рабочий день с 7.30 утра до 22.05 вечера;
  • обеденный перерыв не более 20 минут, выходить из магазина запрещается и есть придется в подсобке около туалета; обедать позже 16.00 запрещено;
  • запрет на использование телефона; при входе в магазин сотрудник обязан сдать телефон, который хранится в незапертом ящике; при исчезновении телефона магазин за это отвественности не несет;
  • запрет находиться в туалете более 5 минут;
  • обыски после работы, на каждый продукт в сумке (даже если он принесен из дома) сотрудник обязан иметь чек;
  • а также десятки видеокамер и штрафы-штрафы-штрафы!

Рабочий день полностью не оплачивается. Каждый сотрудник приходит в магазин на полчаса раньше и уходит позже установленного графиком времени.

Исследование: сеть алкомаркетов «Красное & Белое» впервые вошла в топ-5 ритейлеров России по выручке Материал редакции

По итогам 2018 года выручка компании выросла на 40%.

  • По данным агентства «Infoline-аналитика», в 2018 году выручка сети «Красное & Белое» выросла на 40% и составила 301 млрд рублей. Для сравнения, выручка «Дикси» за тот же период составила 298,7 млрд рублей.
  • В топ-5 вошли X5 Retail Group (выручка по МСФО в 2018 году — 1,5 трлн рублей), «Магнит» (1,2 трлн рублей), «Лента» (413,6 млрд рублей) и «Ашан» (по оценке «Infoline-аналитики» — 306,4 млрд рублей). Пятое место заняла сеть «Красное & Белое».
  • В начале 2019 года сети «Красное & Белое», «Дикси» и «Бристоль» договорились о слиянии, 26 апреля ФАС одобрила слияние.
  • Выручку «Бристоля» за 2018 год в «Infoline-аналитике» оценили в 81,6 млрд рублей. Таким образом, совокупная выручка объединённой сети в 2018 году составила около 680 млрд рублей. По этому показателю она могла бы занять третье место в топ-5.

В начале 2019 года сети «Красное & Белое», «Дикси» и «Бристоль» договорились о слиянии
Красно-белый Дристоль

А хочется увидеть книжный.

Комментарий удален по просьбе пользователя

На самом деле он уже далеко не алкомаркет. Как-то зашел, там таже мячи продавались.

Новая упаковка пиваса

Общался как-то пару лет назад с открывателем новых магазов КБ в нашем городе, он сказал, что к ним запускают товар (не алкоголь) только если поставщик дает самую низкую цену.

Вау! Какая уникальная стратегия. Ни Ашан, ни Окей, ни Магнит ею не пользуются

Сок там покупаю. Почему-то дешевле всего именно у них.

Нужно же что-то добавлять в дешевый вермут 😉

Внезапно!
Ни разу в жизни не заходил в КБ, потому что не употребляю алкоголь. Думаю, я не один такой. Владельцам КБ стоило бы подумать о ребрендинге.

Нет. 90% ассортимента там все равно алкашка

Что тебе мешает зайти в КБ, но не покупать там алкоголь, а купить сок, чипсы или снеки по приемлемой цене?
Бредово делать ребрендинг, если основная статья дохода – алкоголь.

Я заметил постоянно сменяемость товара. Некоторые вина больше не купишь, ибо завезли только одну партию. И еще не раз говорили: низкие цены, потому что они выбивают очень низкую закупочную цену.

Включаю аналитика без воды – либо бухлишко подорожало, либо люди стали пить больше.

Или новые магазины как грибы после дождя открываются, не?

блин, плохой я аналитик :С Видимо поэтому я дизайнер из Беларуси. У нас вообще КБ нет :С

И хорошо, магазины КБ выглядят крайне убого и отвратительно. Привокзальный туалет и то по дизайну будет лучше

У тебя странный вкус к дизайнам интерьеров.

Что не отрицает факта того, что кто то должен все это пить. Не пустые же эти магазины стоят.

Именно новые магазины. Еще пару лет назад в Питере было примерно 3 магазина на город. Сейчас даже на районе вокруг дома в радиусе 2 км знаю 3.

Да их западнее урала особо то не было года 3 назад

либо отмирают маленькие непонятные магазины

но ведь это не перечит моей аналитике 🙂

Ну так оно в России всегда было самым выгодным – алкоголем торговать и дороги строить.

Второе – это не дороги, а сигареты. Все дистрибьюторы сигарет – под ФСБ и МВД

А алкашка под рпц

Да ладно?! Какие есть пруфы?

