Пенсия в Польше, минимальный и средний размер, возраст выхода

Пенсия в Польше

Польша является одной из самых развитых и благополучных стран Восточной Европы и Европейского Союза. Её население составляет более 38,5 млн человек на 2020 год, а ВВП на душу населения составляет 31,4 тыс. долларов в год. Несмотря на то что Польша входит в Европейский союз, её основной валютой является польский злотый, а не евро (хотя последний тоже активно используется).

В стране очень хорошо живётся людям преклонного возраста, пенсионеры из многих стран как на отдых, так и на постоянное место жительства едут в Польшу. На данный момент в 2020 году выход на пенсию в стране начинается в 60 лет для всех.

Первое, на что обращается внимание – это размер пенсии. Она, как ни странно, довольно небольшая – в среднем 2100 злотых, что в переводе на российский рубль будет равно примерно 30-35 тыс. рублям. Пенсия далеко не самая большая в Европе, к тому же она ненамного больше пенсий в России. Однако польский пенсионер сможет позволить себе на неё очень даже неплохую жизнь в Варшаве или в другом крупном городе страны.


В стране очень хорошо живётся людям преклонного возраста, пенсионеры из многих стран как на отдых, так и на постоянное место жительства едут в Польшу. На данный момент в 2020 году выход на пенсию в стране начинается в 60 лет для всех.

Необходимый минимальный стаж

Стаж является важным параметром, влияющим на уровень пособия. Для лиц, пенсия которым начисляется по-старому (до реформы 1999-2000 гг.), стаж является единственным определяющим фактором.

Для получения минимальной пенсии необходим 20-летний стаж у женщин и 25-летний у мужчин (актуально на 2017 год). Все, что сверх этого будет влиять на уровень выплат в сторону их увеличения.

Для иностранцев, планирующих проживание на пенсии в Польше, это очень важный пункт, т.к. речь пойдет о взаимозачете стажа, полученного в разных странах. Регулируется это на основании межгосударственных договоров.

Как рассчитывается и начисляется пенсия в Польше

Для выхода на заслуженный отдых с получением минимальной пенсии гражданам Польши необходимо иметь 25 лет трудового стажа для мужчин и 20 – для женщин. При этом пенсионный возраст для мужчин и женщин одинаковый – пенсию оформляют в 67 лет.

Если у человека нет необходимого и подтвержденного документами трудового стажа, то пенсионная выплата рассчитывается по особой формуле, но ниже минимального размера в любом случае не будет.

Важно знать, что выплаты пенсионерам производятся из двух направлений:

Фонд социального страхования начисляет выплаты польским гражданам, ушедшим на пенсию до 2000г. или тем, кто родился до 1949г. Эта часть пенсии называется распределительной, фонд существует за счет начислений с зарплат работающих поляков.

Открытые пенсионные фонды (под ними подразумеваются банки и другие финансовые организации) выплачивают накопительную часть пенсии. Такие организации будущие пенсионеры выбирают самостоятельно и платят туда необходимые взносы, чтобы в будущем иметь стабильный доход.

Важно знать также, что пенсионеры Польши имеют право легально работать после выхода на заслуженный отдых, при этом размер пенсии не поменяется. Абсолютное большинство пожилых людей успешно продолжают трудовую деятельность, получая и пенсию, и зарплату.


Открытые пенсионные фонды (под ними подразумеваются банки и другие финансовые организации) выплачивают накопительную часть пенсии. Такие организации будущие пенсионеры выбирают самостоятельно и платят туда необходимые взносы, чтобы в будущем иметь стабильный доход.

Пенсия в Польше, налоги, пенсионный возраст, средний размер пенсии

В Польше тех, кому за 60, называют сеньорами. Многие программы так и называются – “60+”. Это, в частности программы, предлагающие скидки людям, которым за 60. Программы охватывают транспорт, музеи, супермаркеты и пр. В специальные дни – в “дни сеньора”, люди этой возрастной группы в супермаркете имеют возможность получить товары по специальным скидкам или повышенные бонусы.

Банки и страховые компании тоже имеют программы для этой возрастной группы. Даже в парикмахерских для людей 60+ бывают специальные дни скидок, когда стригут их за полцены. Все это создает такое впечатление, что в Польше интересуются пенсионерами. В Польше люди 60+ представляют собой значимый сегмент потребителей. На них работает как большой, так и малый бизнес. Причем, самые различные сферы. За них борются не только маркетологи, но и правящие круги Польши, а также Католическая церковь.

В этом году в Польше пенсионный возраст был снижен – для женщин стал 60, а для мужчин – 65. Но собственно пенсиями, поляки не очень-то и довольны, и не спешат переходить на статус пенсионера.

Что такое ZUS

ZUS (Управление социального страхования) – это госучреждение, организующее сбор взносов для социального и медицинского страхования людей, и выдачу им пособий (например, пенсия, пособие по временной нетрудоспособности, пенсия по инвалидности, а также пособие по беременности и родам) в объеме и на критериях, которые установлены в общепризнанных положениях.

