Работа и зарплата программиста в Индии в 2020 году

Опубликовано shwan в 15.04.2020 15.04.2020

Программист — востребованная и высокооплачиваемая профессия во всех развитых странах мира. Такой специалист нужен любой серьезной компании. Давайте посмотрим, сколько зарабатывают программисты в разных странных мира по статистическим данным.

Однако, в одних странах программисты могут зарабатывать по 6 миллионов рублей в год (430.000 ₽ в месяц). А в других — чуть более 1.5 миллионов (133.000 ₽ в месяц).

Давайте рассмотрим, сколько получают программисты в разных странах. А также определимся, где выгоднее работать.

  1. Умелые программисты из России могут устроиться в компанию на оклад от 1.500$ долларов до 2.000$. То есть, они будут зарабатывать от 110.000₽ до 150.000₽ в месяц.
  2. Разработчики из Украины и Белоруссии имеют одинаковую зарплату. В компаниях им платят от 1.000$ до 1.500$. То есть, от 75.000₽ до 110.000₽.

Специализированные интернет-площадки

Более распространенным видом поиска являются интернет-сайты, предлагающие различные виды занятости – от постоянной до сезонной ( www.headhonchos.com , www.monsterindia.com , www.careerbuilder.co.in , www.placementindia.com ), а также специализированные сайты-агрегаторы, которые собирают данные о вакансиях с других сайтов ( www.neuvoo.co.in/en . www.india.xpatjobs.com/ , www.indeed.co.in/).

Кроме того, в Индии пользуется популярностью волонтерская работа, за выполнение которой полагается бесплатное питание и проживание. Вот ссылки для поиска занятости в благотворительных проектах: Lattitude Global Volunteer, Project Abroad? Volunteering India.


– оклад будущего работника составляет не менее 25 тысяч долларов в год;

Зарплата программистов по городам и регионам

Одна из самых развитых сфер Индии – IT сфера. Но не во всех штатах и городах специалисты получают одинаковые зарплаты:

  1. Средняя зарплата программиста в Дхарави, Калькутте и Варанаси будет варьироваться от 700 до 835 $/месяц (до 55 000 рублей). Это обусловлено тем, что районы сельскохозяйственные и очень бедные.
  2. Гоа, где развит туризм, не славится большими зарплатами в сфере IT. В Индийском городе и его округе показатели самой высокой зарплаты не поднимаются выше 1 000 $/месяц (65 900 рублей).
  3. А вот Мумбаи – промышленный город. Там работает много банков и офисных зданий, развита финансовая сфера. Средняя зарплата в этом регионе будет варьироваться в районе 1 500 $/месяц (98 850 рублей).
  4. Город Коччи славится нефтедобывающей и нефтеперерабатывающей промышленностью, и зарплата программиста в нем достигает 1 800-2 000 $/месяц (до 131 800 рублей).
  5. Намного лучше ситуация в столице – Нью-Дели. Там располагаются все самые большие корпорации и компании Индии. Заработная плата программиста составит 1 900-2 080 $/месяц (до 137 032 рублей).
  6. Город, в котором располагается одна из самых обширных финансовых бирж мира – Калькутта. Этот город – столица программистов и ITсферы в целом. Заработная плата специалистов отрасли составит от 2 000 $/месяц и выше (от 131 800 рублей).

Средняя зарплата высококвалифицированных специалистов в Индии INR / месяц

Зарплата также зависит от:

  1. Уровня квалификации специалиста. Программисты профиля middle и senior в дефиците, и получают жалования в размере 2 500-3 000 $/месяц (до 197 700 рублей).
  2. Компании, в которой трудоустроен программист:
  • эксперты, работающие в «Javadevelopers» получают до 13 000 $/месяц (занимаются в основном разработками инновационных проектов и получают до 860 000 рублей);
  • программисты из «Softwaredevelopers» – до 10 000-12 000 $/месяц (до 800 000 рублей);
  • специалисты «QAengineers» – до 7 000-10 000 $/месяц (до 659 рублей).

Зарплата программиста зависит от опыта работы в том числе. Чем опытнее программист, тем он больше знает и умеет, и, как следствие, он имеет высокий заработок.

