Что такое немецкая Blue Card и как ее получают?

Как получить голубую карту в Германии

В ФРГ отмечается постепенный рост безработицы, что привело к ужесточению выдачи рабочих виз. При этом в ряде сфер есть дефицит квалифицированных сотрудников. Немецкие предприниматели все активнее приглашают работать дипломированных специалистов из других стран. Для привлечения ценных кадров правительством Германии была разработана Голубая карта — аналог рабочей визы. Этот документ выдается на особых условиях, наделяет своего обладателя рядом привилегий. А еще он упрощает процедуру переезда в страну на ПМЖ.

Что такое Голубая карта и кому выдается

На оформление Голубой карты Германии могут претендовать лица, которые:

  • не имеют гражданства одной из стран, входящих в состав Евросоюза;
  • заключили трудовой договор с немецким работодателем;
  • имеют диплом о высшем образовании, который был получен не в ФРГ, но признан на территории страны и отвечает ее требованиям;
  • претендуют на зарплату, уровень которой соответствует установленным нормативам;
  • не имеют судимости в стране проживания, не замечены в нарушении миграционного законодательства Евросоюза;
  • планируют устроиться по вакансии, которая соответствует их специальности.

Голубая карта — это самый простой способ получить ВНЖ в Германии. Чтобы отфильтровать потенциальных претендентов, правительством страны был утвержден еще ряд ограничений. Blaue karte не выдают беженцам любого формата, а также соискателям этого статуса. На нее не принимают заявки от граждан Норвегии, Исландии, Лихтенштейна и Швейцарии.

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством. Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа. Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Если поиски принесли результат, и немецкий предприниматель готов взять на работу россиянина, нужно оформить соглашение документально. Подписывая договор с работодателем, рекомендуется настаивать на бессрочном варианте его действия. Это повысит шансы на получение положительного решения по вопросу трудовой миграции, избавит от хлопот в дальнейшем.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений. Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому.

Преимущества Голубой карты ЕС

У Blue card есть ряд преимуществ, если сравнивать ее с обычной рабочей визой:

  • ее обладатель может претендовать на постоянный вид на жительство не через 5 лет, а всего через 33 месяца пребывания в стране;
  • если резидент может доказать хорошее владение немецким языком (не ниже уровня В1), то ПМЖ оформляют уже через 21 месяц проживания;
  • супруг владельца Blue card может переехать в Германию вместе с ним по программе воссоединения семьи. При этом ему не нужно доказывать владение немецким языком;
  • документ позволяет отсутствовать в стране в течение 12 месяцев без аннулирования ВНЖ, а не в течение полугода, как в случае с рабочей визой;
  • после 18 месяцев проживания по Blue card ее обладатель имеет право переехать в другую страну Евросоюза.

Если Голубую карту иностранец, который уже какое-то время живет по рабочей визе в ФРГ, получает прямо на территории государства, то срок его пребывания может быть зачтен. Менять работу обладателю этого разрешения не запрещено.

Правда, в первые два года такой шаг нужно согласовывать с Ведомством по делам иностранцев. После стандартной проверки сотрудники службы просто «привяжут» иностранца к новому нанимателю. Главное, чтобы работник все так же соответствовал нормативам.

Как получить Голубую карту в Германии

Процедура оформления разрешения состоит из трех простых этапов. Сначала нужно убедиться в том, что диплом претендента признается в Германии. На следующем этапе выполняется поиск работы, заключается трудовой договор с нанимателем. После этого остается собрать все необходимые документы и подать их на рассмотрение. Затем остается только ждать ответа. Если даже он по каким-то причинам будет отрицательным, у заявителя еще останется возможность получить обычную рабочую национальную визу.

Требуемые документы

Стандартный перечень документов, необходимых россиянину для получения Голубой карты Германии:

  • действующий заграничный паспорт, в котором есть минимум две пустых страницы;
  • заполненная по форме анкета в двух экземплярах;
  • три биометрических фото в соответствии с требованиями;
  • подписанное разъяснение о том, что заявитель осведомлен о последствиях подачи им неправдивой информации — в двух экземплярах;
  • общероссийский паспорт + по две копии страниц с личными данными и регистрацией (если такового нет, то ВНЖ в стране подачи документов);
  • трудовой договор с немецким работодателем, в котором указаны все данные предприятия, срок действия соглашения, зарплата работника;
  • диплом высшего учебного заведения с приложением в виде академической справки;
  • сертификат, подтверждающий владение немецким языком;
  • биография с подробным описанием учебной и рабочей деятельности;
  • копия трудовой книжки, если она есть;
  • страховой медицинский полис на первое время пребывания в Германии;
  • рекомендательные письма от бывших педагогов и/или работодателей, а также все документы, имеющие отношение к образованию заявителя;
  • подтверждение признания диплома немецкими властями (справка из ZAB или распечатка с портала Anabin).

Все подаваемые документы должны быть на немецком языке. Исключение делается для паспортов и медицинского полиса. Каждый оригинал должен быть с апостилем, который также переводится на немецкий. Все документы нужно сопроводить двумя копиями.

Куда обращаться за оформлением

Если претендент на разрешение находится в стране своего гражданства, то ему надо обратиться в дипломатическое представительство Германии. Это может быть Консульство или Посольство ФРГ. Визовые центры приемом документов на такие визы и выдачей Голубых карт не занимаются.

Иностранец, который уже пребывает в Германии по национальной визе или ВНЖ, не обязан выезжать с территории государства. С пакетом документов он может обратиться в Федеральное ведомство по делам иностранцев, а также одно из его региональных отделений.

Причины отказа

Претенденту на Голубую карту могут отказать в трех случаях. Во-первых, если он не соответствует требованиям программы (нет трудового договора, нужного высшего образования, достаточного уровня зарплаты). Во-вторых, если выяснится, что он предоставил о себе данные, не соответствующие действительности, утаил какие-то факты. В-третьих, если им был подан неполный пакет документов, или в справках есть неточности, несоответствия. На этих же основаниях Голубую карту могут аннулировать уже после ее предоставления. В случае отказа в таком разрешении у иностранца еще остается право претендовать на стандартную рабочую визу.

Срок действия и стоимость оформления

На получение разрешения у россиянина в среднем уходит от нескольких дней до 1-2 месяцев. Выдается оно на весь период действия трудового договора плюс три месяца с возможностью продления при условии пролонгации контракта. При этом максимальный срок действия визы составляет 4 года. Чтобы подать заявление на карту, нужно заплатить 75 евро. Дополнительно предстоят расходы на подготовку документов (перевод, апостиль, заверение у нотариуса).