Социальное страхование является одним из компонентов трудового права. Позволяет получить гарантированную выплату, если по различным причинам, человек лишился возможности работать.

Официальный сайт ZUS – www.zus.pl

Не только поляки, но также те иностранцы, которые в Польше проживают законно, могут пользоваться услугами ZUS. Иностранцы, работающие в Польше, в обязательном порядке должны быть застрахованы и платить взносы в определенный фонд. На основании трудового контракта все люди обязаны быть охваченными системой соцстрахования . Хотя в Польше она довольно сложная.

Виды социального страхования

  • пенсионное (ubezpieczenie emerytalne), с помощью которого позже выплачивают пенсию;
  • по инвалидности или в случае смерти кормильца (ubezpieczenie rentowe);
  • медицинское (ubezpieczenie chorobowe);
  • от несчастных случаев (ubezpieczenie wypadkowe).

Работу в Польше иностранцы могут выполнять по разным контрактам. Взносы, выплачиваемые работником на социальное страхование, будут зависеть от договора, который он заключил.

Граждане, работающие по трудовому контракту, платят взносы на все виды соцстрахования , а также медицинское страхование.

Процентные ставки оплат в Польше в случае работы по рабочему контракту (от суммы зарплаты брутто):

  • страхование пенсионное: 19,52%
  • страхование по инвалидности: 8%
  • страхование от несчастных случаев (оплату делает работодатель): 0,4-3,6 %
  • страхование медицинское: 2,45 %

Пенсии для украинцев в Польше

Договор между Польшей и Украиной о соцобеспечении вступил в силу 1 января 2014 года, и с этого момента соответственный орган в Польше — ZUS, начал реализацию данного договора в области пенсионного обеспечения для тех граждан Украины, которые работали в Польше. Договор был подписан с целью облегчения процесса получения украинских и польских пенсий, в том числе и пенсий людей, которые работали в двух государствах.

С помощью этого контракта, лица, не имеющие в Украине и в Польше достаточного для получения права на пенсию (по возрасту или по инвалидности) периода страхования, имеют возможность получать эти пособия с учетом периодов зарубежного страхования в другом государстве.

Такие случаи подразумевают суммирование периодов страхования для получения пенсии в Польше в Украине. Сумма пособия в таких случаях будет определяться в размере пропорциональном периоду страхования в государстве, в котором человек работал. Минимальный стаж для наименьшей пенсии составляет двадцать лет для лиц женского пола и двадцать пять лет для лиц мужского пола.

Кроме этого, договор распространяется и на пенсионеров, которые в Польшу приехали для постоянного жительства. Право на пенсию для украинских пенсионеров, которые переехали в Польшу, будет передано на их новое место проживания.

Право на пенсию выдается при соблюдении законодательства страны, в которой пенсия назначается (рабочий стаж, возраст и так далее).

Те граждане Украины, которые приехали в Польшу, должны будут с заявлением обратиться в местные органы, которые уполномочены назначить пенсию. Вместе с заявлением надо подать также свой паспорт, с записью о ПМЖ , и еще талон, свидетельствующий о снятии с регистрации с бывшего песта проживания.

В Польше условия получения пенсии (уплата взносов, достижение соответствующего возраста) одинаковы и для поляков, и для иностранцев.

Украинцам могут быть начислены польские пенсии только за периоды страхования в Польше, то есть ZUS может предоставить пенсии только за те периоды страхования, за которые в польскую систему соцстрахования были отчислены оплаты на пенсионное страхование.

Заместитель министра в Министерстве семьи, труда и социальной политики Польши М. Зеленецкий сделал разъяснения относительно польских пенсий:

Из этого следует, что работники, приехавшие из Украины и проработавшие в Польше всего лишь месяц, не получат 1000 PLN польской пенсии, что соответствует принципу, согласно которому каждое государство платит пенсии за те периоды страхования, которые приобретены в соответствии с законодательством этого государства. Человек, имеющий периоды страхования, приобретенные в двух государствах, может получить пенсию в каждом из этих государств, в случае если выполнены необходимые условия, для получения права на выплаты соответствующие законодательству данного государства.

Договор между Украиной и Польшей не регулирует вопрос относительно минимальной пенсии, а также вопрос повышения пенсии до минимальных сумм, которые действуют в данном государстве. Зависит сумма увеличения от суммы назначенной в Польше пенсии и размера пенсии иностранной, но она никогда не может достигать 1000 PLN. Помимо этого, всякое увеличение польской или заграничной пенсии снижает сумму повышения.

Читайте также:  Уведомление о втором гражданстве: как заявить, содержание

Человек, желающий получить украинскую и польскую пенсию, обязан подать заявление по месту проживания в Отдел ZUS по реализации международных договоров. Информацию можно получить и в варшавском Департаменте иностранных выплат ZUS.