  • заграничный паспорт (важно, чтобы он был действующим в течение полугода после оформления рабочей визы);
  • анкета на английском языке (выдается и заполняется в посольстве);
  • 2 фото на документы на белом фоне (прикрепляются к анкете);
  • трудовой договор (который был заключен с компанией, в которой планирует работать специалист);
  • копия диплома;
  • перевод диплома на английский язык;

Информационный труд и возмущение

Одно из мнений о происходящих событиях в Индии было опубликовано в марте 2013 года K.Каном, IT-работником в фирме, разрабатывающей программное обеспечение в Bangalore, членом индийской ассоциации IT-сотрудников (ALLITEA), участником протестов организованных работниками компании HCL.

«Неолиберальные режимы в Индии, в нескольких штатах включая Центральный, вне зависимости от идеологической позиции партии, находящейся у власти, быстро создали искусственные острова «Knowledge workers». В том числе и для того чтобы отделить их от других групп работников, вовлеченных в борьбу за свои права и интересы. Недавние протесты работников HCL, развернувшиеся напротив офисов HCL в различных частях страны, показали: численность IT-сектора в Индии возрастает. К несчастью, до этого момента сами работники не пытались коллективно озвучить свой голос, заявить об эксплуатации в этой сфере. Протесты работников HCL являются лишь верхушкой айсберга, показывая рост возмущенности среди сотрудников IT фирм, их раздражение, запуганность, эксплуатацию и.т.п. В ситуации глубокого мирового экономического кризиса, IT-работники почувствовали давление со стороны так сильно обожаемых боссов, теперь показавших свое «истинные» лица.

Вопрос, не оставляющий меня в покое, звучит следующим образом: Почему так случилось, что в Индии до сих пор не было никаких попыток создания профсоюзного объединения или ассоциации работников частных компаний, не только в сфере IT, но и любых объединений «белых воротничков» в принципе?

Одним из ответов на этот вопрос, разделяемый многими, считается тот факт, что частный сектор «белых воротничков» является хорошо оплачиваемым и организации всячески заботятся о своих сотрудниках. Но правда заключается в том, что, как минимум в IT секторе, компании «одаривают» своих сотрудников из-за собственного страха (перед правительством). IT-сектор выступает значимым ресурсом национального ВВП. Ни одна компания не хочет рисковать, то есть негативно повлиять на рост индустрии (в случае, например, забастовок работников).

Несколько месяцев назад СМИ облетела новость. Председатель министерства труда правительства Karnataka рекомендовал остановить искусственное раздувание роста IT, прекратить обеспечивать льготы IT-компаниям. Однако после краткого обсуждения в новостях, IT-отрасль снова продолжила растягиваться.

Исследование, проведенное NIMHANS в Bangalore, представило шокирующие данные: более 36 % технических специалистов испытывают серьезные психические расстройства. 1 из 20 IT-профессионалов всерьез задумывается о возможности самоубийства, сообщает NIMHANS. 27,6 % работников IT зависимы от различных наркотических средств. Суицид, проблемы со здоровьем, конфликты в семье по причине сильнейшего давления на работе и долгие, ненормированные рабочие дни серьезно деформируют как отношения с близкими людьми, так и социальную ткань общества в целом. Выражение «Сгорел на работе» стало популярным среди работников IT индустрии, а также среди сотрудников по работе с персоналом, не прекращающих усиленные попытки отыскать новые способы мотивации и поднятия соревновательного духа 14-18 часов ежедневной работы в офисе в IT индустрии считается совершенной нормой. Эта цифра легко может быть проверена каждым, кто сомневается или отрицает подобный факт.

Любой может найти и прочесть множество историй о самоубийствах, опубликованных в новостях. В некоторых случаях работник, совершивший суицид, оставляет записку, в которой обвиняет своего менеджера, начальника в своем поступке. И до сих пор ничего не было сделано правительством для прекращения разрушения общества.

Несколько месяцев назад заголовки всех крупных газет объявили о предложении правительства ввести биометрические паспорта для всех IT профессионалов. Эту идею поддержали руководители компаний. Если это не рабство, то что это?

Единственный выход – объединение. Но важно понимать, что в существующих условиях далеко не все работники способны присоединиться к профсоюзу или ассоциации, коллективно выступить против эксплуатации и запугивания. Большая часть работников боится немедленного увольнения.