Я не настоящий сварщик, но в начале 2000-х в городе 400тыс+ населения пять из семи лицензий на опт и импорт алкашки принадлежали структурам связанным с рпц. Также замечаю что церковь обладая достаточной силой и влиянием обходит алкоголизм стороной и не работает с паствой в этом направлении, считая (насаждая) это особенностью русской души (на самом деле нет).

Судя по тому, что в России не стоят дорог – это невыгодно.
Эх, если бы на новые дороги появлялись так же как аптеки.

Теперь строят мосты – 140 млрд через Волгу, 227 млрд – Крымский.

Время нелегкое, народ выручку своей слабостью им делает.

Судя по тому, что в России не стоят дорог – это невыгодно.
Эх, если бы на новые дороги появлялись так же как аптеки.

Преимущества иммиграции в США через воссоединение семьи

Занимает сравнительно немного времени. Получить законные основания для проживания в Соединенных штатах через воссоединение семьи можно в среднем за период от 1 года до 5 лет. На сроки влияет принадлежность к конкретному случаю.
Меньший процент отказов по сравнению с прочими способами. Наличие родного по крови человека в Америке, который берет на себя ответственность за въезд иностранного гражданина, как материальную, так и юридическую, увеличивают шансы на положительный ответ миграционной службы США.
Вы можете работать, не дожидаясь вручения Грин-карты. Вы получите право на работу параллельно с визой, даже если карта постоянного жителя еще отсутствует.

Не обладающий гражданством постоянный резидент США, вправе воссоединиться исключительно с членами семьи. Американский совершеннолетний гражданин может подать петицию на воссоединение с любым родственником из приведенных ниже трех списков. Существует также и следующий нюанс: вместе с близкими, на которых подается петиция о воссоединении семьи, обладают правом въехать на американскую территорию и члены их семьи. Если петиция подается на совершеннолетних детей или братьев и сестер, с ними могут въехать их супруги, а также незамужние/неженатые несовершеннолетние дети.

Читайте также:  Нужен ли будет загранпаспорт для поездки в Армению гражданину России в 2020 году

С середины октября 2019 года воссоединиться в США с пожилыми родителями станет практически невозможно

Удивительно, но факт: 12-го августа 2019 года, когда администрация Трампа объявила о новых правилах получения грин-карт, о них очень много кричали и спорили. И не просто спорили: уже 19-го числа генеральный прокурор Нью-Йорка Летиция Джеймс, а также министерства юстиции Калифорнии, Орегона, Пенсильвании, штата Мэн, Коннектикут и Вермонт подали в суд на администрацию Трампа за дискриминацию, надеясь таким образом отсрочить дату вступления правила в силу.

Оппоненты пытались напомнить администрации Трампа, что очень многие иммигранты быстро встают на ноги, начинают зарабатывать и не претендуют на пособия. Но бесполезно.

Правда, администрация президента не смогла провести свой проект отмены лотереи грин-карт через Конгресс в виде закона. Поэтому она была принята в виде ведомственной инструкции. Что в данном случае совершенно неважно.

Что важно знать о воссоединении семьи в США

Кому подходитБлизким родственникам, которые имеют гражданство США
Услуги адвокатаСтоимость оформления документов начинается от 2500 долларов
Срок ожиданияДлительность ожидания колеблется от 3 месяцев до 15 лет


Россиянам, не имеющим в США никакой «родни», не стоит отчаиваться и расставаться желанием переехать. Для этого существуют и другие, возможно более доступные способы. Так, например, можно получить иммиграционную визу в качестве высококлассного специалиста или участника религиозного объединения.

Сложности процесса воссоединения семьи

В США на законодательном уровне чётко определены категории родственников по приоритетности, имеющие право на воссоединение семьи в США.

  1. IR-0 – только близкие родственники гражданина Америки. Эта категория включает родителей, мужей, жён, вдов и вдовцов, родных и приёмных детей не старше 21 года, которые не состоят в официальных отношениях.
  2. F1 – дети граждан США любой возрастной категории, а также несовершеннолетние внуки.
  3. F2 – мужья, жёны, а также дети постоянных резидентов США до 21 года, не состоящие в официальных союзах.
  4. F3 — дети граждан США старше 21 года, их мужья и жёны, а также малолетние дети.
  5. F4 – сёстры и братья гражданина США, их мужья, жёны и неженатые дети до 21 года.

По каждой категории, кроме первой (близкие родственники), правительством ежегодно выделяются квоты.

Процесс воссоединения семьи в США может длиться от 1 года до 15 лет, в зависимости от сложности случая, оперативности и качества подготовки документов, а также от количества семей в очереди по конкретной категории. Часто требуется помощь иммиграционного адвоката. Узнать актуальные сроки ожидания по каждой категории родственников и приблизительно отследить свою очередь можно на этом сайте [mask_link]визового бюллетеня[/mask_link]. Для этого нужно сопоставить дату приёма ваших документов с тем сроком, который обозначен в бюллетене по вашей категории.