Заключение

Голубая карта Германии дает россиянину право легально проживать в государстве и работать по профессии. Это отличный вариант трудовой миграции для квалифицированных специалистов. Она выдается по упрощенной схеме, дает иностранцу массу преимуществ.

Оформление Голубой карты в Германию в 2021 году

Для трудоустройства в Германии необходимо оформлять рабочую визу (долгосрочную национальную визу категории D) либо Голубую карту – Blue Card. Blue Card в Германии в 2021 году даёт право иностранным квалифицированным специалистам не только работать, но и перевезти свою семью на основании получения ими вида на жительство.

  1. Что такое Голубая карта и кому выдается
  2. Дополнительные льготы и преимущества оформления
  3. Условия выдачи
  4. Перечень востребованных профессий
  5. Пройдите социологический опрос!
  6. Куда обращаться за оформлением
  7. Требуемые документы
  8. Причины отказа
  9. Срок действия и стоимость оформления
  10. Часто задаваемые вопросы
  11. Погасится ли период действия карты, если трудоустроиться в другой стране ЕС, имея Голубую карту Германии?
  12. Правда ли, что ПМЖ могут аннулировать, если оформить социальную помощь?
  13. Можно ли менять работодателя после получения Голубой карты?
  14. Заключение
  15. Голубая Карта в Германии

Что такое Голубая карта и кому выдается

Голубая карта – это особый тип разрешения на трудоустройство в Германии и иных государствах Европы, которое выдается только при соблюдении заявителем определенных условий.

Получить это разрешение могут только высококвалифицированные специалисты, не являющиеся гражданами ЕС, имеющие трудовой договор с работодателем в Германии.

Чтобы получить Голубую карту в Германию в 2021 году, размер указанной в договоре иностранца заработной платы должен быть не меньше установленного минимума (указан ниже), а также иностранец должен иметь законченное высшее образование.

Голубая карта не выдается беженцам, в том числе по политическим причинам, и претендующим на этот статус. Не выдается такое разрешение также гражданам Норвегии, Швейцарии, Лихтенштейна и Исландии.

Дополнительные льготы и преимущества оформления

Оформив Blue Card, вы получаете ряд преимуществ:

  1. Супруги и несовершеннолетние дети владельцев Голубой карты имеют право получить вид на жительство в Германии на период рабочего контракта. Подавать документы и заявление на получение ВНЖ на основании воссоединения с семьей должны супруги владельцев карт. При этом подтверждать владение немецким языком не обязательно. Получение ВНЖ в этом случае дает также право на трудоустройство в Германии и предпринимательскую деятельность.
  2. Владельцы Голубых карт имеют право посещать другие страны ЕС в туристических целях, если общее количество дней не больше 90 из 180-дневного периода.
  3. Владельцы Голубой карты имеют право отсутствовать на территории стран Евросоюза в течение целого года, тогда как вид на жительство разрешает пребывание за пределами Германии не дольше, чем 180 дней подряд.
  4. Владельцы Голубой карты имеют право работать на территории любых стран Европейского союза по истечении полутора лет трудоустройства в первой стране.

Условия выдачи

Годовая заработная плата, указанная в трудовом договоре, без налоговых отчислений должна быть не меньше 50 800 евро (4 233,33 евро в месяц). Для таких специалистов, как IT, инженеры, доктора, математики и ученые в сфере естественных наук минимальный порог годовой заработной платы составляет 39 624 евро или 3,302 евро в месяц (также без налоговых отчислений). Помимо этого, рабочее место, предложенное заявителю в Германии, должно соответствовать его квалификации и полученному диплому о высшем образовании.

Перечень востребованных профессий

Список профессий на русском языке, необходимых для оформления Blue Card в Федеративную Республику Германия, выглядит следующим образом:

  • IT-программисты,
  • медработники,
  • специалисты в банковском деле,
  • финансовые аналитики,
  • инженеры,
  • юристы,
  • менеджеры в сфере продаж,
  • преподаватели,
  • ученые.

Более детальную информацию предоставляет Центр трудоустройства Федерального агентства занятости. Подробный перечень профессий на немецком языке находится здесь .

Читайте также:  Визовый центр Венгрии в Барнауле - официальный сайт, адрес, схема проезда, время работы, документы

На сайте Федерального агентства занятости можно найти информацию по поиску работы, возможностях получения образования, а также о порядке признания вашей квалификации в Германии.

Помимо этого информацию о работе для иностранцев предоставляет Федеральное министерство труда и социального развития Германии . На его сайте можно найти и вакансии.

Пройдите социологический опрос!

Куда обращаться за оформлением

Существует два способа получения Голубой карты в Германию:

  • обращение в Ведомство по делам иностранцев в Германии;
  • обращение в Посольство или консульство Республики Германия в родной стране.

Если вы уже находитесь в Германии по долгосрочной визе, виду на жительство или по безвизовому въезду, то следует обращаться в Федеральное ведомство по делам иностранцев или его региональное отделение. При себе необходимо иметь полный пакет документов, предусмотренных для оформления Blue Card. Если с документами все в порядке, то Голубая карта будет выдана в течение двух-четырех недель.

Тем, кто интересуется вопросом оформления Голубых карт на территории Германии, будет также полезно узнать, как должна быть оформлена регистрация в Германии по месту жительства.

Оформить Голубую карту в Германию можно и в пределах родной страны. Для этого нужно обратиться в Посольство Республики Германия или в Генеральное консульство и подать заявление вместе с полным пакетом необходимых документов.

Если вы раньше никогда не пребывали на территории Германии и для рассмотрения вашего заявления не требуется привлечение ведомств на территории республики, то прохождение документов длится несколько рабочих дней.

Но если вы ранее оформляли долгосрочную визу категории D и для вашего дела требуется проверка через ведомства Германии, то документы могут рассматриваться на протяжении полутора-двух месяцев.

Если оформление Голубой карты по каким-то причинам для вас невозможно, а разрешение на долгосрочное пребывание в Германии все же нужно, то рекомендуем узнать, как оформляется национальная виза типа Д.

Требуемые документы

Для оформления Голубой карты необходимо подготовить следующие документы:

  • заграничный паспорт, выданный не ранее 10 лет назад и с двумя пустыми страницами;
  • две заполненные анкеты;
  • два подписанных разъяснения, подтверждающие осведомленность заявителя о правовых последствиях, если поданные им сведения окажутся неправдивыми;
  • три цветные фото 3,5х4,5 см с белым фоном, сделанные не ранее шести месяцев;
  • гражданский паспорт (плюс две копии страницы с персональными данными и страницы с местом постоянной регистрации) или вид на жительство в стране обращения в посольство;
  • рабочий договор или подтверждение утверждения рабочего места в Германии за вами; в данном документе обязательно должны быть указаны адрес работы, контакты работодателя и размер заработной платы, соответствующей требованиям к выдаче Голубых карт;
  • диплом об окончании высшего учебного заведения плюс приложение с перечнем пройденных по учебной программе предметов (с переводом на немецкий язык). Диплом должен быть признан в Германии;
  • подтверждение владения немецким языком, например, сертификат, переведенный на немецкий язык;
  • биография, с указанием учебной/трудовой занятости в течение жизни без промежутков во времени (в виде таблицы и с переводом на немецкий);
  • трудовая книжка с переводом, если она есть;
  • медицинская страховка (достаточно оформить на первое время – до заключения впоследствии страхового договора в Германии);
  • рекомендательные письма, справки с предыдущих мест работы и другие дополнительные документы, которые имеют отношение к вашей профессиональной деятельности.