Как узнать размер своей пенсии в Польше

Нами выделены примеры случаев, в которых размер вашей пенсии будет ниже расчетного уровня:

  • работа по договору подряда;
  • пребывание на больничном;
  • предпринимательская деятельность.

Каждый год ZUS отправляет письма застрахованным жителям Польши. Таким образом, ZUSинформирует о состоянии на данный момент пенсионного счета. А самый легкий способ узнать о том, какой может быть ваша пенсия, – воспользоваться калькулятором ZUS, который можно найти на их веб странице.

Размеры пенсионных отчислений в Польше

Взнос пенсионного страхования 19,52% от зарплаты брутто. Половину этой суммы оплачивает работник, а другую половину – работодатель.

Взнос на пенсионное страхование в Польше с 1 февраля 2014 г. до конца июня того же года уплачивался в следующих размерах:

12,22% – счет в ZUS;

4,38% – субсчет в ZUS;

До 30 июня 2014 г. разделение пенсионного взноса и передача части взноса в открытый пенсионный фонд (OFE) было обязательным для всех граждан, рожденных после 31.12.1968. Эти люди были вынуждены заключать договор с OFE, а в случае, когда у человека не было данного соглашения, ZUSустанавливал для застрахованного случайный OFE.

С июля 2014 года, в зависимости от выбора застрахованного, часть пенсионного страхования (оставшиеся 2,92%), вносилась либо в OFE, выбранный страхователем, либо на субсчет ZUS (в итоге 7,3%).

В тех случаях, когда застрахованный человек не вступает в OFE, пенсионный страховой взнос полностью (19,52%) передается в Фонд соцстрахования и находится на личном счете застрахованного.

По какой формуле рассчитываются в Польше пенсии?

Для расчета песенных выплат в Польше используют эту формулу:

Размер пенсии = размер взносов на пенсионное обеспечение (с учётом индексации) / Средняя продолжительность жизни в пенсионном возрасте (в месяцах)

В основе расчета суммы пенсии лежит сумма пенсионных взносов с учетом индексации взносов, зарегистрированных в госорганах в конце месяца, предшествующем месяцу, с которого пенсия будет выплачиваться.

Основы для расчета суммы пенсии предоставляет Центральное статистическое управление. Подход расчета для обоих полов одинаков, в зависимости от дальнейшей жизненной продолжительности застрахованного человека.

Оплату пенсии осуществляет ZUS.

При смерти пенсионера, имеющего открытый пенсионный субсчёт в ZUS, в течение 3 лет с момента выдачи пенсии, наследники и лица, которые находятся на попечительстве умершего, имеют право одноразового получить денежное пособие (гарантированную выплату).

Досрочная пенсия в Польше

Законодательство Польши дает возможность получить пенсию до достижения вышеуказанного возраста. Досрочную пенсию называют также частичной.

Получить частичную пенсию имеют право лица мужского пола, которые достигли 65 лет, и имеют более 40 лет страхового стажа. Лица женского пола могут получить частичную пенсию, если достигли возраста 62 года, и имеют при этом 35 лет стажа.

Частичная пенсия составляет половину расчетного размера пенсии из Фонда соцстрахования . После того, как человек достиг установленного возраста, он имеет право получить своею пенсию в полном размере. Заметим, что он будет пропорционально снижен на размер частичной пенсии, которую застрахованный ранее получил.

Пенсионный возраст

54% поляков планируют после выхода на пенсию продолжать работу. Согласно социологом, высокий доход является главной мотивацией для того, чтобы после наступления пенсионного возраста продолжать работать.

В Польше с 1 октября 2017 вступили в силу новые правила выхода на пенсию. Согласно новым нормам, лица женского пола смогут в возрасте 60 лет уйти с работы, а лица мужского пола, с – 65. Правящие ныне в Польше консерваторы сделали своим ключевым предвыборным обещанием понижение пенсионного возраста.

Они отменили старую пенсионную реформу, которая была введена предыдущим либеральным правительством. Реформа в конечном итоге увеличила бы пенсионный возраст для обоих полов до 67 лет. Согласно прогнозу польского института соцстрахования , в последнем квартале нынешнего года 331 000 человек могут уйти на пенсию. Министр семьи, труда и социальной политики Э. Рафальска , надеется, что многие поляки останутся работать, несмотря на новые правила и отложат выход на пенсию.

Отмененная в этом году реформа предусматривала следующее:

В последние годы в Польше был установлен новый пенсионный возраст — 67 лет, но до определенного момента он зависит от даты рождения.

Достигая пенсионного возраста, каждый застрахованный человек имеет возможность подать заявление о получении пенсии. Зависит пенсионный возраст от года рождения и до 2040 г. для женщин и мужчин будет отличаться.

В итоге, пенсионный возраст для всех будет составлять 67 лет, но лица женского пола достигнут этой отметки в 2040 году, тогда как лица мужского пола – в 2020 году.