Тем не менее, нашлись те, кто все-таки инициировал регистрацию ассоциации IT-специалистов — All India IT Employee Association (более подробную информацию о задачах и целях ассоциации можно найти на их сайте). Среди основных требований AllTEA: обратить внимание правительства на необходимость создания пенсионной программы для работников IT, предоставление сотрудникам полной информации о компаниях в индустрии (путем публикации ее на официальном сайте ассоциации), о рабочих условиях в ней (не просто уровне зарплат, но и уровне удовлетворенности работников, конфликтов, раздраженности). Мы ставим целью выработать список правил и требований работы с сотрудниками, призванный защитить и сохранить интересы работников. Этот список, одобренный правительственными службами, будет ясно определять то, что разрешено и запрещено внутри компании».

Читайте также:  Безвизовые страны для граждан молдовы в 2020 году

Общая численность членов ассоциации, объявившей себя первым независимым профсоюзным объединением в области IT в Индии, на сегодняшний день составляет около 10 000 человек. Центральными задачами ассоциации являются принятие IT act и обеспечение социальными гарантиями всех IT-специалистов (страховка, премии, оплата переработок и.т.п.) Наряду с еще одним объединением – Профсоюзом работников IT и ITES (UNITES) эта ассоциация представляет собой удачную попытку самоорганизации «специалистов XXI века» в Индии.

Так называемая «Knowledge based» работа очаровывает более высокими зарплатами (в сравнении со средним уровнем зарплат в Индии). Но эксплуатация здесь скрыта за тщательно продуманными именами «гибкости», «возможностей» и «шансов». «Усердие» менеджера и/или работника, стремящегося обогнать соперников и сохранить рабочее место, в Индии часто, как уже было отмечено, заканчивается смертью (самоубийством или инфарктом). К примеру, так выглядит типичная история одной из многочисленных смертей, свершившихся на работе и/или по причине работы:

Средняя зарплата в Индии

Высокая численность населения привела к тому, что средняя зарплата в Индии составляет всего 70-90 долларов. Большая часть жителей находятся за чертой бедности.

Низкий уровень образования ведет к нехватке квалифицированных кадров, поэтому хорошо оплачиваемые должности в большей степени заняты иностранными специалистами.


Малообеспеченными считаются сельскохозяйственные районы. Известно, что 60 % жителей трудятся в аграрном секторе. Участки землевладельцев расположены в непосредственной близости к личным наделам, на которых низшие социальные слои стараются вырастить себе пропитание. В 2018 году минимальный уровень заработка крестьянина составил 60 долларов в месяц.

Работа и зарплата программиста в Индии в 2020 году

  • Вакансии
  • Блог
  • Контакты
  • FAQ

Тренд на цифру

Цифровые технологии развиваются в геометрической прогрессии. Это определяет IT-рынок в 2019 году, и в следующем тенденция только усилится.

Наиболее востребованные hard skills 2019/20:

  1. Облачные вычисления (в приоритете — AWS, применяемый многими компаниями по всему миру за удобство и надежность). На международном сайте Glassdoor.com сейчас около 42 000 вакансий Cloud Engineer (в мире) — каждый год цифра будет только расти, т.к. облачные технологии применяются все больше.
  2. AI (нейронные сети, машинное обучение и все, что связано с искусственным интеллектом) — это явление уже изменило бизнес в финансовой, компьютерной и производственной сферах. Внедрение AI трансформирует ежегодно миллионы рабочих мест. Чтобы машины не успели заменить вас — программируйте эти машины. Особое место занимают технологии обработки естественного языка. Научите машины понимать людей и будете управлять миром.
  3. UX (изучение пользовательского опыта, анализ сценариев, предвосхищение потребностей) — упаковать сложные IT-технологии в понятный и нужный пользователю продукт становится непросто по мере усложнения этих самых продуктов. Должности UX-дизайнеров открыты в 25 000 компаний по всему миру по данным Glassdoor.
  4. Мобильная разработка (Android, iOS). Мы переходим в мир смартфонов. Доступность продукта на мобильном устройстве — это возможность добраться до потребителя максимально быстро. А значит объем разработок на мобильных платформах будет расти. В количестве вакансий на мировом рынке выигрывает Android (53 000 вакансий против 22 000 вакансий на iOS).
  5. Data Science (сбор, обработка, вычисление и аналитика больших данных) — каждые 2 года количество информации в мире удваивается. Большие корпорации и компании поменьше гонятся за данными, чтобы просчитать потребности людей и выпустить наиболее востребованный продукт раньше других (и заработать на нем). Здесь важны не только аналитические способности, но и технические навыки — в разных проектах это могут быть, например, Python или SMACK-стек (Spark, Mesos, Akka, Cassandra и Kafka).