Важно знать:

  • перевод на немецкий язык обязателен для всех документов, кроме загранпаспорта, гражданского паспорта и страховки;
  • на всех оригиналах документов должен стоять апостиль, помимо тех, которые были получены в учреждениях Германии (апостиль также нужно перевести);
  • вместе с оригиналами необходимо также подать по две копии к каждому документу.

Причины отказа

Получить отказ в выдаче Blue Card вероятно в следующих случаях:

  • недостаточный уровень предложенной заработной платы;
  • неправдивые сведения в документах;
  • диплом о полученном высшем образовании не соответствует сфере деятельности, указанной в трудовом договоре.

Срок действия и стоимость оформления

Голубая карта выдается на период действия трудового договора плюс три месяца дополнительно.

Максимальный срок, на который может быть выдана Голубая карта, составляет 4 года.

В случае продления рабочего контракта в Германии можно продлить Голубую карту либо оформить вид на жительство. Стоимость подачи заявления на оформление Голубой карты – 75 евро.

Информация о заявлениях, по которым были приняты положительные решения, публикуется на сайте Посольства с указанием номера обработки (баркод): на сайте нужно перейти в окно “Визовые вопросы”, затем выбрать “Национальная виза” и далее – “Обработанные заявления о выдаче визы”

Часто задаваемые вопросы

При оформлении Blue Card в Германию могут возникнуть некоторые вопросы, ответы на самые частые из которых предлагаем рассмотреть ниже.

Через какое время после получения Голубой карты можно оформлять ПМЖ в Германии или ЕС?

Иностранец, проживающий и работающий в Германии по Голубой карте, имеет право подавать заявление на получение вида на жительство уже через 33 месяца после начала действия карты. Сроки получения ПМЖ по Blaue Karte могут сократиться до 21 месяца при условии владения немецким языком на высоком уровне (B1 и выше). Обязательным условием легальной иммиграции в Германию способом трудоустройства по Blue Card являются стабильные выплаты в пенсионный фонд и наличие трудового договора.

Погасится ли период действия карты, если трудоустроиться в другой стране ЕС, имея Голубую карту Германии?

При трудоустройстве владельца немецкой Голубой карты в другой стране ЕС период ее действия не гасится, а учитывается в другом государстве. В частности, необходимый срок для получения ПМЖ в 33 месяца и 21 месяц при знании языка является общим для всех стран Евросоюза.

То есть если вы приехали в Германию с Голубой картой другого государства или, наоборот, выехали в другую страну с немецкой картой, то отсчет срока ее действия с момента оформления карты в первой стране трудоустройства будет продолжаться в любой другой стране ЕС.

Правда ли, что ПМЖ могут аннулировать, если оформить социальную помощь?

Получение социальной помощи в период первых трех лет действия вида на жительство отбирает у иностранного гражданина право на постоянное проживание в стране. Поэтому от оформления социальной государственной помощи стоит отказаться, если не хотите потерять право на постоянное проживание в Германии.

Можно ли менять работодателя после получения Голубой карты?

Имея Голубую карту, сменить работодателя можно. Но для этого нужно получить специальное разрешение – это требование актуально на протяжении первых двух лет действия Голубой карты. Чтобы получить официальное право на смену работодателя, необходимо обратиться в Ведомство по делам иностранцев.

Если условия принятия на новую работу соответствуют всем требованиям оформления Голубой карты, то есть уровень заработной платы не ниже требуемого и сфера деятельности новой работы находится в пределах компетенции заявителя, то с выдачей разрешения не должно быть никаких проблем. Вместо старого работодателя в карту или приложение к ней будет вписан новый.

Заключение

Высококвалифицированные иностранные специалисты, кроме оформления рабочей визы в Германию, имеют также возможность получить Голубую карту – документ, имеющий ряд преимуществ перед рабочей визой. Однако необходимо, чтобы ваш заработок в данном случае соответствовал требованиям правительства.

Оформить Blue Card можно как в Германии, так и в родной стране в немецком посольстве. Важным условием является наличие диплома, подтверждающего высшее образования. Кроме того, необходимо, чтобы полученное рабочее место соответствовало специальности, а диплом был признан в Германии.

Если же Вы хотите максимально упростить процесс переезда в Германию, лучший выход – это обратиться к профессионалам за помощью в получении Blue Card!

Голубая Карта в Германии

Голубая карта ЕС в Германии. Что дает и как ее получить?

Чтобы попасть в Германию на работу, необязательно оформлять обычную рабочую визу. Для обладателей высшего образования, признанного сравнимым с немецким, есть упрощенная процедура получения доступа в эту страну. Это Blaue Karte EU.

Что это такое?

Голубая карта ЕС выдается специалистам, которые заключили контракт с немецким работодателем, имеют диплом, аналогичный немецкому, а зарплата на данной должности выше, чем установленные лимиты. Кроме того, специальность в дипломе должна соответствовать занимаемой должности.

Закон о Голубой карте был принят в 2012 году. Таким образом, за счет притока образованных иностранных граждан, в Германии решают проблему нехватки высококвалифицированных специалистов.

Почему важен диплом?

Наличие диплома об окончании высшего учебного заведения – самое главное условие для получения Голубой карты. Причем, полученное образование должно быть признанным в Германии. Для этого необходимо окончить государственный или аккредитованный государством вуз. Учебная программа и количество семестров должны соответствовать программе обучения данной специальности в Германии. Да и сама специальность должна подразумевать наличие высшего образования. Например, это касается бухгалтеров. В наших вузах есть специальность «бухгалтерский учет», а в немецких – нет. Там бухгалтерией занимаются работники со средним образованием.

Проверку дипломов на соответствие осуществляет немецкое ведомство Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Чтобы проверить свой диплом, иностранцу нужно отправить туда свои документы на аудит и заплатить 200 евро. Ждать ответа нужно две недели. Можно пойти и более коротким путем: проверить свою специальность в базе данных anabin, которую ведет ZAB. Там содержится информация об уже проверенных дипломах. Поэтому если ваши специальность и вуз уже есть в базе, достаточно сделать из нее распечатку.