Максимальный пенсионный возраст распространяется на мужчин, которые родились с октября 1953 года. В случае женщин – с октября 1973 года рождения.

Минимальный и средний размер пенсии в Польше

В Польше с 1 марта 2017 г. установили минимальную пенсию, размер которой составляет 1000 PLNбрутто (до уплаты налогов), или 853 PLN на руки. Минимальный размер выплаты в случае утраты трудоспособности составляет 750 PLN.

Для получения 1000 PLN пенсии, надо иметь трудовой стаж 25 лет для лиц мужского пола, и 20 лет для лиц женского пола.

В Польше средний размер пенсии в 2015 году составлял 2018 PLN брутто, в 2016 году – 2083 PLN. Впрочем, слепо верить цифрам вряд ли стоит, так как среднее значение считается по всем гражданам – богатым и бедным. В действительности же, пенсия примерно 50% поляков составляет 1200-2200 PLN.

Можно ли работать на пенсии в Польше? По крайней мере, сегодня отсутствует какой-либо закон, запрещающий работу людей, которые уже на пенсии. Поэтому многие пожилые люди работают, хотя бы несколько часов в день, чтобы иметь возможность обеспечить более высокий уровень жизни.

Размер пенсии = размер взносов на пенсионное обеспечение (с учётом индексации) / Средняя продолжительность жизни в пенсионном возрасте (в месяцах)

Пенсия по-польски: пусть работают другие

В Варшаве решили, что для экономики будет лучше, если пожилые люди начнут быстрее освобождать рабочие места. И понизили возраст выхода на заслуженный отдых.

Последние годы стали периодом значительного реформирования пенсионных систем в разных странах мира. При этом во многих государствах (Россия, Белоруссия, Латвия, Литва, Эстония, Франция, Дания, Бразилия, Австралия), законодатели пошли путем увеличения пенсионного возраста. Причины, в целом, общие: пенсионные системы разных стран столкнулись с такими проблемами, как старение и сокращение населения — отсюда нехватка денег на систему солидарного пенсионного обеспечения, при котором работающие отчисляют деньги на пособие старикам.

В тех же странах, где и ранее преобладали обязательная накопительная и добровольная накопительная системы, повышать пенсионный возраст приходится, чтобы сохранить наполненность экономики рабочей силой. Проще говоря, из-за падения рождаемости становится меньше молодежи и банально не хватает рабочих рук. А решать проблему, пуская мигрантов, не хочется.

Но в других странах — Италии, Польше, Китае — возраст выхода на пенсию, наоборот, снижают. Там свои соображения. Например, в Италии так хотят снизить безработицу среди молодежи — чтобы пожилые не засиживались на рабочих местах, а уходили на государственный вэлфер. В Китае пытаются просто ускорить оборот рабочей силы на фоне стагнации экономики: она уже не нуждается во всех рабочих руках подряд, а вот как раз молодые — нужны. В Польше же хотят «подстегнуть» экономику в целом.

Одна из главных проблем быстрорастущей польской экономики в последнее десятилетие — нехватка рабочих рук. Но при этом польское правительство сформировано правящей правоконсервативной партией «Право и справедливость». То есть оно выступает против допуска в страну мигрантов нехристианского вероисповедания, а также беженцев из Африки и Ближнего Востока. Причем по этому вопросу Варшава даже идет на открытый конфликт с Брюсселем.

Дело в том, что правительство Польши нашло своеобразное решение проблемы рабочих рук — оно активно привлекает трудовых мигрантов из Украины и Белоруссии. Их там, по большинству оценок, уже порядка двух миллионов. Варшава довольна: языковых трудностей минимум, культурных и религиозных — и вовсе нет. Получается, что собственную польскую молодежь можно задействовать на более высоких и «интеллектуальных» позициях, благо, должности, требующие ручного труда (да и многие более сложные тоже) уже «закрыты» украинцами и белорусами.

Поэтому польское правительство решило, что если позволить пожилым гражданам страны раньше уходить на покой, то польская молодежь сможет быстрее подниматься по карьерной лестнице. А принесенные ею новые технологии и подходы дадут новый импульс развитию страны.
1 октября 2017 года в Польше вступил в силу закон о снижении пенсионного возраста. Согласно ему мужчины могут оформлять себе пенсию с 65 лет, а женщины — с 60. До этого пенсионный возраст для обоих полов составлял 67 лет.

«Польское правительство дает полякам право выбора. Если кто-то захочет работать дольше, то может это сделать. Снижая пенсионный возраст до 60 лет для женщин и 65 для мужчин, мы возвращаем нашим землякам достойный выбор», — заявила тогда глава правительства Польши Беата Шидло. По ее словам, в бюджете страны есть средства, так что Фонду социального страхования (ZUS) Польши не грозит банкротство, в нем достаточно средств для погашения растущих пенсионных выплат.