Тестирование и поддержка

Одновременно с взрывным ростом сложных продуктов растет потребность в их качественных тестировании и поддержке. Кроме того, растет важность стабильной и безопасной работы команды.

Здесь мы видим стабильный спрос:

  1. QA-инженеры (более 20 000 вакансий на Glassdoor). По нашему опыту, тестировщику потребуется не только знание технологий непосредственно тестирования, но и знание (как минимум базовое) стека продукта. Если у вас проект на Java — от кандидата ждут знание теории и выше этого языка. Тестировщик выступает не только членом команды, выявляющим ошибки, но и понимающим их техническую сущность и способы устранения.
  2. Системные и сетевые администраторы. По данным международного агентства Robert Half, за последний год средняя зарплата в этих специальностях выросла в США на 3500 долларов в год. Для работы в международных компаниях важно наличие у кандидата сертификатов. Если планируете релокацию с одной из этих специальностей, рекомендуем позаботиться об их получении. Для системного администратора это Certified Information Systems Auditor (CISA), CompTIA A+, Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA), Microsoft Technology Associate (MTA). Для сетевого — Cisco (CCIE), Cisco Certified Network Associate (CCNA) и Cisco Certified Network Professional (CCNP).
  3. DevOps-инженеры. Еще 10 лет назад они только появлялись и многие не понимали отличие этой специальности от системного администратора. Но сегодня для IT-компаний по всему миру DevOps-инженер становится нормой. Сейчас более 34 000 компаний ищут такого специалиста.
  4. Специалисты по кибербезопасности. С ростом кибератак компании все больше заботятся о безопасности своих продуктов и данных пользователей. В США руководители службы безопасности (CSO) — вторые по уровню оплат специалисты после IT-директоров. Их средние зарплаты доходят до 180-190 тысяч долларов в год (гросс).

Разработка

Программирование — основа всей IT-индустрии. Среди технологий есть свои стабильные лидеры, не сдающие позиций уже несколько лет, и новички, спрос на которых постоянно растет.

Мы рассмотрели отчет создателей платформы для тестирования программистов Devskiller, чтобы выявить, каких именно разработчиков ищут в мире чаще всего. Исследовательской базой для отчета стали результаты более 112 000 тестовых заданий, которые рекрутеры давали кандидатам. Это означает, что каждый тест равен тестовому заданию на какую-либо вакансию.

Итак, какие технологии востребованы в мире в 2019?

  1. JavaScript. 70% компаний искали в этом году разработчиков, имеющих опыт с js. И крупные, и небольшие компании используют его при создании своих продуктов. На нем уже так много написано, что в ближайшее время спрос на него кардинально упасть не может.
  2. SQL. Используется и во front-end, и в back-end. Что объясняет востребованность этой технологии, которая необходима в 57% случаев.
  3. Java. 48% компаний искали кандидатов со знанием Java. стоит отметить, что этот язык часто используют крупные корпорации, в то время как стартапы и небольшие компании все чаще отходят от него.
  4. HTML/CSS. 46% позиций и большинство вакансий во front-end разработке потребуют от вас их знания. По данным опроса разработчиков Stack Overflow, они также стоят в ТОП-5 наиболее используемых технологий.

По нашей статистике, зарубежным компаниям почти всегда нужны разработчики, владеющие несколькими языками либо технологиями. И это касается не Full Stack-разработчиков, а индустрии в целом.

Например, за 2019 год у нас было 14 позиций, на которых требовалось знание Java (во всех на уровне Middle+ и выше). Из них только у 5 вакансий не было обязательного знания других языков или технологий. В двух — требовался опыт в QA, еще в двух — опыт с мобильными платформами (Android и/или iOS), в 2 вакансиях — Java+Python и Java+js. Один работодатель требовал знание Groovy.