В законе оговорено и то, что наличие пятилетнего опыта работы по специальности заменяет наличие диплома о высшем образовании. Перечень профессий, попадающий под это условие, формирует Министерство труда Германии.

Трудовой договор

Без рабочего контракта или хотя бы гарантий от работодателя о приеме на работу Голубую карту получить не получится. Поэтому сначала нужно найти вакансию. Причем, минимальная зарплата в год должна составлять 44 800 евро, или 34 900 евро, если вы инженер. На этом этапе иностранцу придется столкнуться с некоторыми сложностями. Например, немецкие работодатели, зачастую, считают прем на работу иностранца сложной процедурой. Ему нужно объяснить, что с Голубой картой это будет намного проще. Кроме того, договор должен подразумевать наличие высшего образования у работника.

Минимальная зарплата

Сумма лимита по зарплате каждый год меняется. По состоянию на 2018 год, немецкую Blaue Karte могут получить те, кто зарабатывает больше 52 00 евро брутто (4333 евро в месяц). Представителям некоторых, особенно востребованных специальностей, порог снижен до 40 560 евро в год, или 3380 евро в месяц. Это ученые, математики, врачи, инженеры, дизайнеры, архитекторы и IT-шники. Но есть один нюанс. Если диплом получен не в Германии, право на получение Голубой карты теряется. Документы пересылаются в региональное отделение немецкой биржи труда, где проверяются на наличие конкуренции с местными безработными. Этот процесс может занять несколько дней или недель. Но в итоге претендент скорее всего получит Голубую карту, так как безработных медиков, инженеров и программистов в Германии мало.

Кто на что учился

Еще одно важное требование – соответствие вакансии специальности. Должность в контракте должна соответствовать профессии в дипломе. Поскольку четких правил на этот счет в законе нет, окончательное решение принимает чиновник, который рассматривает запрос о получении национальной визы. Например, среди положительных решений было соответствие должности программиста и специальности «автоматизация технологических процессов и производств». А администратор баз данных вполне может иметь диплом по специальности «прикладная математика и информатика».

Специальность и вакансия не должна полностью друг с другом совпадать. Но с будущим начальником стоит договориться о возможности внесения изменений в описание вакансии, чтобы решение стало положительным.

Плюсы Blaue Karte

Основное преимущество Голубой карты – ускоренный процесс получения разрешения на долгосрочное пребывание в Германии. Выдается Blaue Karte на четыре года, а чаще всего – пока действует трудовой договор, плюс три месяца. Если знание немецкого соответствует начальному уровню (А1), то обладатель Голубой карты может получить ПМЖ в Германии через 33 месяца жизни и работы в этой стране. Если владеет немецким на уровне В1 (средний), то вид на жительство выдается через 21 месяц. При обычной рабочей визе ПМЖ можно получить только через пять лет.

Для супруга обладателя Голубой карты есть возможность переехать в Германию по воссоединению семьи без знания немецкого.
Владельцу Blaue Karte можно отсутствовать в ЕС 12 месяцев, не теряя вида на жительство. В то время как с обычной рабочей визой – не более полугода. Спустя полтора года обладатель Голубой карты может переехать в другую страну Евросоюза.

Претендовать на Голубую карту могут также и мигранты, которые уже живут в Германии и имеют обычную рабочую визу. Для этого нужно просто доказать, что все условия были соблюдены ранее.

Смена работы

В течение первых двух лет мигрант обязан согласовывать смену рабочего места с отделом по делам иностранцев Ausländeramt. Документ о виде на жительство «привязывается» к компании. Нужно уведомить чиновников о смене места работы. Они проверят, соответствует ли новое место требованиям, и если результат положительный, «привязывают» к новому месту работы. Если мигранта увольняют, он должен оповестить об этом Ausländeramt. Он может оставаться в стране еще три месяца после окончания контракта.

Как получить Голубую карту?

Для начала мигрант должен выяснить, соответствует ли его диплом немецкому. Потом заключить контракт с работодателем. Далее – подать заявление на получение национальной визы в посольство Германии, которому соответствует регион прописки. Для этого необходимо собрать пакет документов. В него входят:

  • перевод диплома на немецкий;
  • подтверждение признания высшего образования (документ от ZAB или распечатка с базы anabin);
  • рабочий контракт или гарантии найма;
  • перевод биографии;
  • перевод трудовой книжки;
  • туристическая медстраховка;
  • другие заявления и документы (полный перечень можно найти на сайте посольства).
Читайте также:  Поездка в Абхазию в 2021 году: нужна ли виза, загранпаспорт, граница

Как получить Blue Card в Германии

Германия является одной из стран-лидеров Евросоюза, многие желают эмигрировать сюда из-за высокого уровня жизни населения. Специалисты, имеющие высокую квалификацию, могут работать здесь, оформив Голубую карту. Как получить Голубую карту в Германии? Давайте разбираться.

Что это за карта?

Голубая карта в Германии появилась в 2012 году. Она стала неким аналогом Грин-карты в США. Главной его целью является привлечение в Германию людей, профессии которых были бы здесь востребованы.

Также этот документ предоставляет дополнительные возможности для иностранных студентов, получивших здесь образование.

Владельцы голубой карты имеют такие же права, как и иностранцы, проживающие по внж в этой стране.

Стоит отметить, что голубые карты не обязуют своих владельцев всю жизнь работать в Германии. Человек, который получил такой документ, спустя 1,5 года работы здесь имеет право переехать в другую страну.

То есть владелец голубой карты имеет право проживать и работать в Германии.

О голубой карте смотрите на видео.

Кто имеет право на получение такого документа?

Как и для получения любой другой визы, существуют определенные требования для получения голубой карты ЕС. Чтобы рассчитывать на получение голубого пластика у претендента должно либо быть немецкое высшее образование(или образование, которое признается Германией) или же приглашение от работодателя на руках. К приглашению на работу тоже есть необходимое условие – ваша будущая зарплата должна быть примерно 4 000 евро в месяц.

Так же не стоит забывать про знание немецкого языка. Даже со знанием английского языка работу в Германии найти очень трудно.

Голубая карта Германии

Если какое-либо условие из данного списка не будет выполняться, в выдаче Голубой карты откажут.

Голубая карта ЕС может быть выдана максимум на 4 года. По истечению этого срока карта должна быть продлена или заменена на другой документ. Если вы проживаете по голубой карте в течении 33 месяцев, то вы можете рассчитывать на получение постоянного вида на жительство в Германии.

Какие необходимо собрать документы?