Читайте также:  Для оформления шенгенской визы потребуется оплатить консульский сбор в размере 35 евро

На момент принятия нового закона воспользоваться правом более раннего выхода на пенсию планировали 82% поляков — таковы данные Фонда социального страхования (ZUS). И тогда эксперты точно предсказали, что далее эта тенденция будет только усиливаться. Причина в том, что сумма предварительных взносов делится на среднюю продолжительность жизни. Соответственно, когда продолжительность жизни возрастает, размер пенсии уменьшается. Это означает, что все больше людей, вне зависимости от того, сколько они будут работать, получат минимальную пенсию. В такой ситуации радовому работнику выгодно раньше прекратить трудовую деятельность и получать доплаты до минимальной пенсии из бюджета.

Снижение пенсионного возраста было одним из предвыборных обещаний партии «Право и справедливость» (PiS), одержавшей победу на парламентских выборах в октябре 2015 года. Польский сейм проголосовал за этот закон 16 ноября 2016 года. За остаток 2017 года на реализацию закона был потрачен 1 млрд злотых (€240 млн). На протяжении 2018-го на пенсионное обеспечение было потрачено уже 10 млрд злотых (больше €2,3 млрд). В том году на пенсию в Польше вышло примерно 330 тыс. человек. Причем в 2020 году предполагается рассмотреть возможность нового снижения пенсионного возраста. Однако по новым правилам поляки имеют право работать и по его достижении. Каждый дополнительный год работы означает повышение пенсии.

Теперь о деньгах. Средняя пенсия в Польше примерно равна 40% средней заработной платы. Полное пенсионное пособие выплачивается спустя 40 лет трудового стажа, однако на пенсию мужчины при желании могут выйти после 20 лет работать, женщины — через 15 лет. Таким образом основная масса пенсионеров получает от 1500 до 2000 злотых, то есть 350-470 евро. Не слишком, кажется, много по европейским меркам, но жизнь здесь достаточно дешевая — в хорошем смысле.

ZUS считается службой управления пенсионного страхования. Этот фонд также отвечает за государственные медицинские страховки и другие типы личного страхования. Все работающие граждане и легальные иммигранты обязаны платить в ZUS пенсионные взносы. Они делятся на несколько категорий: собственно, на пенсию — 19% от зарплаты; на страховку по инвалидности — 8% от заработка; на медицинское обслуживание — около 3% и. т. д. Такая достаточно сложная система страхования охватывает многие стороны жизни граждан, позволяя им в случае потери трудоспособности или при выходе на пенсию остаться социально защищенными.

А 4 октября 2018 года Сейм Польши принял закон о плановых капиталовложениях работников. Он предусматривает создание частной и добровольной системы дополнительных сбережений на период пенсии. В реализации программы должны участвовать государство, работодатели и работники.

По мнению Марцина Хорала, депутата от «Права и справедливости», у нового закона есть преимущества: «Во-первых, новый закон является ответом на имеющуюся в Польше демографическую проблему. Речь идет о том, что пропорция между пенсионерами и работающими в течение ближайшего времени будет увеличиваться, в связи с чем нам необходимы дополнительные источники финансирования пенсионеров, чтобы они не оказались слишком низкими. Новый закон предусматривает добровольность, никого не будут заставлять участвовать в этой программе. Если человек хочет, то может воспользоваться дополнительным предложением по увеличению своих сбережений на время пенсии».

Конкретный размер пенсии в Польше высчитывается по сложной формуле в зависимости от установленного законом возраста дожития человека в среднем, а также от суммы его пенсионных взносов. Далее пенсия индексируется с учетом инфляции. В случае смерти получателя, его родственники имеют право на одну гарантированную выплату.

Поскольку Польша очень старается (в отдельных моментах) соответствовать нормам ЕС, о пенсионерах здесь заботятся и дополнительно. В определенные дни магазины всех торговых сетей устраивают для них распродажи продуктов и разных товаров по сниженным ценам. Местные власти проводят бесплатные экскурсии и мероприятия, создают клубы по интересам. Ну и, конечно, католическая церковь не оставляет пенсионеров без внимания — ведь это, пожалуй, самые добросовестные прихожане.

Примечательно, что в 2017 году Еврокомиссия (правительство ЕС) серьезно критиковала Польшу за решение снизить пенсионный возраст. В ответ в Варшаве профсоюз «Солидарность» устроил протест у здания представительства Еврокомиссии из-за вмешательства в польские дела.

В Варшаве решили, что для экономики будет лучше, если пожилые люди начнут быстрее освобождать рабочие места. И понизили возраст выхода на заслуженный отдых.

Пенсия для репатриантов и имеющих Карту поляка

Польша давно утвердила программы, по которым активно предлагает всем, кто имеет польские корни, вернуться в страну на ПМЖ или получить Карту поляка. И в том и в другом случае обладатель этого статуса может рассчитывать на беспрепятственный въезд в Польшу, равноправие при ведении бизнеса и финансовую поддержку от государства: по 900 злотых на каждого члена семьи на протяжении первых 9 месяцев.