Читайте также:  Оформление рабочей визы в Израиль для украинцев: цена, документы

Рассматривая результаты тестов Devskiller, мы также выявляем самые востребованные сочетания навыков, которые ищут зарубежные компании:

  1. Java+SQL (наша практика подтверждает, что у всех “чистых” вакансий на Java есть требования к опыту работы с SQL) — 26,27%
  2. JavaScript+CSS (это сочетание справедливо для всех вакансий front-end-разработчиков, с которыми мы работали) — 18,78%
  3. JavaScript+SQL — 15,82%
  4. .NET+SQL — 9,22%
  5. .NET+JavaScript — 8,03%
  6. PHP+SQL — 7,59%
  7. PHP+JavaScript — 7,44%
  8. Java+JavaScript — 6,85%

В 5 из 8 сочетаний фигурирует JavaScript. Мы уже говорили о его широком распространении и сейчас можем в этом убедиться. В сочетании в HTML он формирует надежный стек frontend-разработки. У Full Stack-разработчиков JavaScript часто выступает как технология, ответственная за front-end, дополненная Java, .NET или PHP. Популярность связки JavaScript с SQL говорит о важности технических навыков работы с базами данных.

Кроме непосредственно языка, разработчику предстоит работать в определенной среде. Углубляясь в технологический стек, рассмотрим варианты тестирований, проводимых в средах. Это говорит о том, какие требования помимо знания конкретного языка потребуются вам в 2020 году при трудоустройстве:

  1. Java: Selenium, Android, Spring/Spring Boot, JPA/Hibernate
  2. SQL: PostgreSQL, SQL Server, MySQL, Oracle, HSQLDB
  3. JavaScript: JQuery, Node.JS, Redux, Ember, React, Angular
  4. Python: Django, Pandas, NumPy
  5. PHP: Symfony, Laravel, Slim, Doctrine, Codelgniter
  6. .NET: ASP.NET, C#, Entity Framework

Все эти технологии на рынке достаточно давно и удивляться их популярности не приходится — на них написано так много кода, что работа будет для программистов на несколько лет вперед.

Инсайты

Самые динамично развивающиеся области в IT: Cloud, AI, UX, Mobile и Data Science.

Растут зарплаты и количество предложений у специалистов в тестировании. При этом все чаще требуются знания в языках и технологиях разработки.

Увеличивается количество вакансий среди системных и сетевых администраторов, а также DevOps-инженеров. Последние являются одними из самых высокооплачиваемых специалистов в IT, исключая разработчиков.

В связи с увеличением опасности кибератак растет спрос на специалистов по кибербезопасности.

Программисты JavaScript находятся на пике востребованности. Учитывая рост спроса на Full Stack-разработчиков, изучив дополнительно к JavaScript одну или несколько технологий они могут найти работу практически в любой стране.

При подготовке этой статьи использовались материалы Devskiller, Hackerrank, Dice, Glassdoor, RobertHalf и собственная аналитика Alex Staff Agency.

Тренд на цифру

Как гражданину России найти работу в Индии

При поиске работы необходимо использовать все возможные ресурсы – от агентства по трудоустройству до специализированных интернет-площадок. Если вы твердо знаете, в какой сфере будете работать, можно с резюме обращаться напрямую в HR-отделы крупных международных компаний. Не последнюю роль в поиске работы играет общение в социальных сетях, форумы, знакомства.


Агентства собирают информацию о существующих вакансиях на рынке труда, а затем предлагают соискателю. При обращении в рекрутинговые фирмы нужно сразу уточнять, берут ли они плату за свои услуги.

Сколько получают программисты в США, Германии и других странах

Сравним медианную среднемесячную зарплату обычного программиста в разных странах.

Данные с PayScale (фильтр: Software Developer,5 лет опыта), а также региональных программерских сайтов, в том числе российского сервиса «Мой круг» (калькулятор зарплат за 1-е полугодие2018 года, фильтр: десктоп-разработчик, средний, работа в офисе), белорусского dev.by (фильтр: Software Engineer) и украинского dou.ua (фильтр: Software Engineer). Вот что получается:

Это абсолютные цифры, но в реальности нужно учитывать и другие факторы:

  • подоходный налог с зарплаты (в большинстве стран прогрессивная шкала налогообложения, когда налог растет с увеличением зарплаты);
  • стоимость жизни (аренда жилья, коммунальные услуги, продукты, транспортные расходы);
  • социальное обеспечение.