Все бумаги нужно подавать только в германское консульское учреждение. Итак, необходимо собрать пакет документов, включающий в себя:

  • Заграничный паспорт. Срок его действия не должен закончиться раньше, чем закончится срок действия визы. Ещё одно требование: в нём должно быть минимум 2 незаполненные страницы.
  • Заполненная визовая анкета. Язык её заполнения – немецкий. Необходимо 2 экземпляра такой анкеты. Она должна быть заполнена заявителем в личном присутствии или заранее. Скачать бланк можно здесь, инструкцию – здесь.
  • Цветные фотографии размером 35*45мм.
  • Приглашение на работу от немецкого работодателя/диплом немецкого университета, сертификат о знании языка
  • Договор об аренде квартиры в Германии.
  • Медицинская страховка с суммой покрытия в 30 тысяч евро.
  • Справка из банка, как подтверждение платежеспособности на первое время.

Посольство Германии в праве запрашивать и другие документы при необходимости.

Сертификат об окончании языковых курсов

Документы для оформления голубой карты ЕС должны быть поданы в немецкое посольство в вашей стране.

Востребованные в Германии профессии

  • финансовые аналитики;
  • банковские работники;
  • работники медицины;
  • программисты;
  • инженеры;
  • юристы;
  • торговые менеджеры;
  • профессора и преподаватели точных наук.

Если человек не относится к этим профессиям, это не означает, что ему откажут в получении Голубой карты. Но если он является специалистом, имеющим высокую квалификацию в одной из этих областей, то его шансы на получение данного документа гораздо выше.

Также стоит помнить о том, что в каждой профессиональной категории есть подкатегории, то есть конкретные профессии. Некоторые из них могут быть востребованными в Германии, а другие – нет.

В каких случаях человек получит отказ от получения Голубой карты?

Иногда отказ неизбежен. Вот наиболее распространённые причины этого:

  1. Неполный пакет документов.
  2. Фальшивые бумаги, которые не соответствуют действительности.
  3. Профессия заявителя потеряла свою актуальность на рынке труда.
  4. На рабочее место иностранного заявителя претендует немец или гражданин Евросоюза.
  5. По специальности заявителя уже выполнена квота найма иностранцев на работу.
  6. Иностранному заявителю могут отказать по этическим соображениям, если в его родной стране нехватка специалистов его профиля. Данная причина актуальна для врачебных профессий.
  7. Работодатель был уличён федеральными властями в нарушении миграционного законодательства во время найма иностранца на работу.
  8. Заявитель имеет отрицательный отзыв от федеральных властей или государственных служб.

Механизм получения Голубой карты

Есть два пути получения данного документа: на территории Германии и за её пределами. Ниже будут рассмотрены оба варианта.

Оформление карты вне ФРГ:

  1. Нужно записаться в немецкое посольство либо в визовый центр, там получить консультацию о процессе оформления Голубой карты.
  2. Далее нужно тщательно изучить требования, выдвигаемые к постановке апостилей, то есть штампов, которые ставятся на оригиналы документов.
  3. После этого собрать пакет документов и представить его.
  4. Получить рабочую визу (виза категории Д).

Пример немецкой визы Д

Оформление карты на территории ФРГ:

  1. Нужно прийти в филиал ведомства по делам иммигрантов и предоставить там все необходимые бумаги.
  2. Если там одобрят заявление, можно забрать Голубую карту.

Оформлять такой документ в Германии могут те, кто имеет ВНЖ там, либо имеет право въезжать на территорию страны без оформления визы.

Голубая карта Германии для высококлассных специалистов

Германия — один из лидеров Евросоюза. Она выглядит привлекательной для переезда на ПМЖ и получает вал заявлений от потенциальных иммигрантов, из числа которых ведёт придирчивый отбор и отсев. Но существует отдельная категория — высококвалифицированные специалисты. Для них разработана специальная программа привлечения с романтичным названием Голубая карта ЕС.

Что такое Голубая карта (Blue card/блю кард) Германии

Прилагательное «голубой» не относится к цвету удостоверения, внешний вид которого одинаков для любых категорий иммигрантов, оформивших вид на жительство.

Можно провести аналогии с американской «зелёной картой», которая не зелёного цвета и также является разрешением на проживание с правом трудоустройства.

Однако есть коренное различие. Американцы ежегодно проводят лотерею Green card, выделяя квоты по странам, для того чтобы сохранять этническое разнообразие. В то время как европейцы решают утилитарную задачу — привлечение в ЕС профессионалов с целью повышения конкурентоспособности экономики Евросоюза.

Blaue karte (так название пишется на немецком) — программа упрощённого получения ВНЖ и ПМЖ в Германии для востребованных специалистов высокой квалификации. Немецкая Blaue karte выдаётся властями Германии. Но держатель не привязан навсегда к этой стране. Если специалист будет востребован, он может полтора года спустя переехать в другое государство ЕС. И точно так же иммигрант с Голубой картой, допустим, Франции или Латвии вправе трудоустроиться в Германии и прибыть к новому месту работы. Правда, есть нюансы по расчёту длительности действия и продления срока визы, что решается в офисах иммиграционных служб.

Под «Европейской голубой картой» понимается разрешение, содержащее надпись «Европейская голубая карта» и позволяющее его обладателю проживать и работать на территории государства-члена в соответствии с положениями настоящей Директивы.

Совет ЕС

http://eulaw.edu.ru/documents/legislation/svob_peredv/blue_card.htm

Положение о европейской Blue Card подробно изложено в директиве ЕС № 2009/50 от 25.05.2009. Главное для держателя голубой карты — он уравнивается в правах с гражданами Евросоюза, что закреплено с разъяснениями в ст.14, главы IV «Директивы». То есть за исключением права участия в выборах иностранец может работать, учиться, вести бизнес в ЕС, а члены его семьи получают возможность воссоединиться с ним на новой родине и оформить ПМЖ.

Видео: в Германию с Blue Card

Кто имеет право на получение Голубой карты

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу. На её основании выдаётся вид на жительство. Документы примут у любого заявителя, Германия не допускает никаких форм дискриминации, но соискателю стоит трезво оценивать последствия и шансы. Отбор ведётся строгий, и отказ после рассмотрения вполне вероятен, если хотя бы один из критериев не выполняется.

Дело не в германской бюрократической машине, известной своей щепетильностью. Принципы, изложенные в Директиве, обязаны выполнять все страны ЕС.