Согласно закону о репатриантах, стаж, заработанный в другой стране, будет суммироваться с тем, который накоплен в Польше.

Другое дело, что даже если человек отработал 25 и более лет за всю жизнь, в Польше ему все равно будет назначена минимальная пенсия в 1000 злотых (брутто).


Чтобы подтвердить свое право, украинцу достаточно предъявить в местное отделение организации:

  • заявление в ZUS;
  • загранпаспорт или другой документ, способный подтвердить личность и ее право на пребывание в стране;
  • справку о снятии с учета в Пенсионном фонде Украины;
  • отметку об отмене регистрации в Украине;
  • документы о размере страхового стажа, переведенные на польский язык.

Пенсии по возрасту

Право получать пенсию по возрасту имеет тот, кто делал ежемесячные отчисления в ZUS (składka emerytalna) и достиг пенсионного возраста. С 1 октября 2017г. пенсионный возраст в Польше был снижен и на сегодняшний день составляет 60 лет – для женщин и 65 лет – для мужчин.

Начиная с 1 января 1999 г. в Польше вступила в силу реформа пенсионной системы и сейчас параллельно действуют две пенсионные системы:

  1. старая пенсионная система (распределительная) – распространяется на лиц, рожденных до 1 января 1949 г.,
  2. новая пенсионная система (распределительно – накопительная) – распространяется на лиц, рожденных после 31 декабря 1948 г.

Лица, рожденные после 31 декабря 1948 г., но до 1 января 1969 г., могли либо остаться в прежней пенсионной системе, либо перейти в новую.

Пенсионный взнос ежемесячно отчисляется с заработка каждого работника (в том числе и иностранца), трудоустроенного на основании трудового договора (umowa o pracę) или договора-поручения (umowa zlecenie), а также каждого физического лица, ведущего индивидуальную предпринимательскую деятельность. Те, кто работает на основании договора подряда (umowa o dzieło), не платят пенсионный взнос, следовательно, не могут зачислить этот период работы в свой трудовой стаж.

Взносы на пенсионное страхование (19,52% от заработной платы) финансируются работником и работодателем в равных частях по 9,76%. Перечисленные средства на пенсионное страхование делятся следующим образом:

  • 12,22 % уходит в государственную систему социального страхования (данный уровень называется распределительным),
  • 7,3 % средств идут или же полностью на субсчет в ZUS, или же 4,38 % идет на субсчет в ZUS, а 2,92 % в выбранный застрахованным открытый пенсионный фонд (OFE).

OFE (открытый пенсионный фонд) является частным финансовым учреждением, основной задачей которого является сбор и приумножение денег своих членов с целью обеспечения пенсионных выплат по достижении пенсионного возраста плательщиком взносов. Открытый пенсионный фонд осуществляет инвестирование денег своих членов в различные финансовые институции для получения максимально возможной прибыли.

До 31 августа каждого года ZUS присылает застрахованному информацию о балансе на пенсионном счете в ZUS и предполагаемом размере пенсии. Застрахованному, которому до достижения пенсионного возраста остается не более 5 лет, дополнительно передается информация о размере гипотетической пенсии, которую он получил бы, если бы ушел на пенсию через 1 год, 2, 3, 4 года или 5 лет.

Расчет размера пенсии по старой пенсионной системе достаточно сложный, зависит от множества факторов и не актуален для иностранных граждан, имеющих право на польскую пенсию, поэтому рассмотрим, как определяется размер пенсии по новой пенсионной системе.

  • 12,22 % уходит в государственную систему социального страхования (данный уровень называется распределительным),
  • 7,3 % средств идут или же полностью на субсчет в ZUS, или же 4,38 % идет на субсчет в ZUS, а 2,92 % в выбранный застрахованным открытый пенсионный фонд (OFE).

Особенности пенсионного обеспечения в Польше

В 1999 году в Польше была проведена пенсионная реформа, в результате которой сегодня пенсионеры этой страны чувствуют заботу государства и живут в старости безбедно.

В результате этой реформы были введены 3 вида накоплений на старость:

  • I уровень – распределительный. Это все пенсионные взносы, поступающие в Государственный фонд социального страхования. Все пенсионеры, вышедшие на пенсию до реформы, могут рассчитывать только на эту пенсию. Минимальная пенсия тоже выплачивается исключительно из этого фонда;
  • II уровень – накопительный. Часть отчислений в Пенсионный фонд с работающих граждан поступает в Государственный фонд социального страхования, а часть – в накопительные открытые пенсионные фонды. Последние управляются польскими и заграничными финансовыми структурами, которые специализируются на инвестиционном рынке ценных бумаг. Таким образом, вклады постоянно растут за счет удачного инвестирования. Граждане Польши сами выбирают накопительный пенсионный фонд, имеющий государственную лицензию;
  • III уровень – индивидуальный. Это личные сбережения граждан, вложенные на счета страховых коммерческих учреждений.
Читайте также:  Данные о лице, оформившем приглашение

Лица, родившиеся до 1949 года, получают пенсию, начисленную по старой системе, где важной составляющей есть стаж работы. В начислении пенсии по новой системе стаж работы большого значения не имеет, зато важен уровень накопленных денежных средств.