Если учесть стоимость жизни, то получается несколько иная картина. Вдруг оказывается, что в самом выгодном положении оказываются программисты из Беларуси, Украины и Израиля, потому что там относительно низкая стоимость жизни. При сравнимом уровне жизни расходы обычного программиста в Беларуси и Украине в 4−5 раз ниже, чем в Калифорнии.

Выходит, что в этих странах программисты живут гораздо лучше окружающего населения, а в Калифорнии разница невелика. Другими словами, получая в несколько раз меньше денег, в Беларуси и Украине программисты могут позволить себе больше «удовольствий», чем в США.

Например, украинский и белорусский программист с зарплатой $4500 тратит на комфортную жизнь около $1000 в месяц, практически ни в чем себе не отказывая. А вот в Европе или США программист может получать больше денег, но все они уйдут на расходы. Например, только за воду в Калифорнии надо платить около $120 в месяц, за детский сад для ребенка — около $1000 в месяц и т.д.

  • подоходный налог с зарплаты (в большинстве стран прогрессивная шкала налогообложения, когда налог растет с увеличением зарплаты);
  • стоимость жизни (аренда жилья, коммунальные услуги, продукты, транспортные расходы);
  • социальное обеспечение.

Особенности погоды по регионам Вьетнама

Вся территория Вьетнама попадает в тропики и субтропики, но из-за протяженности страны в более 1000 км климат разделяется на три основных региона – север, центр и юг, где в марте наблюдаются разные погодные условия:

  1. Северный Вьетнам (залив Халонг, Хайфон, Сапа, Ханой, Цао Банг, Ха-Джанга, Ха Гианг, Нинь Бинь, Май Чау, Му-Цан-Чая).Север, как правило, холоднее, чем другие регионы Вьетнама. В начале весны температура постепенно повышается после зимы, погода остаетсядовольно прохладной со средней температурой 19 °C. На северо-западе (Сапа), в горных районах часто намного холоднее, температура может опускаться ниже 10 °C. В регионе бывает облачно, наблюдаются небольшие, но частые моросящие дожди, особенно утром и в дневное время. Среднее количество осадков – 50 мм, выпадающих за 15 дней. В северных провинциях (от перевала Хай Ван на север) март относят к периоду приятной весны.Во вьетнамской столице Ханое и прибрежных провинциях вокруг дельты Красной реки средняя температура составляет 21 °C. В самой северной части побережья, около Ханоя (Хайфон) в марте прохладное море с температурой 22 °C. В знаменитой бухте Халонг температура воздуха достигает 25 °C и не опускается ниже 20 °C. Здесь довольно приятный климат с небольшим количеством осадков.
  2. Центральный Вьетнам (Нячанг,Дананг, Хой Ан, Хюэ, Куай Нхон, Донг Ха, Центральное нагорье,Далат). В марте прибрежные провинции и пляжи в центральном Вьетнаме работают в полном летнем режиме. Температура от 22 до 30 °C в регионе подходит для пляжного отдыха, особенно в Хойане, Дананге, Нячанге, где воздух нагревается до 28 °C. Несмотря на вероятность внезапных проливных ливней с умеренными осадками (30 мм в течение 5 дней), погода по всему центральному региону довольно приятная, теплая, сухая и солнечная (до 8 часов солнечного света в день). Море, нагреваемое до 24-26 °C, теплое для плавания. Во внутренних районах Центрального нагорья (Далат, Плейку) климат из-за наличия гор мягче и прохладнее, уровень осадков превышает дважды.
  3. Южный Вьетнам (Хошимин, Фантхьет, дельта Меконга, Винь Лой, Лонг Хай, Муйне, острова Фукуок, Кон Дао). Южное побережьеи острова Вьетнама, расположенные всего в 8 градусах к северу от экватора, – самый теплый и солнечный регион страны в течение всего года. В марте здесь сухой, жаркий климат. Пляжи Фантхьет, Хо Трам, Муйне, Донг Хай, островов Кон Дао, Фукуок со средней температурой 29 °C имеют лучшие условия для плавания и принятия солнечных ванн. В популярном курорте Хошимине (бывшее название – Сайгон), недалеко от дельты Меконга, воздух нагревается домаксимальных 36 °C. Здесь очень мало дождей (осадки ограничены до 10 мм, выпадающих за 2 дня). Сухой воздух смягчают и охлаждают морские бризы, дующие вдоль побережья и островов. Море нагревается до отметки 28 °C.
Читайте также:  нужна ли виза в ЮАР для граждан РФ, какие документы необходимы, сроки и цены