Ст.5, главы II Директивы определяет круг претендентов на участие в программе «Голубая карта». Должны выполняться следующие условия:

  1. Гражданство страны, не входящей в ЕС.
  2. Заключение трудового договора сроком на 1 год с официальным работодателем страны, выдающей визу. Вместо договора допускается твёрдое недвусмысленное предложение рабочего места, требующее высокой квалификации. Зарплата по контракту не может быть ниже официально установленного минимального уровня. Трудовой договор не должен противоречить коллективным договорам или соглашениям с профсоюзами в том секторе, куда нанимается заявитель.
  3. Документальное подтверждение квалификации, позволяющее занимать рабочее место, на которое претендует иностранец.
  4. Заключение договора медицинского страхования на срок действия визы для покрытия рисков, связанных с будущей работой. Допускается вместо оплаченного полиса заявление на его выдачу.
  5. Добропорядочность заявителя, не представляющего опасности для страны и общества, в котором он намерен жить и работать. Это подтверждается справкой об отсутствии судимости и прохождением медицинской комиссии.

Приведены общие положения, ЕС состоит из 28 стран, поэтому Директива даёт право каждой из них делать изъятия или вводить квоты на определённые профессии и таким образом защищать свой рынок труда.

Необходимые документы

Документы на оформление немецкой Голубой карты подаются в консульские учреждения Германии. Для удобства заявителя разработана подробная инструкция, которую можно скачать с сайта Посольства ФРГ. Соискатель формирует визовый пакет:

  1. Загранпаспорт, действующий на весь срок запрашиваемой визы. В нём должны быть как минимум 2 чистые страницы.
  2. Гражданский паспорт.
  3. Визовая анкета на немецком языке — 2 экз. Заполняется и подписывается собственноручно заявителем.
  4. Анкета-заявление для проверки соответствия критериям безопасности.
  5. Цифровые биометрические фото паспортного типа, 4,5 х 3,5 см, анфас на белом фоне — 3 шт. Две приклеиваются на визовые анкеты, третья прикладывается к пакету.
  6. Договор о найме с германским работодателем (либо гарантированное предложение рабочего места) с адресом и реквизитами нанимателя. В договоре должна быть указана зарплата не менее:
    • врачам, математикам, инженерам, специалистам естественных наук и IT-специалистам — 3 302,00 евро/месяц;
    • остальным — 4 233,33 евро/месяц.
  7. Диплом вуза с приложением вкладыша с перечнем прослушанных дисциплин согласно учебному плану. Вуз и диплом должны быть признаны в Германии. В противном случае необходимо пройти дополнительную проверку на соответствие диплома германским требованиям.
  8. Биография заявителя с календарным перечнем событий без пропусков временных промежутков.
  9. Трудовая книжка.
  10. Полис медстрахования. Допускается покупка полиса при получении визы.
  11. Опционально: подтверждение знаний иностранных языков и в первую очередь немецкого — сертификаты, свидетельства окончания курсов и т. п.
  12. Любые другие документы, которые заявитель желает предоставить, чтобы подкрепить заявление.

Все документы, кроме паспортов, медстраховки и бумаг, выданных в Германии, требуют перевода на немецкий язык, выполненного официальным переводчиком. Ко всем бумагам прилагаются 2 копии (для паспортов только страниц с личными данными и сведениями о регистрации по месту жительства). Акты гражданского состояния требуют апостиль и его перевод на немецкий.

Чтобы помочь заявителю правильно сформировать визовый пакет, посольство ФРГ разработало приложение «Контрольный перечень — Голубая карта ЕС». Это краткая инструкция по типу проверочного листа.

В ней указано, что необходимо подготовить два комплекта и разъяснено, в каком порядке отсортировать и выложить документы, после чего дан список с чек-боксами для отметок комплектации.

Видео: Blue Card — рабочая виза

Где и как получить визу

Визовый пакет отдают на рассмотрение в посольство по предварительной записи на определённую дату и время.

Случается, пора идти в консульство, а пакет не подготовлен. Контрольный перечень даёт возможность показать, что соискатель продолжает сбор документов, а не уклоняется от визита. Внизу листа есть ремарка, что комплект неполон, поэтому заявитель повторно записался на сдачу. Необходимо поставить дату и подпись, отдать перечень в консульство для контроля и обратиться с просьбой назначить новую дату приёма. Немецкие власти приучают к порядку с момента обращения в посольство. Зато потом будет легче.

Визовый сбор составляет 60 евро (для несовершеннолетних — 30 евро). Оплата в рублях по курсу, принятому посольством на этот день. Курс обычно близок к тому, что устанавливает ЦБ РФ.

Точные сроки рассмотрения не установлены. Посольство ФРГ, исходя из сложившейся практики, гарантирует:

  • несколько рабочих дней, если не привлекаются внутригерманские ведомства;
  • 6–8 недель при передаче документов германским службам на проверку.

При этом оговаривается, что фактически срок может оказаться дольше.

Как получить Blue Card или вид на жительство в Германии и сколько это стоит

Поскольку вопрос получения разрешения на работу всегда очень важен, мне удалось по знакомству выйти на немецкую фирму, которая оказывает услуги релокации специалистам, приезжающим на работу в Германию. Предлагаю вашему вниманию следующую информацию включая примерные сроки и тарифы, Сроки и тарифы примерные, потому что как правило все случаи индивидуальны и очень часто окончательное решение за должностным лицом, которое рассматривает заявление.

Общая информация:

  1. Заявка подается через посольство Германии в стране заявителя. Иногда время ожидания даты рассмотрения после подачи заявки занимает до 3х мес. (Зависит от самого посольства)
  2. Уровень образования (Бакалавр Фундаментальной Информатики и информационных технологий, Магистр Прикладной Информатики и т.д.) должен соответствовать аналогичному уровню в Германии согласно базе Anabin. Чаще всего найти соответствие не сложно но иногда бывает, что соответствие можно подобрать только с помощью опытного в этом вопросе человека.
  3. Время рассмотрения заявки на получение Blue Card, вида на жительство или подтверждения диплома, которое будет указываться ниже для каждого отдельного сценария, является сугубо ориентировочным. Никто не может точно спрогнозировать ни время не результат. Тем не менее опыт компании показал, что отказы бывает довольно редко, но компания не берется гарантировать сроки, на которые она не имеет никакого влияния.
  4. Вся информация касается кандидатов, не имевших ранее немецкой Blue Card или вида на жительство. Для кандидатов, кому ранее уже предоставлялась немецкая Blue Card и вид на жительство, срок рассмотрения заявки может занять от 8 до 12 недель. В таком случае посольству необходимо обращаться также и в Ausländerbehörde (ОВИР), что дополнительно занимает время.
  5. Супруг(а) кандидата практически всегда получает разрешение на работу. В случае вида на жительство (сценарии 3-5) супруг(е)(у) необходимо иметь базовый уровень знаний немецкого языка (A1).
  6. Дети гарантированно получают визу.
  7. Подтверждение диплома в Германии может понадобиться тем кандидатам, уровень образования которых не имеет соответствия в базе Anabin. Подтверждение занимает примерно 3 месяца с момента подачи заявки. Для Blue card заявителей срок примерно 2 недели.
  8. Отличия Blue card от вида на жительство в том, что Blue card дает некоторые преимущества:
    — нет необходимости подтверждать знания немецкого языка;
    — у граждан ЕС нет приоритета;

Постоянный вид на жительство можно получить по истечению 33х месяцев проживания в Германии.