Фактически каждый работающий в Польше 19,5% своего заработка вносит в Пенсионный фонд: 12% – в Государственный пенсионный фонд, 7,5% – в открытые пенсионные фонды.

  • I уровень – распределительный. Это все пенсионные взносы, поступающие в Государственный фонд социального страхования. Все пенсионеры, вышедшие на пенсию до реформы, могут рассчитывать только на эту пенсию. Минимальная пенсия тоже выплачивается исключительно из этого фонда;
  • II уровень – накопительный. Часть отчислений в Пенсионный фонд с работающих граждан поступает в Государственный фонд социального страхования, а часть – в накопительные открытые пенсионные фонды. Последние управляются польскими и заграничными финансовыми структурами, которые специализируются на инвестиционном рынке ценных бумаг. Таким образом, вклады постоянно растут за счет удачного инвестирования. Граждане Польши сами выбирают накопительный пенсионный фонд, имеющий государственную лицензию;
  • III уровень – индивидуальный. Это личные сбережения граждан, вложенные на счета страховых коммерческих учреждений.

Другой вид трансфера в аэропорт

Помимо общественного транспорта до петербургского аэровокзала можно добраться и другими способами, такими как такси, трансфер, каршеринг, личный автомобиль.

Для тех, кто хочет получить комфорт от поездки, есть возможность заказать трансфер в Пулково. Главным отличием трансфера является помощь и особое внимание водителя к пассажирам и багажу. Большую часть забот водитель берет на себя и отвечает за скорость и комфорт трансфера. Заказать трансфер можно в службе kiwitaxi, оформив заявку через интернет. Заявка представляет собой стандартную форму: откуда, куда, количество человек. Далее сервис подбирает различные варианты трансфера.

Такси из аэропорта Пулково до города

В Пулково такси поджидают клиентов у самых ворот выхода в зону прибытия, куда пассажиры попадают после таможенного контроля и получения багажа. Однако администрация аэропорта настоятельно не рекомендует пользоваться услугами частников: в этом случае никто не может гарантировать вам безопасное путешествие до пункта назначения.

Стойка заказа такси в аэропорту Пулково

В аэропорту Пулково работает местное официальное «Такси Пулково». Стойки службы такси есть в зале выдачи багажа и в зале прилета. Дополнительные киоски установлены у выхода из терминала. Примерные цены по основным направлениям выглядят так:

  • Из аэропорта Пулково до Центрального района — 1050 руб.
  • До Петроградского района — 1200 руб.
  • До Приморского района — 1350-1500 руб.
  • До Красносельского района — 950 руб.
  • До Фрунзенского района — 850 руб.
  • Из аэропорта Пулково до Финляндского/Ладожского вокзала — 1150 руб.
  • До Московского вокзала — 1050 руб.
  • До Витебского вокзала — 950 руб.
  • До Балтийского вокзала — 850 руб.

Для тех, кто едет с маленькими детьми или большой компанией, удобнее воспользоваться онлайн-сервисом заказа такси [ссылка]. В этом случае вы сможете заранее подобрать подходящий вам по размерам и стоимости автомобиль, заказать авто с предустановленными детскими креслами или объемным багажником.

Водитель будет ждать вас в зоне прилета с табличкой, где будет указано ваше имя. Если вдруг рейс задержится, за ожидание платить не придется — так же, как тратить время на оформление заказа в самом аэропорту.

Из аэропорта Пулково до Центрального района Санкт-Петербурга на такси можно добраться примерно за 45 минут. Оплата доступна как заранее через сайт или на стойке службы такси, так и водителю по окончании поездки.

Уточнить актуальные цены на такси из аэропорта Пулково до центра города или любого места в окрестностях Санкт-Петербурга, а также заказать машину можно на этой странице.

Уточнить актуальные цены на такси из аэропорта Пулково до центра города или любого места в окрестностях Санкт-Петербурга, а также заказать машину можно на этой странице.

Какой способ самый дешевый: сравнение цен

Теперь, имея перед собой все возможные варианты транспорта, мы можем сравнить цены. Самым дешевым способом будет, конечно же, городской транспорт.

  • Если мы использовали метро и автобус (или маршрутку), то общая сумма выйдет – 45 рублей за проезд в метро + 45 рублей за одно место багажа + 40 рублей за проезд в автобусе + 40 рублей за одно багажное место = 170 рублей.
  • Если мы еще плюс добирались на электричке, по прибавляем 51 рубль за проезд и 51 рубль за багажное место = 170 + 102 = 272 рубля.
  • Если мы выбрали каршеринг, то без учета членского взноса (его лучше уточнить на сайте компании), при средней оплате 8 рублей за минуту, от станции метро «Московская» стоимость составит примерно 160 (20 минут) – 320 (40 минут) рублей.
  • Если мы воспользовались услугами такси, то стоимость за проезд будет варьироваться от 500 до 1500 рублей. Цену заранее узнавайте у водителя или оператора.
  • Трансфер – наиболее дорогой вариант, чтобы доехать до аэропорта. Стоимость услуги составит от 1200 и выше. Может достигать 8300 рублей. Зависит это не только от дальности, но и от класса автомобиля.