Процедура воссоединения осуществляется в несколько этапов.

  1. Подготовка документации, заполнение петиции (Petition for Alien Relative). Этим занимается гражданин либо резидент Соединённых Штатов. Он должен заполнить форму I-130 (петицию) и G-325A для каждого въезжающего родственника, подготовить подтверждающие семейные узы документы и бумаги, обосновывающие его легальное пребывание в стране. Также ему необходимо подтвердить свою финансово-экономическую состоятельность и оплатить госпошлину в размере $420.
  2. Отправка петиции в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS). После принятия петиции к рассмотрению, заявителю высылается уведомление в письменной форме. В процессе рассмотрения могут быть запрошены дополнительные бумаги.
  3. Ожидание официального ответа от USCIS может составлять от нескольких месяцев до 10-15 лет. Срок рассмотрения петиции напрямую зависит от категории, к которой принадлежит родственник, а также от количества поданных заявлений. Каждый пакет документов рассматривается в индивидуальном порядке.
  4. Получение ответа от Национального визового центра (NVC). Он высылается заявителю в письменной форме. В письме указывается номер кейса, а также даются инструкции по дальнейшему оформления визы.
  5. Оформление иностранным родственником иммиграционной визы. Это происходит в консульстве США на родине иммигранта. Этап включает заполнение анкеты, запись на собеседование и его прохождение. Виза в США для ребёнка до 14 лет оформляется без собеседования. Также необходимо пройти медкомиссию и оплатить визовый сбор в размере $165.
  6. Въезд родственников в США с иммиграционной визой.
  7. Оформление условной, а затем постоянной грин-карты на территории США.

При подготовке документов для петиции американцы нередко пользуются услугами иммиграционных адвокатов. Ошибки на различных этапах процедуры иммиграции могут привести к увеличению периода рассмотрения документов либо к отказу.

Американские власти зачастую затягивают срок рассмотрения петиций из-за большого их количества. К сожалению, период ожидания со временем будет только расти. Обычно петицию по категории F4 рассматривают в течение 10-12 лет, F2 и F3 – 2-7 лет, IR-0 и F1 – от года до 7 лет.

Всю документацию, выданную в РФ, необходимо перевести на английских или испанский язык, а перевод заверить у нотариуса. Визовый сбор и пошлина не подлежат возврату вне зависимости от результатов рассмотрения документов.

Отказы в предоставлении визы для воссоединения семьи в США встречаются не так часто. Среди главных причин отрицательных ответов можно выделить:

  • ошибки при заполнении визовой анкеты;
  • ошибочные или недостоверные сведения в документах;
  • подделка подаваемых бумаг;
  • неудачное прохождение собеседования в консульстве;
  • неблагонадёжность родственника, проживающего в США;
  • наличие судимости у потенциальных иммигрантов.

Причины отказа соискателям, как правило, не сообщаются. Исключение составляют случаи, когда при заполнении форм допускаются ошибки. При получении отказа необходимо тщательно пересмотреть все документы и разобраться в причинах такого ответа консульства. Поскольку процедуры апелляции не предусмотрено, документы на визу могут подаваться снова.

Власти Соединённых Штатов поощряют воссоединение семей. Существует несколько программ семейной иммиграции в США. Но, поскольку желающих переехать сюда с каждым годом становится всё больше, каждая заявка рассматривается скрупулёзно и достаточно долго.

Важно доказать, что перехавший родственник не станет обузой для американского бюджета. Поэтому опекун составляет гарантийное письмо под названием Affidavit of Support, в котором он обязуется поддерживать своих подопечных.

В мае 2019 года президент Трамп выступил с инициативой ограничить семейную иммиграцию в пользу балльной системы. Предлагается отдавать предпочтение квалифицированным специалистам, как это организовано в Канаде и Австралии. Баллы начисляются за уровень образования, степень владения языком, владение востребованными трудовыми навыками. Также Трамп хочет облегчить иммиграцию для предпринимателей и инвесторов.

Планируется ограничить семейную иммиграцию только ближайшими членами семьи: супруги и дети до 21 года. В случае одобрения реформы, детям будет сложно перевезти родителей в Америку. Тем более это касается братьев, сестер и других родственников. В январе 2020 года президент подписал указ, в котором фактически ограничены возможности для получения грин-карт людям с низкими доходами. Новости относительно семейной иммиграции смотрите в нашей статье о новых правилах иммиграции в США.


Если иностранец въехал любым законным способом на территорию США, его родственник может подать петицию на смену статуса по форме I-485.

Добавить комментарий