Хотя в марте на севере Вьетнама бывает прохладно, облачно, а в центре и на юге – солнечно и сухо, в целом месяц считается хорошим временем для посещения страны, так как он избавлен от тайфунов и в целом является не слишком холодным, жарким и дождливым.

  • Международный женский день, 8 марта. Это значимый праздник для многих вьетнамцев, когда по всему городу продают цветы, проводятся культурные мероприятия в честь женщин.
  • Фестиваль Парфюмерной пагоды (Perfume Pagoda Festival), середина февраля – март. Это очень важное событие для местных жителей, во время которого сотни тысяч буддистов со всего Вьетнама совершают паломничество в священных пещерах Парфюмерной пагоды, чтобы помолиться на удачу, здоровье и счастье для себя и своих семей.
  • Phu Giay Festival,мартапрель. Отмечается в храме Phu Giay в провинции Нам Динь, в 90 км от Ханоя, и посвящен Лиу Хан, одному из вьетнамских «четырех бессмертных богов». Организовываются народные песни и танцы, а также другие традиционные развлечения.
  • ФестивальХунКинг(Hung King Festival). Это один из важнейших праздников Вьетнама, посвященный памяти первого короля Вьетнама Кин Дуонг Вуонга, погибшего около 2879 года до н. э. Мероприятие разделяется на две части церемонию и фестиваль.
  • Тет Хан Тхук (TetHanThuc), также известный как Фестиваль холодной еды. Отмечается в честь Цзе Чжитуи, верного помощникагерцога Куина в 7-м века до н. э., погибшего в лесу во время пожара. Это ежегодный День памяти, когда не разрешается разжигание огня, даже для приготовления пищи. Во время праздника вьетнамцы посещают могилы своих предков.
  • Фестиваль пагоды Тэй (Thay Pagoda Festival), находящейся в деревне Quoc Oai, в 30 км к юго-западу от Ханоя. Проводится в честь монаха Ту Дао Хань, изобретшего вьетнамское водное кукольное искусство. Кукольные спектакли являются ярким событием фестиваля.

Погода на Фукуоке

Фукуок традиционно остается одним из лучших курортов для спокойного пляжного отдыха. Вода все такая же прозрачная и теплая, солнышко все светит, лишь пару дней за месяц уступая хмурой погоде, а туристы не перестают радоваться, валяясь на нежном песочке или лежа на шезлонге под пальмой. Единственное что может огорчить так это цены на отели, но оно того стоит, поверьте.

  • Днем +32°С
  • Ночью +27°С
  • Воды +29°С
  • Осадков 42мм

Курорты средней части, среди которых Дананг, Хойан и Хюэ во всю готовы встречать туристов своей прекрасной погодой. Осадки бывают редко в виде коротких проливных дождей после которых все очень быстро высыхает. Средняя температура доходит до 27 градусов, вода же прогревается до 25. Погода очень комфортная. При продвижении ближе к горам (в районе гор Бана) будет наблюдаться похолодание до 23°С.

Климат и погода во Вьетнаме в марте 2020

Дабы не испортить себе отдых, следует знать особенности вьетнамских погодных условий. Здесь из-за муссонного тропического климата большая часть года имеет высокую влажность. Лучше всего отдыхать во Вьетнаме в марте, являющимся жарким и сухим месяцем. Лишь к северу от Ханоя, в горных районах не жарко, а тепло.
Климатические условия в регионах несколько отличаются друг от друга, что связано с разницей в широтах и особенностями рельефа той или иной местности.

Март в этом регионе, включая и столицу государства Ханой, довольно сух, дождей практически нет. Осадков выпадает очень мало – максимум 70 мм. В начале месяца еще прохладно, но к его середине и концу температура существенно поднимается до +22 в дневное время и до +18 – в ночное.