Видео о том, как проехать в аэропорт Пулково на машине

Как добраться до аэропорта Пулково СПб? Автобус из Санкт-Петербурга, метро и другие удобные способы

Аэропорт Пулково располагается на небольшом удалении от центра Санкт-Петербурга. Это единственный аэропорт города. Добраться до него можно в любое время суток на том виде транспорта, который больше всего соответствует вашим желаниям и возможностям.

Пулково располагается в Московском большая его часть и Ломоносовском районах Санкт-Петербурга.

Аэропорт Пулково расположен чуть более чем в 20 километрах от центра города, поэтому даже поездка на такси выйдет в довольно комфортную сумму.

Как добраться из аэропорта до Санкт-Петербурга?

Добраться до центра Санкт-Петербурга из аэропорт и обратно не составляет никакого труда. Около аэропорта курсирует большое количество наземного транспорта. Добраться из аэропорта Пулково можно общественным транспортом по схеме автобус + метро (карту метро Санкт-Петербурга можно посмотреть или скачать ЗДЕСЬ), а также на такси или арендованном автомобиле.

  • Автобус №39. Самый медленный способ доехать из Пулково, время в пути — около 35-40 минут. Автобусы ходят с интервалом 12-20 минут с 5:30 до 1:30. Стоимость проезда — 40 рублей (+ плата за багаж).

Как добраться до аэропорта Пулково

Описываем способы добраться до аэропорта Пулково в Санкт-Петербурге на общественном транспорте (метро + автобус) и такси, а также приводим цены на проезд.

Пулково (LED) — единственный аэропорт Санкт-Петербурга, он считается третьим в России после московских Домодедово и Шереметьево по пассажиропотоку. Расстояние от центра города (Дворцовая площадь) до аэропорта составляет 23 километра. Одна из ближайших к аэропорту станций метро — “Московская”. Добраться до аэропорта Пулково можно общественным транспортом (по схеме метро + автобус), а также на такси и на машине.

Содержание:

  • Автобус № 39. Самый медленный способ доехать до Пулково, время в пути — около 35 минут. Автобусы ходят с интервалом 12-20 минут с 5:30 до 1:30. Стоимость проезда — 40 рублей (+ плата за багаж).
  • Автобус-экспресс № 39Э. Экспресс не делает промежуточных остановок, поэтому это более быстрый способ добраться до аэропорта Пулково. Время в пути — примерно 20 минут. Экспрессы курсируют с интервалом 25-30 минут с 5:25 до 0:20. Стоимость проезда — 40 рублей (+ плата за багаж).
  • Маршрутка К39. Маршрутки — самый часто курсирующий транспорт до Пулково, ходят они каждые 5 минут с 7:00 до 23:30. Время в пути — около 15-20 минут. Цена билета — 40 рублей.

Как доехать до аэропорта Пулково на автобусе

  • Автобус 39 отправляется каждые 10–20 минут от метро «Московская» с 5:24 до 1:04, от аэропорта Пулково с 5:15 до 1:29
  • Автобус 39э (экспресс) отправляется каждые 25–30 минут с 5:10 до 0:50 по рабочим дням, с 5:10 до 0:35 по выходным дням
  • Пожалуйста проверяйте актуальное расписание на сайте ГКУ Организатор перевозок

Стоимость проезда на автобусе или маршрутке — 50 руб. (2020 г.)

Зона вылета в новом Терминале располагается на верхнем уровне пандуса, а зона прибытия – на нижнем уровне. Автобус сначала заезжает в верхний уровень и высаживает пассажиров, затем заезжает в нижний уровень чтобы забрать тех кто следует в город.

Такая система оплаты стала темой многочисленных споров, в том числе с участием антимонопольной службы. В настоящее время зона подъезда к аэропорту явно не справляется с потоком автомобилей, особенно в выходные и праздничные дни вечером, когда прибывают международные рейсы (большинство пассажиров таких рейсов встречают родственники на авто или заказывают такси). Пробки усугубляются тем, что автомобилисты, остановившиеся у шлагбаума на выезде узнают, что они превысили временной лимит в 15 минут, после чего они бросают автомобиль и направляются к терминалу на оплату, что занимает ещё несколько минут. В это время заканчивается временной лимит уже у автомобилистов, которые стоят далее в очереди. В некоторые дни сотрудники аэропорта вынуждены открывать шлагбаумы на выезде, чтобы избежать транспортного коллапса.

Добавить комментарий