  • Разрешение на работу является частью вида на жительство.
  • Знания немецкого языка не является обязательным условием.
  • Зарплата gross — это сумма до уплаты налогов. Netto — после уплаты налогов.
  • Freelancer visa — это еще она возможность для кандидата, получившего отказ в рабочей визе. Этот тип визы не четко регулируется законом и выдается по усмотрению должностного лица. Основанием для такой визы может служить контракт по консультационным услугам в сфере IT. Иногда шансы получить разрешение на работу выше если кандидат какое-то время работал с работодателем в качестве фрилансера.
  • Сценарий 1
    У кандидата IT образование (профильное) с четким немецким соответствием согласно базе Anabin и годовая зарплата gross > 48,400 Euro.
    Соответствует требованиям Blue Card.
    Шансы на получение: 95%
    Срок: 1-2 недели + время ожидание назначения даты рассмотрения (может быть до 3 мес.)

    Сценарий 2
    У кандидата IT образование (профильное) с четким немецким соответствием согласно базе Anabin и годовая зарплата gross > 37,752 Euro.
    Это то же, что и Сценарий 1, но допускается годовая зарплата немного ниже для вакансий из сфер, где ощущается нехватка кандидатов… как например, сфера IT.
    Соответствует требованиям Blue Card.
    Шансы на получение: 95%
    Срок: 5-6 недели + время ожидание назначения даты рассмотрения (может быть до 3 мес.)

    Сценарий 3
    У кандидата IT образование (профильное) с немецким соответствием согласно базе Anabin и годовая зарплата gross Теги:

    • разрешение на работу в германии
    • Blue Card
    • вид на жительство
    • релокация
    • переезд в другую страну
    • work permit

    Добавить метки Хабы:

    • Блог компании itRabota
    • Учебный процесс в IT
    • Образование за рубежом

    Поможет ли профессия эмигрировать в Европу? Голубая карта без розовых очков

    Европейский Союз намерен реформировать практику выдачи голубых карт (Blue Card). Что это означает для специалистов, рассчитывающих благодаря своему диплому и профессиональному опыту перебраться в Европу? Слово «Европа» можно заменить словом «Германия», поскольку около 90 процентов обладателей голубых карт живут именно в этой стране. Каковы реальные шансы переехать? В чем суть планируемых изменений? Отвечаем на главные вопросы.

    1. Что такое Blue Card?

    В двух словах, — примерный аналог американской зеленой карты (Greencard — «карты постоянного резидента США»). Согласно Европейской директиве 2009/50/EG, голубая карта (EU Blue Card) это разрешение на временное пребывание в стране, являющейся членом Евросоюза, выдаваемое гражданам третьих стран с целью поддержки их профессиональной деятельности по месту временного пребывания.

    Вышеуказанную директиву Евросоюза называют также «директивой о высококвалифицированных специалистах». Полное название: «Директива 2009/50/EG об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран для осуществления профессиональной деятельности на основе высокой квалификации» (Directive 2009/50/CE du Conseil du 25 mai 2009 établissant les conditions d’entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers aux fins d’un emploi hautement qualifié). Третьими называют страны, не входящие в ЕС.

    Директива не ратифицирована Великобританией (во время ее членства в ЕС), Данией и Ирландией. Де-юре она бездейственна в этих странах. В прочих странах — членах Европейского Союза положение о голубой карте приведено в соответствие с национальным законодательством. В Германии голубые карты получили окончательную законную силу с 1 августа 2012 года. Срок действия голубой карты ограничен пределами от одного до четырех лет.

    2. Кто имеет право на получение Blue Card?

    Трудовые иммигранты из стран, не входящих в ЕС, если они обладают высокой квалификацией и соответствующим высшим образованием, нашли работу по специальности в стране переезда (например, в Германии) и имеют достаточно высокий заработок.

    Особыми преимуществами и льготами пользуются высококвалифицированные специалисты с так называемыми дефицитными профессиями (нем. Mangelberufe), например, врачи или инженеры.

    Важно: не голубая карта дает возможность переезда в Германию (Евросоюз) и поиска высокооплачиваемой работы, а наоборот, найденная высокооплачиваемая работа дает возможность получения голубой карты, переезда и легального пребывания в стране.

    3. Каковы условия получения Blue Card?

    Важнейшим условием является размер заработка по месту работы, найденной в Евросоюзе. В Германии это должна быть заработная плата не ниже двух третей верхней границы доходов, дающих право на законодательно гарантированное пенсионное страхование. Данная граница (Beitragsbemessungsgrenze) различается в западных и восточных землях Германии. Ежегодно она пересматривается в сторону повышения. В 2017 году Beitragsbemessungsgrenze составляет 6350 евро в месяц или 76200 евро в год (запад) и 5700 евро в месяц или 68400 евро в год (восток). Здесь и далее все суммы указаны брутто.

    Две трети от данных показателей составляют 4233 евро в месяц или 50800 евро в год в западных землях и 3800 евро в месяц или 45600 евро в год в восточных землях.

    Значит, право на получение голубой карты дает фактический заработок не ниже 4233 евро в месяц (50800 евро в год) в западной земле; 3800 евро в месяц (45600 в год) в восточной.

    Показатель годового дохода может иметь решающее значение, поскольку в него, кроме суммы месячных заработков, включаются разовые премии и вознаграждения. Если при их наличии размер годового дохода достаточен для получения голубой карты, а размер месячного заработка недостаточен, то решение принимается в пользу соискателя.

    Если характер выполняемой в Германии работы отнесен к дефицитным профессиям, то допустимый размер заработка ниже. Он исчисляется на уровне минимум 52 процента Beitragsbemessungsgrenze. То есть право на получение голубой карты в этом случае дает заработок не ниже 3302 евро в месяц (39624 евро в год) в западной земле; 2964 евро в месяц (35568 евро в год) в восточной.

    Кроме размера заработка немаловажную роль играет квалификация специалиста. Она должна быть подтверждена соответствующим образованием — либо полученным в Германии (Евросоюзе), либо в вузе третьей страны и признанным в Германии.

    Еще одно важное условие — продолжительность работы. Трудовой договор должен быть заключен на срок не менее двенадцати месяцев. Голубая карта выдается на период действия трудового договора плюс три месяца, но максимально на четыре года. Если трудовые отношения продолжаются и по истечении этого срока, голубая карта продлевается.