Вьетнам в марте

Март — один из самых благоприятных месяцев для знакомства с Вьетнамом. Ласковое солнце, отсутствие проливных дождей и москитов, развитая инфраструктура, красивые виды и достопримечательности манят и зовут к себе. Обязательно посетите Вьетнам в марте и останетесь довольны.


Северные районы Вьетнаме в начале весны отличаются сухой и теплой погодой, вода в море еще не прогрелась до приятной температуры, а в остальном отдыхать комфортно. К концу марта в Ханое, в заливе Халонг и на Катбе вода прогревается до 20-22 градусов, а воздух до 24.

Фантьет в марте

Температура в Фантьете в марте
ДнёмНочьюТемпература воды
+33°C+23°C+26°C

В марте на Фантьете климат очень жаркий. В течение всего месяца всего один день пасмурный и дождливый, 5 облачных и оставшиеся 25 солнечные. Отдых в это время может быть пляжным, экскурсионным или активным. Несмотря на дневную жару, в ночное время становится прохладно и комфортно, однако к помощи кондиционера в помещениях наверняка придётся обратиться. Сезон дождей, ощущается здесь не так сильно. Количество осадков в месяц – 20 мм. Ветер такой же, как и в феврале. Средняя скорость порывов – 4,3 м/с. В большинстве случаев ветер дует с севера, реже – с юга, востока и юго-востока. Скорость мартовского северо-восточного ветра здесь достигает 20 метров в секунду.

На Фантьете прекрасные условия для отдыха с семьёй – каждый отель имеет свой пляж, обустроенный зонтиками и лежаками.

Чем заняться на Фантьете?

  • любителям вин- и кайтсерфинга понравится в Муй Не – пляжной зоне, расположенной недалеко от Фантьета
  • посетить дюны. От Фантьета до них можно добраться на автобусе, такси, либо арендованном транспорте.
  • отправьтесь к Волшебному потоку. Он расположен между рыбацкими деревушками и пляжами, вокруг же можно увидеть необычные известняковые формации.


Пляж в Фантьете


Улицы Фантьета

Чем заняться на Фантьете?

Погода во Вьетнаме в марте 2020 температура воды и воздуха. Отдых во Вьетнаме весной

А ещё уточните, как получить визу в страну , если вы турист.

Где отдыхать во Вьетнаме в марте

Побережье страны с севера на юг протянулось на 1750 км. Климат в разных частях Вьетнама немного отличается, поэтому каждый может найти себе курорт по вкусу.

Если не боитесь жары и легко привыкаете к высоким температурам, приезжайте на Фукуок, в Вунгтау или Муйне-Фантхьет. Солнце здесь очень активное, а море теплее всего. Съездите на экскурсию в Хошимин. Погуляйте в зеленом Central Park of Saigon и посмотрите красивый собор Notre Dam de Saigon!

Более мягкие условия в марте в Нячанге. Самый русскоязычный курорт Вьетнама радует неплохими пляжами и ярко-голубым небом. Зимнего серого неба и такого же серого моря как ни бывало! Температура днем +29. +32°С. За месяц выпадет 36 мм осадков — два дождливых и два пасмурных дня. Вы сможете съездить на остров Ласточек, позагорать на чистом белом пляже и приятно провести время в парке развлечений Vinpearl.

Если хотите передохнуть от жары, отправляйтесь на север Вьетнама! В столице страны Ханое много интересных достопримечательностей и рынков. Любители природы обязательно путешествуют в красивейшую бухту Халонг и национальный парк на острове Катба.

  • Где отдыхать во Вьетнаме
  • Отдых с детьми во Вьетнаме
  • Лучшие отели Нячанга 3-5* с пляжем
  • Лучшие отели Фукуока 3-5* на 1 линии

Более мягкие условия в марте в Нячанге. Самый русскоязычный курорт Вьетнама радует неплохими пляжами и ярко-голубым небом. Зимнего серого неба и такого же серого моря как ни бывало! Температура днем +29. +32°С. За месяц выпадет 36 мм осадков — два дождливых и два пасмурных дня. Вы сможете съездить на остров Ласточек, позагорать на чистом белом пляже и приятно провести время в парке развлечений Vinpearl.

Добавить комментарий