    4. Когда и где оформлять Blue Card?

    Когда? До въезда в Германию (в Евросоюз) нужно подать соответствующее заявление.
    Где? В территориальном консульском учреждении ФРГ в стране, гражданином которой является претендующий на переезд иностранец.

    Еще раньше, чем подавать заявление на Blue Card, представителям многих профессий следует пройти процедуру признания диплома (врачи, юристы, учителя и пр., если образование получено не в Германии и не в ЕС). Для этого переведенную и заверенную копию диплома с вкладышем-списком изучавшихся дисциплин нужно направить в соответствующее ведомство. Представителям других профессий, как правило, нужно предварительно получить информацию, требуется ли подтверждение их диплома. Не все дипломы о высшем образовании из России признаются таковыми здесь, поскольку аналогичную квалификацию в Германии получают в средних специальных учебных заведениях.

    Полная информация о процедуре признания иностранного диплома в Германии на сайте: anerkennung-in-deutschland.de

    Разумеется, рабочее место в Германии также должно быть найдено до подачи заявления на Blue Card. Без гарантий работы по месту переезда документ не выдается.

    Начинать оформлять голубую карту нужно до въезда в Германию, но после того, как найдена работа здесь и признан диплом.

    5. Ограничивает ли Blue Card свободу передвижения внутри Евросоюза и за его пределами?

    Первые 18 месяцев после переезда иностранный специалист должен жить в стране, выдавшей голубую карту. По истечении этого срока он может при необходимости переехать в другую страну ЕС.

    Как правило, мотив переезда — другая работа. Но при ее поиске следует знать, что в течение первых двух лет после въезда в Евросоюз по голубой карте вас не возьмут на новое место, если вы не имеете разрешение на работу. Такое разрешение оформляется в ведомстве по делам иностранцев (Ausländeramt) в Германии или в аналогичном ведомстве другой страны ЕС.

    Голубая карта не утрачивает годность, если ее обладатель выезжает на период до двенадцати месяцев за пределы Евросоюза.

    6. Можно ли на основании Blue Card получить постоянный вид на жительство?

    По истечении 33 месяцев пребывания в стране обладатель голубой карты может претендовать на получение постоянного вида на жительство (permanenter Aufenthaltstitel).

    При владении немецким языком на уровне В1 (что подтверждено соответствующим экзаменом) претензии на получение постоянного вида на жительства признаются обоснованными уже после 21 месяца пребывания в Германии. Однако учить язык, вполне вероятно, придется самому. По Закону о пребывании иностранцев (Aufenthaltsgesetz, AufenthG), обладатель голубой карты не имеет право на участие в интеграционных курсах. Впрочем, его могут принять на курс при наличии свободных мест — но не с оплатой за счет государства.

    Для получения голубой карты знание языка не обязательно.

    7. Что будет меняться в порядке выдачи Blue Card?

    Комиссия Европейского Союза признала, что голубые карты за четыре года после введения продемонстрировали низкую эффективность, не соответствующую кадровым потребностям. В 2012-15 гг. в ЕС въехали по голубым картам 13 850 специалистов, из них более 12 100 — в Германию.

    Причина неэффективности — сложные условия получения карт. Еврокомиссия хочет их упростить.

    Предстоящие новшества:

    • Минимальная продолжительность трудового договора в стране пребывания будет снижена с двенадцати до шести месяцев.
    • Минимальная граница заработка на предложенном рабочем месте будет исчисляться на основе средней зарплаты в стране пребывания по голубой карте, а не пограничными параметрами пенсионного страхования. Заработок в этом случае должен будет составлять от 100 до 140 процентов среднего заработка. В Германии средний заработок при полной занятости в 2017 году, по предварительным расчетам системы социального страхования, составляет 3092 евро в месяц на западе и 2762 евро на востоке. В этих пределах, с максимальным коэффициентом 1,4 (140 процентов), будет установлен минимально допустимый заработок для претендентов на получение голубых карт.
    • Минимальная граница заработка для представителей дефицитных профессий будет исчисляться на уровне 80 процентов среднего заработка в стране пребывания по голубой карте. В Германии в настоящее время достаточным для получения голубой карты был бы признан заработок в пределах 2200 — 2500 евро в месяц.

    Планируется также сократить сроки, по истечении которых обладатели голубых карт получают право беспрепятственного переезда в другие страны ЕС, смены работы, оформления постоянного вида на жительство.

    Ожидается, что новшества вступят в силу в 2017 году.

    8. Какие профессии признаются дефицитными?

    Те, в которых число занятых специалистов ниже потребности.

    В Германии к дефицитным традиционно относятся профессии врачей (кроме стоматологов), математиков, инженеров, высококвалифицированных (дипломированных) специалистов в области информационных и коммуникационных технологий, естественных наук.

    Многим специалистам из третьих стран этот список может показаться обнадеживающим. Дескать, уж меня-то, при моем дипломе, точно примут! Но надо считаться с трудностями поиска рабочего места. А особенно с трудностями признания диплома. Например, дипломы врачей из стран бывшего Советского Союза признаются лишь после продолжительного доучивания в Германии, прохождения практики в немецких клиниках, сдачи очень строгих экзаменов. Многочисленные примеры показывают, что «доучивание и досдача» занимают столько же времени, сколько на родине длилась учеба на врача. И эти шесть-семь лет нужно находиться в Германии. На каком основании?

    В начале века в Германии на протяжении четырех лет выдавали зеленые карты для целевого привлечения специалистов в области информационных технологий. Среди «компьютерщиков» в странах бывшего СССР царило воодушевление: поедем в Германию! Но фактическими обладателями зеленых карт стали в основном программисты из Индии.

    Следует считаться и с тем, что профессиональный дефицит в Германии в значительной мере покрывается внутриевропейской миграцией. Так, в комплексе профессий, именуемом MINT (математика, информатика, естественнонаучные и технические отрасли), заполнение вакансий дипломированными иммигрантами осуществляется в основном за счет поляков, испанцев, румын, французов, итальянцев, австрийцев, венгров. Им нет нужды оформлять голубую карту и разрешение на работу, они полностью свободны во внутриевропейских передвижениях. Из третьих стран превалируют индийцы и китайцы.

    Русские тоже присутствуют в этом рейтинге, составленном Институтом немецкой экономики (IW). Их, например, на 30 процентов больше, чем американцев. Но почти в три раза меньше, чем поляков, в два с половиной раза меньше, чем испанцев или румын. Индийцы превосходят в этом отношении россиян в 2,3 раза, китайцы более чем в полтора раза.

    Слухи об особой востребованности российских специалистов пока, к сожалению, остаются сказкой.

    Оцените статью
    Добавить комментарий